Solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Alles rund um die HR Prozesse ist eine Katastrophe. Egal ob es einen selber betrifft oder man eine Stelle neu besetzen möchte. Es gibt keine einfach und schnell erreichbaren Ansprechpartner. Bei Problemen kommuniziert man ins ‘Off’ und wartet auf eine Antwort. Alles, was per Telefon schnell geklärt wäre, muss schriftlich angefragt werden. Bei Rückfragen entsteht zuweilen ein nicht mehr verständliches E-Mail PingPong.
Nach außen hin wirft die Kommunikation und Handhabung mit Bewerbern kein gutes Licht auf die Firma, ist das doch der erste Eindruck, der entsteht. Interne Bewerbungsprozesse sind nicht weniger sperrig und vor allem langsam.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen herrscht ein lockerer aber respektvoller Umgangston auf fast allen Hierarchie-Ebenen.
Kommunikation
Gerade in Change Prozessen manchmal undurchsichtig und / oder langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte verglichen mit direkten Wettbewerbern besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre, gemessen an der Größe des Unternehmens, etwas mehr Engagement und Bereitschaft des AG wünschenswert. Es scheint sich zwar langsam etwas zu tun, Angebote werden breiter aber leider eben auch wieder vieles nur online.
Transparenz und Übersichtlichkeit der vorhandenen Angebote wären gut.