In den 90ern hängen geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten hilfsbereiten Kollegen und das man in jungen Jahren viel wertvolle Erfahrung sammeln kann. Als Durchlauferhitzer durchaus gut geeignet. Aber Richtung professionell sollte man spätestens die Abzweigung nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Unfähigkeit einzelner Führungskräfte auf Grund alter Verbindungen kaschiert und akzeptiert wird. Business kommt her ganz klar und eindeutig vor people! Traurig aber war. Denn hinter jedem Mitarbeiter steht ein individuelles Leben das respektiert und wertgeschätzte werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass der Dreiklang aus Leitung Marketing, Vertrieb und Geschäftsleitung (man kennt sich noch recht gut aus vergangenen Tagen) durchbrochen wird. Da muss dringend Licht ins dunkel. Positiv ausgedrückt schützt man sich gegenseitig sehr wohlwollend! Das ist kein guter Nährboden!
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma kommt es stark darauf an, in welchem direkten Vorgesetzten- und Kollegenkreis man gelandet ist und wie wohlwollend (oder eben nicht) der/die Vorgesetzte einem gegenüber ist. Im MKT wird autoritär geführt, so wie “damals”. Der Grund ist offensichtlich, die eigenen Schwächen (fachlich wie auch im Bereich der Sozialkompetenz) werden dadurch versucht zu kaschieren.
Kommunikation
Sehr bescheiden. Es mangelt einfach an der Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Ich kann ja verstehen, dass es Mitarbeiter gibt, mit denen man besser kann. Das ist menschlich. Aber die kann man dann, wenn man professionell ist, nicht bevorzugt informieren und behandeln. Aber das ist hier daily Business. Leider!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich überwiegend sehr gut! Sehr netter und familiärer Umgang miteinander. Auch ist man allgemein neuen Kolleg:innen gegenüber sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Alte Schule! Der Mief der 80er hängt in der Luft! Wer früh kommt und lange bleibt wird geschätzt. Wer das nicht macht hat schon ein schlechtes Image. Egal wie gut die Arbeitsergebnisse sind. Also ist es ratsam Stunden zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, da launisch und parteiisch! Nicht objektiv! Wirklich sehr überschaubare Führungsfähigkeiten. Moderne Führungsmethoden unbekannt und nie gelernt. Kennt nur die Leader und Manager sowie Experten Rolle. Vom Coaching und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter noch nie etwas gehört.
Interessante Aufgaben
Mal meh mal weniger. Kommt stark auf die Positionen und Verantwortung an. Das ist ja überall so. Ziemlich schlecht ist es wohl im Own Brands Bereich. Im Brand MKT gibt es schon spannende Sachen. Wer aktiv ist und Eigeninitiativ vorgeht bekommt auch gute Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Weder werden ältere noch jüngere besser oder schlechter gestellt. Der Generationvertrag funktioniert. Ist aber auch klar, das ganze Management in der Verwaltung ist alt. Es gibt kaum junge Führungskräfte. Auch alte Schule.
Arbeitsbedingungen
Alter umgebauter Bauernhof. Teilweise gut, teilweise schlecht. Ist die Frage wo man anfängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schall und Rauch! Sozial wird gerade noch ein bisschen was gemacht. Umwelt ist komplett Augenwischerei!