144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Typisch Berliner Start-up – viele Versprechen, wenig Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team. Möglichkeit, erste Erfahrungen im Arbeitsleben zu sammeln und sehen wie toxisch Menschen miteinander umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, intransparenten Gehältern, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Positiv bleibt nur, dass die Kolleg*innen trotz Stress freundlich und solidarisch sind. Als Arbeitgeber jedoch nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess, keine falschen Versprechungen. Gehaltsstrukturen transparent, nachvollziehbar und fair gestalten. Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen, statt sie mit Floskeln abzuspeisen. Statt ständigen Sparmaßnahmen echte Investitionen in die Belegschaft tätigen. Führungskräfte professionell schulen – mehr Wertschätzung, weniger toxisches Verhalten. Klare Strukturen und Prozesse schaffen, damit Mitarbeitende nicht ständig ins Chaos laufen. Langfristig denken und Mitarbeitendenbindung aufbauen, statt hohe Fluktuation billigend in Kauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.
Image
Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Wer hier anfängt, sollte sich auf eine toxische Arbeitsumgebung einstellen.. nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Seit Monaten massives Sparen auf Kosten der Mitarbeitenden. Bedürfnisse werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr toxische und unprofessionelle Arbeitskultur und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Belastung sind die Mitarbeitenden nett zueinander und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.
Kommunikation
Bei Problemen hört man nur: „Das ist die Natur unserer Arbeit“. Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen – gehalten wird nur, was schriftlich im Vertrag steht. Empfehlung: Alles schriftlich festhalten, kein Vertrauen auf mündliche Zusagen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind völlig intransparent und wirken willkürlich, nicht unternehmerisch geregelt.
Interessante Aufgaben
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Überwiegend wirklich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, gutes Vorgesetztenverhalten, toller Kollegenzusammenhalt, flexibles Arbeiten, toller Standort des Büros. Ich kam als Quereinsteigerin in den Job und wurde super angelernt. Ich konnte jederzeit jeden meiner Kollegen alles fragen und hatte nie das Gefühl irgendwen zu nerven oä, im Gegenteil, alle sind enorm hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt noch ein Startup, da laufen manchmal Dinge nicht optimal. Doch ich finde, dass immer versucht wird, Probleme gemeinsam zu lösen und möglichst im Interesse aller zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mir jetzt einfällt wäre ein „entzerrteres“ Büro um etwas mehr Platz und Ruhe für die einzelnen Abteilungen zu haben. Ansonsten werden Verbesserungsvorschläge wirklich schnell angenommen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Vorgesetzte mit denen ich stets reden kann die auch offen für Anstöße und Änderungen sind. Einziger (kleiner) Minuspunkt ist das ab und zu laute Großraumbüro (was aber auch deutlich schlimmer sein könnte)
Work-Life-Balance
Durch Hybrid-Modell angenehm zu vereinbaren. Urlaub kann ich flexibel einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß keine Weiterbildungen, da ich noch nicht allzu lang dabei bin, weiß ich noch nicht wie es um die Karrierechancen steht
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde herzlich aufgenommen und komme mit meinem Team (aber auch den anderen Abteilungen) super klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, aber die die da sind, sind genau so involviert wie alle anderen meiner Meinung nach
Vorgesetztenverhalten
Anregungen werden angenommen und wenn sinnvoll auch wirklich umgesetzt. Ich kann stets zu meinem Vorgesetzten gehen und er nimmt sich Zeit für seine Leute.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, was manchmal etwas lauter ist. Ansonsten aber für ein solches auch sehr angenehm.
Kommunikation
Überwiegend gut!
Gehalt/Benefits
Durch Provisionsmodell ist das Grundgehalt nicht allzu hoch, aber okay denk ich
Gleichberechtigung
Ich habe absolut nicht das Gefühl als Mitarbeiterin benachteiligt oder weniger ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir frei einteilen, wann ich welche Aufgabe erledige. Natürlich macht nicht alles Spaß (in welchem Job tut es das schon), aber größtenteils erledige ich meine Aufgaben gern
Image
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Seit fast drei Jahren ein festes Mitglied und noch immer super zufrieden!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar.
Stets einen Ansprechpartner, mit schneller Rückantwort.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts finden.......
Verbesserungsvorschläge
Im Moment sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich bin weiterhin sehr gerne für Medwing tätig .
Arbeitsatmosphäre
Als Leasing ist man sehr selten im Büro, aber dennoch erhält man ein Lob über WhatsApp oder per Mail :)
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein .
Work-Life-Balance
Dienstplan und Urlaub gestalte ich selbst und habe ausreichend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate über Onlineportal wird ermöglicht.An Fort- und Weiterbildung habe ich noch nicht teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Mehr geht immer ,wie in allen Berufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klima und Umweltschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Als Leasing sehe ich sehr selten Mitarbeter/innen.Aber wenn man sich sieht, freut man sich gemeinsam und die Arbeit macht doppelt so viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Das weiß ich auch nicht.Noch keine Erfahrung gesammelt
Vorgesetztenverhalten
Ich werde stets gefragt ob ich mit meinen Einsatzbereich zufrieden bin.Werde auch gut mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Bin nicht im Büro
Kommunikation
Kommunikation verläuft reibungslos.
Ich habe stets einen Ansprechpartner bei Nachfragen.Selbst für andere Anliegen wie z.B. Fuhrparkabteilung ( ich muss nie auf einen Rückruf warten .
Gleichberechtigung
Das weiß ich nicht
Interessante Aufgaben
Da ich flexibel bin als Leasing, habe ich viele interessante Aufgaben und es wird nie langweilig
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Familiär
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war immer zu 100 % verlass.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gute Absprache
Karriere/Weiterbildung
Wurde bezahlt
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen sind Hybrid
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Jederzeit erreichbar und verlässlich
Gleichberechtigung
Entspanntes Arbeiten
Interessante Aufgaben
Ja, Einsatz mit Absprache
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Business Development Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre sowie viele spannende und smarte Personen, die die Erfahrung äußerst lehrreich gemacht haben. Der Bewerbungsprozess war zudem sehr transparent und zügig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgestaltung wie man möchte
Verbesserungsvorschläge
Organisation von Arbeit
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden da ich mir meinen Dienstplan,sowie meine Urlaubsplanung selbst einteilen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jederzeit bei Problemen mich bei meinen Vorgesetzten melden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das spontane Arbeiten wenn man auf Bereitschaft ist. Besser wäre viel früher Bescheid zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Einsätze in der Nähe zu bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönliche Betreuung als Zeitarbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal funktioniert die Abrechnung nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von Fortbildungen wäre noch super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch lieber fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
das ist ne große Baustelle. Führungstrainings?
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen, aber allgemein viel Planlosigkeit
Image
der Score spricht Bände
Work-Life-Balance
ofiziell alles ganz easy etc. in der Realität aber viel Kontrolle und wenig Verständnis für Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind oft nicht nachvollziehbar, andere gute Leute bleiben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
ich habe es als "Führen mit Angst" wahgenommen
Arbeitsbedingungen
schlechteste Ausstattung die ich je gesehn habe
Kommunikation
keine
Gehalt/Benefits
klassisches Startup
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr davon abzuraten - typisches Berliner Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, gute Anbindung, nette Läden zum Mittagessen, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, Hire-Fire-Mentalität, Intransparente Kommunikation seitens des Managements (man fühlt sich sehr unsicher wenn man nicht weiß wie es weitergeht)
Verbesserungsvorschläge
das was in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird auch leben -> flexible Arbeitszeit beispielsweise, größere Schreibtische, ergonomische Stühle und mehr Meetingräume, kürzeres Onboarding (wir haben alle Prozesse durchgearbeitet - auch die der Abteilungen in den ich nicht gearbeitet habe), kein Feierabendbier-Meeting am Freitag Abend das die Leute am Schreibtisch fesselt, Beförderung von erfahrenen Fachkräften und nicht einfach die Mitarbeiter die am längsten im Unternehmen sind, weniger Hoddies, Obst und Pseudo-Benefits und stattdessen angemessenes Gehalt, unbefristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Atomsphäre war gekünstelt gut. Alles sind scheinbar cool und gut drauf, aber lockeren Smalltalk oder alles was die ARbeitsatmosphäre echt locker und entspannt macht wurde da nicht gelebt. Im Gegenteil, ich kann mir fast nicht vorstellen, was passiert, wenn man den Kicker echt mal benutzt. sitzt man nicht am Arbeitsplatz, wird man von seinem Teamlead gesucht und ein vermeintlich wichtiges Gespräch angefangen, das darin endet, das man sofort am PC was zusammen durchsprechen muss oder es wird eben einfach nach eine gerufen, wie nach einem Kind, das zum Essen kommen soll
Image
Eher unbekannte Firma, typische Berliner Startup
Work-Life-Balance
man muss sich ständig rechtfertigen, warum man für eine Aufgabe so lange braucht bzw. sich allgemein viel und oft rechtfertigen
Kollegenzusammenhalt
Einen Stern gibt es für meine nette direkte Kollegin und einige lose Leute sind nett, würde aber nicht von Zusammenhalt sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten waren jung, die wenig älteren Kollegen wurden nicht benachteiligt fand ich
Vorgesetztenverhalten
Unangemessen, mein Teamlead hatte null Erfahrung, was dazu führte, dass sie überhaupt nicht einordnen konnte welche Sachverhalte im fachlichen wie einzuschätzen sind. Daher hat sie relativ viel unangemessene Kritik auf unsachliche Weise geäußert. Außerdem ist man ihren Stimmungsschwankungen ausgesetzt gewesen. Auch die Einschätzung meiner PErson und Qualifikation wurde komplett verfehlt, das habe ich daran gemerkt, als mir erklärt wurde, welche Briefe in welchen SChlitz des Briefkastens kommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Schreibtische (unergonomisch), das Tool mit dem gearbeitet wurde, war unhandlich und stand oft aus technischen Gründen nicht zur Verfügung, starre Arbeitszeiten - vermeintlich zwar flexible, aber wenn jeden Morgen zur selben Zeit ein regelmäßiges Meeting ist, ist ja schon entschieden wann man spätestens beginnt, Großraumbüros (laut und heiß)
Kommunikation
Intransparent und zwischen den Abteilungen unübersichtlich, wichtige Infos gehen auch oft unter oder werden einfach vergessen; Innrhalb des Teams oft über einen Slack-Channel der auch wichtige Infos verschlingt und man verliert leicht den Überblick
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich und auch sonst gab es keine Jahressonderzahlungen oder Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
ich konnte keine Benachteiligung sehen, allerdings ist mir auch keine Situation in Erinnerung die das Ganze thematisiert hätte
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ok, nicht sonderlich fordern aber doch abwechslungsreich. Ich fand die Arbeitsprozesse relativ unpraktisch und aufwändig. Es können auch neue Aufgaben auftauchen, die bisher einfach noch nicht notwendig waren. Wer auf sowas Lust hat, kann sich einbringen. Ich fand es eher im ARbeitsalltag behindern, weil man dadurch seinen ARbeitsalltag schlecht strukturieren konnte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.