Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medtronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 458 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist bedingt vorhanden, vor allem während der Restrukturierungen
Viele Überstunden, die zwar im Vertrieb selbstverständlich sind, allerdings ist der Workload oft nicht mehr machbar durch Kundenbeschwerden und immer größer werdende Gebiete
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, policy of open doors, respektvoller Umgang untereinander
Im Großen und Ganzen recht gut, abgesehen von dem ständigen Druck Ziele zu erreichen, die nicht realistisch sind