108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEGGLE GmbH & Co. KG Bewertungen
MEGGLE
GmbH
&
Co.
KG
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man mal machen... ABER nicht zu lange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEGGLE GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheitsschuhe sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Wechselkleidung für ein Lebensmittelhersteller
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich einen Bonus, dann ist es nicht mehr so das nur noch die Schwachen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man an eine einfache Anlage will bekommt man die Ellenbogen von allen Seiten, wenn es dann noch ein Kumpel vom Sichtleiter ist hat man doppelt Pech
Image
Hat gewaltig nachgelassen, CEO und Co. interesiert es aber nur oberflächlich
Work-Life-Balance
ein sehr fester Schichtplan lässt das kaum zu
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur wenn man es Privat selber neben der Arbeit macht
Gehalt/Benefits
Fleissigen Arbeitern wird es oft erschwert weiter zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Solala
Vorgesetztenverhalten
Beim Kumpel prima...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, vieles wird Kaputt zurückgestellt
Kommunikation
Bei Negativen Sachen sofort, wenn es mal gut lief eher gar nicht
Gleichberechtigung
Es gibt nur EINE Frau in den Schichten
Interessante Aufgaben
Kaum noch, immer nur nach Schema F... Das haben wir schon immer so gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie viele Punkte derzeit als negativ erleben. Eine respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit ist uns wichtig – dazu gehört für uns auch, dass positive Leistungen ebenso angesprochen werden wie Kritik.
Gleichbehandlung bedeutet, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlicher Beziehung zu Vorgesetzten nach den gleichen Regeln behandelt werden und die gleichen Chancen haben. Es geht nicht darum, eine gleiche Anzahl von Frauen oder Männern zu erreichen, sondern darum, faire und transparente Entscheidungen zu treffen. Wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass dies nicht der Fall ist, bitten wir Sie mit einem HR Ansprechpartner Ihrer Wahl Kontakt aufzunehmen.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Organisation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bitte sprechen Sie mit Ihrem/r Vorgesetzten oder gehen auf unser Personalentwicklungsteam zu, um passende Weiterbildungsmöglichkeiten abzustimmen.
Guter Arbeitgeber, der „new work“ noch etablieren muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEGGLE GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Starre Regelungen zu mobilen Arbeiten. Gleitzeit darf zwar abgebaut werden, allerdings nur bis zu 3 Tage im Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Extra Urlaub ab 60 wurde für AT Mitarbeiter abgeschafft.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Gebäude, Klimatisierung nicht Standard für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider immer noch schneller als die offizielle Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Führungskraft,
dankeschön für Ihre Bewertung. Mit einigen der von Ihnen angesprochenen Themen beschäftigen uns bereits, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Wir schätzen Ihre Anregungen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei meggle in Wasserburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen,das gesamte Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation von oben runter nur Schuldzuweisungen wie schlimm die Mitarbeiter sind.
Geschäftsführung ist bekannt dafür nur zu jammern und zu knausern.
Es wird einfach Zeit das die oberste Riege kapiert das der Erfolg nur mit der Produktion funktioniert auch wenn sie dies gerne vergisst oder nicht wahrhaben will.
Verbesserungsvorschläge
Steht alles schon oben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Schichten in den Abteilungen meistens wirklich gut.
Image
War schonmal besser.
Work-Life-Balance
Ganz OK.
Man sollte den Mitarbeitern einfach mal ihre Feiertage lassen ins besondere Weihnachten.
Hier würde sich durch richtige Planung und Wartung der Maschinen einiges verbessern lassen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Nach wie vor Perfekt.Auch wenn Sachen wie Personalverkauf immernoch ein Witz sind im Gegensatz zu anderen Unternehmungen in der Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind wir wieder bei lasst den Leuten ihre Freizeit Stichwort übermäßiges Wochenendarbeiten und Feiertage
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Schichten ist gut bis sehr gut hier gibt's es natürlich immer ein paar Ausreißer aber das ist immer so in großen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier finde ich findet man einen guten Kompromiss auch wenn ältere Kollegen manchmal bestimmte Aufgaben nichtmehr machen können gibt es selten Missgunst unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sie Schichtmeister sind aus meiner Sicht mittlerweile perfekt aufgestellt eine gute Mischung Vorgesetzten und Kumpel genau das was man braucht um erfolgreich und zielorientiert zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Trotz Schichtarbeit wirklich gut.
Kommunikation
Mit Sm ist eine Kommunikation einwandfrei zu führen.
Kommt man Richtung AV und Produktionsleiter wird es schon schwierig bis unmöglich da man dort so festgefahren ist.
Gleichberechtigung
Hier funktioniert es mittlerweile auch wirklich einwandfrei und es wird mittlerweile auch Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Man wird auch mal in neues Sachen und Projekte eingebungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr positives Feedback zu Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Sozialleistungen freut uns besonders. Wir nehmen auch Ihre Kritikpunkte zur offenen Kommunikation sowie zur Weiterbildung mit.
Wir möchten unsere Mitarbeiter aktiv in den Verbesserungsprozess einbinden. Sollte es konkrete Ideen oder Anliegen geben, freuen wir uns, wenn Sie direkt auf uns zukommen – sei es direkt über einen HR Ansprechpartner/in oder über corporate.culture@meggle.com.
Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber in Wasserburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEGGLE Group GmbH in Reitmehring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitsbedingungen, Gehalt sowie gute Möglichkeiten für Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eben teilweise die Führungspositionen.
Nicht sehr viele Weiterbildung Möglichkeiten
Gewinnbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Führungspersonen schauen, da es teilweise wirklich nicht geht wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Abteilungsleiter könnte ersetzt werden da er sein Arbeit nur an unterstellte weitergibt, selbst aber so tut als würde alles aus seiner Hand kommen. Der Abteilungsleiter ist dazu nicht wirklich zu gebrauchen und wird schnell Aggresiv. Arbeitskollegen sind dagegen Super!
Work-Life-Balance
Mittlerweile wirklich super Angebote von der Firma von Job Bike bis Wellpass
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Posten keine Weiterbildung möglich, andere werden trotz zu niedriger Qualifikationen befördert
Gehalt/Benefits
Teilweise etwas ungerechte Einstufungen. Gehalt aber sonst gut!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter Zusammenhalt meistens super!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen werden die alten Mitarbeiter sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt ein sehr arroganter Mensch der eigentlich nur auf sich selbst schaut. Bei Problemen überlegt man zwei mal zu ihm zu gehen oder gleich wo anders hin.
Arbeitsbedingungen
Von Arbeit und Ausrüstung super!
Kommunikation
Man kann so gut wie mit jedem über alles reden
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern bestimmt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit MEGGLE als Arbeitgeber zufrieden sind. Gerne können Sie Ihre Punkte hinsichtlich Führung bei einer HR Ansprechperson Ihrer Wahl platzieren. Dankeschön und weiterhin alles Gute!
Sehr alte autoritäre Strukturen, HO Regelung sehr schlecht und es gibt Abteilungsleiter die ihren MA HO verbieten,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei meggle in Wasserburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bindet die MA ein, motiviert sie indem ihr Sie an strategischen Entscheidungen einbindet. Die MA sind das Unternehmen.. nur zusammen geht es zum Erfolg. Und gute MA findet man nur wenn man sich öffnet und mit der Zeit mitläuft. Diskussionen über : warum werden MA immer anspruchsvoller bringen nichts… aufspringen und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die MA verstehen sich, aber es gibt keine Info an die MA wie es um das U steht, keine Quartals Meetings mit Zahlen und Fakten und was die nächsten Jahre strategisch geplant wird. Man nimmt die MA hier nicht mit auf die Reise. Keine übergreifenden Workshops mit MA wie man das Unternehmen verbessern oder Kosten einsparen kann. So entsteht wenig MA Bindung.
Work-Life-Balance
Nicht gut. HO wird als notwendiges Übel gesehen und nicht als Möglichkeit dass z.b. dadurch mehr Frauen länger arbeiten können. Viele Frauen würden mehr arbeiten wenn sie mehr HO hätten oder könnten Führungsaufgaben übernehmen. Würde man Ihnen mehr Flexibilität geben und mehr HO gestatten. Das Potentiell für HO wird hier nicht erkannt. Stattdessen hat man Angst das der MA während HO duscht oder Hausarbeit macht. Arbeit geht nach Leistung, nicht nach Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay. Es gibt aber immer noch Raum nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast keine Weiterbildung zur FK. Diese werden einfach ernannt. Die fachliche Kompetenz zählt. Unternehmerische und Führungskompetenz werden nicht geschult oder geprüft. Keine Trainingsprogramme für junge zukünftige FKs in der Verwaltung. In der Produktion gibt es mehr verschiedene Wege zur Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Meist aber gut
Vorgesetztenverhalten
In vielen Meetings redet nur der Vorgesetzte. MA müssen zum Teil immer ihre Vorgesetzten bei Mails in Kopie setzen. Sehr old school. Junge MA hält man mit modernen FK Techniken und Methoden. Diese sind zum Teil hier nicht bekannt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Abteilungsleiter informieren in Meetings nicht über Umsatz und Absatzzahlen oder strategischen Zielen. Die Workshops zu Kosten und Prozessoptimierung mit dem MA gemeinsam kennt man hier nicht.
Gleichberechtigung
Schwierig. Viele Frauen arbeiten Teilzeit. Keine Weiterentwicklung für Sie. Weder als Führungskraft noch anderweitig. Das gleiche gilt für viele junge Leute. Die wollen in einer moderneren Umgebung arbeiten. Statt auf junge Leute schimpfen, überlegen wie man sie locken kann.., junge Leute wollen selbstständig arbeiten und nicht dauernd Chefs haben, die sich überall einmischen und mitreden. Das ist old school!
Interessante Aufgaben
Ja gäbe es viele. Es ist viel aufzuholen.. mehr Pep, mehr Mitwirken der MA bei strat. Zielsetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Ihre detailliertes Feedback.
Wir führen alle 3 Jahre eine Mitarbeiterbefragung durch, bei der alle Mitarbeiter/innen, inklusive Auszubildenden und Studierenden, die Möglichkeit haben, das Unternehmen umfassend zu bewerten. Auf Teamebene mit der Führungskraft oder in spezifischen Arbeitsgruppen wurden nach der letzten Befragung bis 2024 zahlreiche Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt.
Auch die Weiterentwicklung von Führung ist ein zentrales Element - In diesem Jahr nahmen 45 Führungskräfte an einer mehrstufigen Führungskräfteschulung teil.
Die Frequenz der GF-Info Veranstaltungen möchten im Sinne einer transparenten Kommunikation erhöhen. Für uns ist es wichtig, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Besten Dank und alles Gute für Sie!
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber MEGGLE in Wasserburg gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meggle in Wasserburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, worüber wir uns sehr freuen!
Alles Gute weiterhin bei MEGGLE.
Mehrfachbewertung
Sympathisches Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei meggle in Wasserburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote und Events für die Gesundheit, das Betriebsklima, Karriere und Weiterbildung, um den Mitarbeitern einen zukunftsträchtigen Arbeitsplatz zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen, uns dass Sie die Arbeitgeberangebote schätzen und zufrieden bei MEGGLE sind!
Mehrfachbewertung
Nicht perfect, dennoch super und Fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEGGLE GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten keiner MUSS länger oder mehr arbeiten, und das gehalt finde ich sehr zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen in die jahre gekommene maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl schnellere umsetzung von problemen
Arbeitsatmosphäre
Man hat eigendlich immer und überall Kollegen die Mosern aber das ist in jedem beruf so.
Image
sehr gutes image und auch welt bekannt
Work-Life-Balance
Also es wird echt immer geschaut das man frei bekommt wenns nötig ist und da wird auch nicht gemeckert oder wenn man krank ist auch nicht das ist schon sehr schön.
Karriere/Weiterbildung
als nicht gelernter jetzt nicht viele chancen was aber auch verständlich is doch wer einen meister hat oder machen will + zb molkerrei ausbildung hatbschok gute chancen
Gehalt/Benefits
also für leute wie mich die aus der gastro kommen wissen das gehalt sehr zu schätzen also ich bin mehr als zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene kläranlage, eigener strom, also geht bestimmt besser aber ist schon sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es giebt immer mal paar die aus der reihe tanzen dennoch finde ich das schon die allermeisten zusammen halten was ich toll finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren kollegen denke ich haben es gut und es wird auch rücksicht auf diese genommen
Vorgesetztenverhalten
Also meine beiden vorgesetzten kann ich nichts nachsagen ich bin ihnen vieles dankbar und sie versuchen immer soviel ws geht zu helfen und sind sich sich nicht zu schade mit anzupacken.
Arbeitsbedingungen
öfters bisschen veraltete anlagen aber jedes jahr wird sehr viel investiert um alles auf den neuersten stand zu bringen.
Kommunikation
Ich persönlich kann mich nicht beklagen, mal mehr mal weniger.
Gleichberechtigung
Also in der firma werden alle gleich behandelt egal welcher herkunft oder sowas. evtl werden paar bevorzugt aber dann nur vereinzelnt und dies kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
es giebt sehr viele verschiedene maschinen zu bedienen und wenn man am ball bleibt und mehrere lernt hat man auch viel abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit MEGGLE als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Sehr guter Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Molkereifachmann im Bereich Produktion bei meggle in Wasserburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung,Man konnte viele Bereiche sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele ungelerte in der Führung sind.Wie es jetzt ist,weiss ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon beschrieben,hoffe es hat sich vieles geändert,dass nur noch mit der Ausbildung Schichtleiter werden und nicht ungelernte.
Arbeitsatmosphäre
War meisten immer gut
Karrierechancen
Da war nicht für jeden eine Aufstiegschance.Es wurden meisten ungelernte Chefs,was ich Damals nicht verstanden habe in den 90iger.Als Gelernter hat man weniger Chancen gehabt.Hoffe das hat sich jetzt geändert.
Arbeitszeiten
Das frühe beginnen war nicht so Toll um 6 Uhr
Ausbildungsvergütung
Dazumal Super Lohn gehabt in der Ausbildung
Die Ausbilder
Mein ehemaliger Ausbilder war Super,hat uns Lehrlinge vieles beigebracht und lies uns auch mal was selber machen in Betrieb,wie z.B Joguhrt,was eigentlich Meggle nicht macht:-)
Spaßfaktor
Man konnte vieles Lernen,da man in verschiedenen Bereiche war.Trocknerei,Milchannahme Butterei,Kesselhaus,Lager,Büro,Labor,
Milchsammelfahrer.Immer sehr spannend
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die verschiedenen Bereiche war die Ausbildung nie Langweilig
Variation
Sehr Abwechslungreich,da man nie immer das gleiche macht
Respekt
Es waren alle immer sehr freundlich zu uns und liesen uns auch vieles machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du die Ausbildung als abwechslungsreich beschreibst und viele Bereiche kennenlernen konntest. Bei uns müssen alle Schichtleiter/innen einen Meister haben. Auch bei internen Bewerbungen gilt das 4-Augen Prinzip, was bedeutet, dass HR zusammen mit der Fachabteilung prüft, wer am besten auf die Stelle passt. Alles Gute für Sie und viele Grüße!
Gutes Team, toller Vorgesetzer, viele Benefits wie Personalverkauf, Zuschuss für Sportaktivitäten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei meggle in Wasserburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte auch für daheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Betriebskindergarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffi HuberManager Corporate Culture & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber MItarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit MEGGLE als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEGGLE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden MEGGLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEGGLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.