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Medtronic 
GmbH
Bewertung

Lächle und sei froh, es könnte schlimmer kommen! Und es kam schlimmer und mittlerweile lächelt fast niemand mehr.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medtronic GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es grenzt an ein Wunder, dass hier überhaupt noch was läuft.

Verbesserungsvorschläge

Eine deutsche GmbH sollte auch Entscheidungen treffen dürfen und nicht nur von der Zentrale gesteuert sein.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus Angst, Resignation und Überforderung. Kritischen Mitarbeitern wird dabei gerne mal ein Maulkorb verpasst.

Kommunikation

Viele Emails mit wenig Inhalt, meist amerikanisierte Managementparolen.

Kollegenzusammenhalt

Einzig und alleine der Grund, warum diese Firma noch Umsatz macht. Schwindet aber leider, da die guten Kollegen alle das Weite suchen.

Work-Life-Balance

Gut für die Firma, schlecht für den Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Management führt nicht und trifft Entscheidungen nur zum eigenen Vorteil und zum Vorteil des Appendix. Der neue Geschäftsfürher ist Amerikaner und spricht nicht einmal Deutsch. Das sagt eigentlich schon alles.

Interessante Aufgaben

Wäre man nicht ständig damit beschäftigt Fehler auszumerzen, wären die Aufgaben schon interessant.

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich mit zweierlei Maß gemessen, da ist es dann auch egal, ob Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind meist auch teuer und man versucht sie irgendwann los zu werden.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens und der Angst. Durch ständige Sparmaßnahmen wird ein vernünftiges Arbeiten unmöglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verpackungs- und Logistikwahn ist krass.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt und kurz gehalten. Wer mehr verdienen möchte verlässt das Unternehmen und geht woanders hin.

Image

Bröckelt vor sich hin und das Management fördert dies, anstatt etwas dagegen zu unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, die Gespräche dazu sind reine Makulatur.

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