539 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
539 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
539 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produktverfügbarkeit sollte dringend optimiert werden. Lieferengpässe können im medizinischen Umfeld direkte Auswirkungen auf die Patientenversorgung haben. Eine stabilere Lieferkette und vorausschauendere Planung wären wünschenswert, um die Versorgungssicherheit nachhaltig zu gewährleisten.
Die Atmosphäre bei Medtronic ist von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist durchweg freundlich und professionell. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt das Miteinander konstruktiv und motivierend.
Medtronic genießt einen exzellenten Ruf – sowohl bei Mitarbeitenden als auch extern. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Verantwortung im Gesundheitswesen. Viele sind stolz, Teil einer Organisation zu sein, die echten Einfluss auf das Leben von Patient:innen hat.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Leistung wird erwartet, aber Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel.
Medtronic fördert gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Es gibt vielfältige Trainings, Entwicklungsprogramme und klare Karrierepfade. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu – unabhängig vom Karrierelevel oder Alter.
Die Vergütung ist leistungsgerecht und im Branchenvergleich sehr fair. Besonders positiv: Es wird auf Equal Pay geachtet. Zusätzlich bietet Medtronic attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und flexible Benefits.
Nachhaltigkeit hat bei Medtronic einen hohen Stellenwert. Umweltaspekte fließen in viele Unternehmensentscheidungen ein – sei es durch ressourcenschonende Prozesse, Energieeffizienz oder nachhaltige Produktentwicklung. Das Engagement wirkt glaubwürdig und nicht wie bloßes Greenwashing.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht auch in stressigen Situationen füreinander ein. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert und wertgeschätzt.
Erfahrene Mitarbeitende werden bei Medtronic geschätzt und aktiv eingebunden. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich, und ihr Wissen wird als wertvolle Ressource anerkannt. Positiv hervorzuheben: Auch bei Neueinstellungen schreckt man nicht davor zurück, ältere Kolleg:innen ins Team zu holen – Altersdiversität wird bewusst gefördert.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeitende werden in wichtige Prozesse einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mehr als ausreichend. Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Technik und gut ausgestattete Büros schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung. Auch im Homeoffice wird auf passende Ausstattung geachtet.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Informationen werden regelmäßig geteilt – sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Führungskräfte sind ansprechbar, und Feedback wird wertschätzend und konstruktiv gegeben.
Gleichberechtigung wird bei Medtronic nicht nur kommuniziert, sondern auch umgesetzt. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft haben alle die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Besonders positiv: Auf Equal Pay wird ausdrücklich geachtet. Diversität und Inklusion sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Die Arbeit ist praxisnah und trägt direkt zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
Man fühlt man sich bei Medtronic sicher und gut aufgehoben.. Es wird sehr viel für ein gutes Arbeitsklima gemacht.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Medtronic unterstützt uns dabei, unsere Karriereziele zu erreichen.
Es herrscht eine sehr gute Führungskultur.
Durch die oben erwähnte Firmenkultur wird großer Wert auf Gleichberechtigung, Inclusion und Diversity gelegt.
Ausnahmslos ALLE Kollegen schaffen eine kollegiale und familiäre Atmosphäre
Gut, aber noch ein klein wenig Luft nach Oben
Sehr Arbeitnehmer orientiert. Mitarbeiter steht, sowie der Patient und Kunde im Mittelpunkt und Fokus. Stetiger Versuch neuer Ansätze zur weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Gutes internes sowie externes Fort- und Weiterbildungskonzept mit jährlilchen an den Mitarbeiter angepassten Karriere- und Entwicklungsplänen.
Sehr gute Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Viele Freiheiten und gutes Arbeitsumfeld.
Sehr groß und dadurch komplex und manchmal kompliziert.
Prozesse optimieren. Shared Services wieder regional.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf den Bereich an in meinem Fall sehr gut
Topperformer Mindset und alle wollen vorankommen und Marktführerstellung sichern.
Nichts
Perspektiven aller beratenden Teams einnehmen und Kritische Fragen zum Wohle des Marktes abwägen.
Mehr Finanzweiterbildung und benefits an die Mitarbeiter.
Klasse
Patient First
Vertrauensbasis
umsetzbar nach Absprache, Remote, Weiterbildungsurlaub etc.
Überdurchschnittlich
Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement
Stark in den jeweiligen Teams und übergreifend
Es gibt einen eigenen internen Kulturkreis für Ehrenämter
Bisher keine bessere Vorgesetzte gehabt
Fördern und forden - mutig handeln
Gerne skeptisch hinterfragen um Gespräche anzuregen und Perspektiven weiterzuentwickeln
Kein Arbeitgeber bietet mehr Inklusion in Deutschland
Genau am Puls der Zeit mit Blick auf Innovation
Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein Miteinander.
Positives Image
Der Urlaub kann nach Absprache und Abstimmung im Team genommen werden. Es wird versucht auf die eigenen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.
Normale Arbeitszeiten.
Viele Mitarbeiter in Führungspositionen sind innerhalb der Firma aufgestiegen.
Zuverlässiges und angemessenes Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen.
Es wird auf Umwelt und Soziales geachtet. Es gibt z.B. das papierlose Büro und es werden viele soziale Projekte unterstützt und ins Leben gerufen.
Guter Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Realistische Ziele werden vereinbart, es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Normale Arbeitsbedingungen und Ausstattung. Es gibt regelmäßig Obst und es stehen einem kostenlose Getränke jederzeit zur Verfügung.
Offene Kommunikation, es gibt wöchentliche Meetings. Man wird über Erfolge, Gewinne oder Entscheidungen zeitnah und offen informiert.
Viele Frauen auch in Führungspositionen.
Mitbestimmung der Aufgaben.
Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ich finde es gut wie es ist. Es ist ein toller Arbeitgeber und sinnvolle Tätogkeiten.
Absolutes Teamgefühl flache Hierarchien
Remote Worker
Durch kontinuierliche Entwicklungsgespräche und Trainings, hervorragend.
Meiner Meinung nach sehr gute Vergütung und Leistungen
Nachhaltigkeit bekommt zunehmend Bedeutung
Wertschätzend
SaMD Software as medical device
Mehr geht natürlich immer. Aber besonders bei den Sozialleistungen ist man Spitzenklasse.
Soziale Altersregelungen.
So verdient kununu Geld.