Medtronic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Recruiterin des Unternehmens über mein Profil auf einem beruflichen Sozialen Netzwerk kontaktiert. Die mir vorgeschlagene Stelle, passt absolut nicht zu meiner Qualifikation und Berufsvorstellungen (gefordert: kaufm. Ausbildung vs. Vorhanden: Masterabschluss) , was ich auch in einer meiner Nachrichten bereits ansprach. Da ich das Unternehmen an sich jedoch sehr interessant fand, ließ ich mich auf ein Telefonat ein.

Nach einem 10! minütigem Monolog der Recruiterin wie schön die Stelle doch sei und was das Unternehmen zu bieten habe, stellte ich nochmals die Nachfrage wie die Vakanz und meine Qualifikation zusammenpassen würden. Dies wurde schnell verneint, dennoch wollte sie mir noch den Bewerbungsprozess erklären und verwies auf weitere Stellen auf der Karriereseite, über die sie jedoch keinen Überblick habe.

Bitte in Zukunft die Profile der potentiellen Kandidaten lesen und auf die Anmerkungen eingehen... Spart beiden Seiten eine Menge Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Juli und August zwei Vorstellungsgespräche bei Medtronic gehabt. Das erste Gespräch mit einem externen HR Partner, das zweite Gespräch mit der zuständigen Abteilungsleitung des entsprechenden Bereichs. Beide Gespräche waren gut und daran habe ich auch nichts zu kritisieren. Leider habe ich nach beiden Gesprächen überhaupt keine Rückmeldung mehr erhalten. Meine Kontaktaufnahmen zu Medtronic sind leider völlig gescheitert, da man entweder nicht zuständig war oder ich einfach keine Antwort erhalten habe. Das ist als Bewerber völlig unzufriedenstellend, da man sich im Vorfeld viel Mühe gemacht hat. Ich habe nach 2 Monaten meine Bewerbung zurückgezogen. Nicht weil ich nicht gerne bei Medtronic gearbeitet hätte, sondern weil ich finde, dass es zum guten Stil gehört, Rückmeldungen zu Bewerbungsverfahren zu geben – auch wenn am Ende des Bewerbungsprozesses eine Absage steht. Hier muss ein Unternehmen in dieser Größenordnung und mit einer entsprechenden Reputation auch sicherstellen, dass Bewerbungsverfahren zeitnah, professionell und respektvoll abgewickelt werden und zwar in jeder Stufe des Bewerbungsprozesses.

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner Verknüpfung mit Medtronic.

Habe mich online im November 2018 beworben. Meine Bewerbung blieb unzählige Wochen unberührt und ohne Rückmeldung. Natürlich habe ich versucht, die Recruiter zwischenzeitlich zu erreichen um einen Hinweis zu geben. Leider ist dies ohne Kontaktdaten nicht möglich und über die Hauptseite und dem dort angebotenen Kontaktformular, hat man meine Anfrage nicht verstanden und demnach nicht weitergeleitet. Nach 8 Wochen habe ich online meine Bewerbung zurückgezogen, einige Stunden später kam darauf eine Meldung man möchte mich zu einem Telefoninterview einladen. Das Telefonat habe ich genutzt um der Dame mein Feedback zu äußern. Man verblieb damit, dass das Bewerberprofil an den Fachbereich (mit 1 Teamlead und 38 FTE) weitergeleitet wird und man innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung erhält. Das ist bis heute nicht passiert. Meine Bewerbung habe ich endgültig (nach 10 Wochen) zurückgezogen.

Schade, für ein Unternehmen dieser Größe, dass man als Bewerber nicht wertgeschätzt wird.

> Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback sowie ein ASP fehlt
> Es scheint, dass man mit dem Workload überlastet ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles bestens.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch sagte man mir, dass ich in einer Woche eine Rückmeldung erhalten werde... Auf freundliche Nachfrage zum Bewerbungsprozess, wurde ich wieder um eine Woche vertröstet....Das ist jetzt 2 Wochen her....Für mich ein No-Go. Eine Absage ist kein Drama, aber einfach keine Information ist unfair.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie jedes andere Unternehmen auch, sendet Medtronic automatisierte Absagen, was auch nicht schlimm wäre, wenn sie es wertschätzend täten.
Nach der Anrede "sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr xy" teilt das Unternehmen dem Bewerber mit, dass es sich nach sorgfältiger Prüfung der Bewerbungsunterlagen leider für einen anderen Kandidaten entschieden habe, was die Frage bei mir aufgeworfen hat, wie sorgfältig sich das Unternehmen tatsächlich mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt hat, wenn es nichtmal in der Lage war, auf deren Basis mein Geschlecht herauszufinden (mein Vorname ist eindeutig einem Geschlecht zuzuordnen). Nachdem auch die Mail "ohne Betreff" war und auch der Abbinder so formuliert ist, dass man sich doch bitte nicht mit Rückfragen an das Unternehmen wenden soll, ist dies kein professionelles Verhalten, das ich von einem so großen Arbeitgeber erwarten würde. Man fühlt sich eher "abgebürstet" und lästig. Hier kann man sicher noch daran arbeiten, dem Bewerber zumindest in der Anrede zu signalisieren, dass man weiß, mit wem man es zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitnaher zurückmelden, Ansprechpartner zur Verfügung stellen. Komplett anonymes, unübersichtliches Jobportal ohne Möglichkeit, Kontakt mit jemandem aufzunehmen und Rückfragen zu stellen. Nach über einem Monat kam eine kurze Mail, dass das Bewerbungsverfahren nicht weitergehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Alles war zur vollsten Zufriedenheit