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Medtronic GmbHals Arbeitgeber

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Medtronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,22
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
4,18
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 205 von 288 Bewertern Homeoffice bei 193 von 288 Bewertern Kantine bei 211 von 288 Bewertern Essenszulagen bei 76 von 288 Bewertern Kinderbetreuung bei 42 von 288 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 244 von 288 Bewertern Barrierefreiheit bei 89 von 288 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 170 von 288 Bewertern Betriebsarzt bei 20 von 288 Bewertern Coaching bei 131 von 288 Bewertern Parkplatz bei 190 von 288 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 115 von 288 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 77 von 288 Bewertern Firmenwagen bei 203 von 288 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 209 von 288 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 172 von 288 Bewertern Mitarbeiterevents bei 204 von 288 Bewertern Internetnutzung bei 209 von 288 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 288 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück aber auch sehr viel Pech haben.

Kollegenzusammenhalt

Noch vorhanden. Kollegen helfen einander.

Interessante Aufgaben

Priorität liegt zur Zeit in der Bearbeitung von Baustellen.

Kommunikation

Von Allem etwas aber bloss nicht zuviel.

Karriere / Weiterbildung

Je nachdem ob man Glück oder Pech hat und ob die Perso einen mag.

Gehalt / Sozialleistungen

Personalabteilung versucht die Leute klein zu halten.

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Durch starke Teams werden Kollegen/ - innen aufgefangen und unterstützt. Großer Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Mittlerweile werden oft nur noch Baustellen abgearbeitet anstatt gemeinsam Neues zu gestalten

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Aufhebung nach der nächsten...

Arbeitsbedingungen

Gute Office Ausstattung und sehr guter Fuhrpark

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte bei denen sich Mitarbeiter beteiligen können

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bezahlung

  • 08.Nov. 2017 (Geändert am 13.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und Fehlentscheindungen geprägt

Vorgesetztenverhalten

Hire and Fire Mentalität. Entscheidungen werden Nach Sympathie und Grad des Opportunismus getroffen.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams noch gut, das ist auch der einzige Grund warum noch was läuft.

Interessante Aufgaben

Meist ist man damit beschäftigt Fehler zu kompensieren.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, wenn dann nurin eine Richtung. Von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die meisten MA sind genervt, Überlastung

Kommunikation

kommuniziert wird nur das Allernotwendigste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und langjährige MA werden sukzessive durch neue MA ersetzt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, hoher Lärmpegel

Verbesserungsvorschläge

  • wieder MA wertschätzen
  • nicht jedes Jahr neue Strukturen einführen
  • klare Zielsetzung und Ausblick geben wo das Unternehmen hin will
  • mit Outsourcing löst man keine Probleme
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Du-Kultur, Manager/Geschäftsleitung immer ansprechbar, Sozialleistungen