532 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
532 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
532 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensleitsätze, Gehalt
Management, Matrixstruktur
Auf die Mitarbeitenden hören, weitsichtig denken und planen und die Verantwortung in die Länder zurück geben.
Abteilungs- und Führungskraftabhängig
Immer noch gut.
Schlechte Prozesse über- und belasten, somit hoher Arbeitsaufwand.
Ein gemischtes Bild, hängt von vielen Faktoren ab und ist in der regulären Arbeitszeit nicht einfach zu gestalten.
Grundsätzlich überzeugend und breit ausgestaltet.
Hier wird viel getan und man ist auf einem guten Weg.
In den meisten Fällen funktioniert es.
Wie bei der Gleichberechtigung, im Großen und Ganzen stimmig.
Zu oft top down oder nur an sich denkend.
Sehr gute und moderne Ausstattung.
Hier entsteht oft der Eindruck einer geschönten Darstellung nicht nachvollziehbarer Entscheidungen.
Hier gibt es nichts auszusetzen, das wird im Wesentlichen so gelebt.
Theoretisch ja, praktisch leider oft nicht mehr, da die Prozesse dies verhindern.
Transparenz, Wertschätzung, Respekt, Angebot an Zusatzleistungen, Equipment wie Firmenwagenregelung bis hin zum Telefonanschluss für Zuhause
Das etwas zu häufig zu Umstruktirierungen kommt
Vielleicht den stillen MA etwas mehr Beachtung schenken
Man kann nicht alle lieben jedoch bietet das Unternehmen viel an damit die Atmosphäre sehr gut ist, man muss es nur annehmen
Etabliert
Medtronic ist ein Arbeitgeber der sehr auf die Gesundheit seiner MA achtet, so gibt es volle Lohfortzahlung bei längerer Krankheit wo andere ins Krankengeld rutschen
Vom Englischkurs bis zum dualen Studium alles Möglich
Alles ist möglich
Es wird immer aktiv daran gearbeitet
Kommt auf das Team an, hatte mit meinem Team großes Glück
Respektvoll
Mal so mal so, mein letzter Virgestzter war perfekt, einige versuchen nochMicromanagement was vom Unternehmen jedoch nicht toleriert wird
Trotz der Größe des Unternehmens sehr gut
Wenn man sich proaktiv Gehör verschafft wird man auch gehört
Wird hier sehr groß geschrieben
Habe selten so spannende Aufgaben erlebt, man hat die Möglichkeit aktiv seine eigenen Ideen umzusetzen
Sehr qualifizierte Einarbeitung
Transparent und fair
Offene, freundliche Kommunikation
Abwechslungsreich und vielseitig
das Geschäftsfeld und die vielen daraus resultierenden Arbeitsbereiche
das mein Arbeitsplatz nicht mehr existiert
stärkere Berücksichtigung der lokalen Ideen, Wünsche und Anregungen aus dem Feld bei strategschen Entscheidungen
Bei Kunden sehr gut angesehen
Gehaltserhöhung bei guter Arbeitsleistungen und gute Sozialleistungen
Viele Themen zu Nachhaltigkeit
Aufgrund der Gehaltsstruktur, die ersten, bei Umstrukturierungen gehen müssen.
Könnte besser sein
Das es noch Homeoffice gibt.
Das sich bestimme Führungspersonen alles leisten können und oft nur eine Seite angehört wird.
Das bestimmte benefits vom Vorgesetzten nicht genehmigt werden. Es sollte mehr motiviert werden.
Medtronic soll ofen und ehrlich kommunizieren und immer ein Ohr für seine Mitarbeiter haben.
Auch sollte das Unternehmen wieder mehr Verständnis zeigen für Familäre Situationen.
Die Arbeitsatmosphäre hat im Diabetesbereich sehr stark abgenommen. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter wir Marionetten. Die Vorgesetzten habe unter den Mitarbeitern ihre Lieblinge. Benefits die zu Verfügung stehen werden nicht genehmigt. Die Work life Balance hat stark abgenommen.
Hat mehrfach stark abgenommen.
Man wird klein gehalten. Anstrengungen werden nicht gewürdigt.
Die jährlichen Gehltasanpassung sind zu gering. Wenn man daran denkt das man jährlich über 2% Inflation hat. Für die Bonis ist die Messlatte zu hoch gesetzt.
Jeder für sich anstatt zusammen.
Respektvoll
Wie weit soll es noch bergab gehen!? Hinterhältiges verhalten und keine offene sowie ehrliche Kommunikation von der Vorgestzte.
Die Arbeitsbedingungen sind fair (40 Std. Woche) Überstunden dürfen nicht aufgebaut werden.
Vorgesetzte Kommunizieren nicht frühzeitig und halten Informationen unter verschluss.
Männer und Frauen werden zum Teil gleichberechtigt. Vorsetzte haben ihre Lieblinge.
Das Aufgabengenbiet ist zum Teil vielfältig.
Die Produktverfügbarkeit sollte dringend optimiert werden. Lieferengpässe können im medizinischen Umfeld direkte Auswirkungen auf die Patientenversorgung haben. Eine stabilere Lieferkette und vorausschauendere Planung wären wünschenswert, um die Versorgungssicherheit nachhaltig zu gewährleisten.
Die Atmosphäre bei Medtronic ist von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist durchweg freundlich und professionell. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt das Miteinander konstruktiv und motivierend.
Medtronic genießt einen exzellenten Ruf – sowohl bei Mitarbeitenden als auch extern. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Verantwortung im Gesundheitswesen. Viele sind stolz, Teil einer Organisation zu sein, die echten Einfluss auf das Leben von Patient:innen hat.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Leistung wird erwartet, aber Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel.
Medtronic fördert gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Es gibt vielfältige Trainings, Entwicklungsprogramme und klare Karrierepfade. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu – unabhängig vom Karrierelevel oder Alter.
Die Vergütung ist leistungsgerecht und im Branchenvergleich sehr fair. Besonders positiv: Es wird auf Equal Pay geachtet. Zusätzlich bietet Medtronic attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und flexible Benefits.
Nachhaltigkeit hat bei Medtronic einen hohen Stellenwert. Umweltaspekte fließen in viele Unternehmensentscheidungen ein – sei es durch ressourcenschonende Prozesse, Energieeffizienz oder nachhaltige Produktentwicklung. Das Engagement wirkt glaubwürdig und nicht wie bloßes Greenwashing.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht auch in stressigen Situationen füreinander ein. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert und wertgeschätzt.
Erfahrene Mitarbeitende werden bei Medtronic geschätzt und aktiv eingebunden. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich, und ihr Wissen wird als wertvolle Ressource anerkannt. Positiv hervorzuheben: Auch bei Neueinstellungen schreckt man nicht davor zurück, ältere Kolleg:innen ins Team zu holen – Altersdiversität wird bewusst gefördert.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeitende werden in wichtige Prozesse einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mehr als ausreichend. Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Technik und gut ausgestattete Büros schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung. Auch im Homeoffice wird auf passende Ausstattung geachtet.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Informationen werden regelmäßig geteilt – sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Führungskräfte sind ansprechbar, und Feedback wird wertschätzend und konstruktiv gegeben.
Gleichberechtigung wird bei Medtronic nicht nur kommuniziert, sondern auch umgesetzt. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft haben alle die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Besonders positiv: Auf Equal Pay wird ausdrücklich geachtet. Diversität und Inklusion sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Die Arbeit ist praxisnah und trägt direkt zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
Man fühlt man sich bei Medtronic sicher und gut aufgehoben.. Es wird sehr viel für ein gutes Arbeitsklima gemacht.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Medtronic unterstützt uns dabei, unsere Karriereziele zu erreichen.
Es herrscht eine sehr gute Führungskultur.
Durch die oben erwähnte Firmenkultur wird großer Wert auf Gleichberechtigung, Inclusion und Diversity gelegt.
Ausnahmslos ALLE Kollegen schaffen eine kollegiale und familiäre Atmosphäre
Gut, aber noch ein klein wenig Luft nach Oben
So verdient kununu Geld.