MEGGLE GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFinde dein Glück mit einem Job bei MEGGLE
Wer wir sind
Unser vielfältiges Sortiment – von Kräuterbutter, Käsespezialitäten, Milchfrischprodukten bis hin zu gefüllten Baguettes – begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der weiterverarbeitenden Lebensmittel- und Tierfutterindustrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche.
Vor fast 140 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt die MEGGLE Group zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa.
Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge.
Wir sind das Team MEGGLE!
Produkte, Services, Leistungen
Consumer Products. Unterschiedliche Märkte - unterschiedliche Bedürfnisse. Dem trägt der Geschäftsbereich MEGGLE Consumer Products Rechnung und erfüllt Kundenwünsche abgestimmt auf die länder- und marktspezifischen Erfordernisse. Unsere Produktpalette ist breit gefächert. Egal ob Sahne, Butterspezialitäten, Joghurts und Desserts, Käse und Aufstriche oder unsere gekühlten Baguettes – und dazu noch unsere Klassiker Alpenbutter und die MEGGLE Kräuter-Butter. Wir stehen in allen Ländern der Erde für höchste Qualität. Überzeugen Sie sich selbst.
Excipients & Technology. Unsere Business Group Excipients & Technology ist der geschätzte Partner der Pharmaindustrie. In mehr als 60 Jahren Marktpräsenz haben wir ein breit gefächertes Produktportfolio entwickelt. Es umfasst neben Hilfsstoffen für die Granulierung und Kapselfüllung auch modernste Spezialprodukte für die Direkttablettierung sowie Pulverinhalatoren. Dank hervorragender Produktqualität und intelligenten Innovationen sind wir weltweit führend im Vertrieb von Lactose und hoch-funktionellen „co-processed“ Excipients. Die MEGGLE Pharmalactose beispielsweise dient in vielen Medikamenten als Trägersubstanz. Sie verhält sich im menschlichen Organismus absolut neutral und verursacht keine unerwünschten Wechselwirkungen mit anderen Substanzen des Medikaments. Neben der Produktentwicklung und -fertigung stellen wir unser technisches Know-how auch im Rahmen der Prozessentwicklung und Auftragsproduktion zur Verfügung.
Food Ingredients & Solutions. Die MEGGLE Business Group Food Ingredients & Solutions produziert und vertreibt weltweit Ingredients und Lösungen für die Lebensmittelindustrie. Unsere Produkte basieren hauptsächlich auf den Rohstoffen Milch und Molke und finden Verwendung in den unterschiedlichsten Lebensmitteln. Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir unsere Kunden bei der Entwicklung und Produktion und bieten kundenspezifische Individuallösungen an. Ein kundennaher Service sowie eine individuelle und kompetente Betreuung vom ersten Gespräch bis zur zuverlässigen Lieferung sind bei der Business Group Food Ingredients & Solutions eine Selbstverständlichkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MEGGLE GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Weiterbildung
Das Engagement und die Kompetenz unserer Mitarbeiter machen MEGGLE so erfolgreich. Deshalb ist es uns ein Anliegen, Ihre fachlichen und überfachlichen Qualifikationen für aktuelle und zukünftige Aufgaben zu erhalten und weiter auszubauen. Die Basis dafür sind regelmäßige Gespräche. Zum einen um Talente zu erkennen. Zum anderen um individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufzuzeigen.
Work-Life-Balance
Innovative Wege zur Verzahnung von Arbeits- und Privatleben prägen unsere Personalpolitik und Unternehmenskultur. In diesem Sinne fördern wir Sie dabei, Ihre Karrierevorstellungen mit Ihrer privaten Lebensplanung in Einklang zu bringen. Und das über alle Lebensphasen hinweg. Damit Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse mit Ihrer Karriere bestmöglich vereinbaren können, gibt es bei MEGGLE gleitende Arbeitszeit und zahlreiche innovative Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Gesundheit
Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung stehen bei uns an oberster Stelle. Deshalb findet bei MEGGLE ein regelmäßiges Monitoring hinsichtlich Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz statt. Ergänzend dazu bieten wir Ihnen persönliche Beratungsgespräche mit unserem Betriebsarzt, ein mobiles Massageangebot, Zuschüsse zum EGYM Wellpass, und Job Bike sowie Gesundheitstage im Unternehmen.
Vergütung und Leistungen
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung ist bei MEGGLE eine Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus leisten wir aus sozialer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern in besonderen Situationen Versorgungshilfen und Beihilfen aus unserer Unterstützungskasse. Und ergänzend dazu gibt es bei MEGGLE ein tarifliches Altersvorsorgeangebot.
Beruf und Familie
Wer Kinder hat, weiß: Organisation ist alles. Oft ist es aber aufwendig, die passenden Lösungen zu finden. Häufig sind auch Kombinationen verschiedener Betreuungsarten notwendig. Denn jede Familie ist anders. Aber auch wer in seiner Familie pflegebedürftige Angehörige betreut steht vor besonderen Herausforderungen. Auch hierbei ist es unser Ziel, eine Lösung für die Vereinbarkeit des beruflichen Engagements mit der Betreuung zu finden. Bei allen Themen rund um Kinder, Pflege und seelische Gesundheit können Sie auf unseren Partner famPLUS zählen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEGGLE GmbH & Co. KG.
Standort
Lage
Der Hauptsitz von MEGGLE ist in Wasserburg am Inn, 45-60 Minuten östlich von München.
Verkehrsanbindung
Sie erreichen MEGGLE in Wasserburg am Inn problemlos mit dem Auto, Bus oder der Bahn. Wenn es Sie in die Ferne zieht, sind Sie in 45 Minuten am internationalen Flughafen in München.
Arbeitsbereiche
Ob in Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Controlling oder vielen weiteren Bereichen – Arbeiten bei MEGGLE bedeutet sowohl für Berufsanfänger als auch erfahrene Fachkräfte den Einstieg zum Aufstieg in einem sicheren Arbeitsverhältnis.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Angebote und Events für die Gesundheit, das Betriebsklima, Karriere und Weiterbildung, um den Mitarbeitern einen zukunftsträchtigen Arbeitsplatz zu bieten.
Arbeitszeiten keiner MUSS länger oder mehr arbeiten, und das gehalt finde ich sehr zufriedenstellend.
Schulungen möglich.
Aber ob da jeder drauf Zugriff hat?
Die Sicherheitsschuhe sind ganz gut
Die Kollegen,das gesamte Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Knausert plötzlich bei Tarifverhandlungen.
Das war unter dem alten Chef und Eigentümer nicht so.
Viel zu wenig Wechselkleidung für ein Lebensmittelhersteller
Keine offene Kommunikation von oben runter nur Schuldzuweisungen wie schlimm die Mitarbeiter sind.
Geschäftsführung ist bekannt dafür nur zu jammern und zu knausern.
Es wird einfach Zeit das die oberste Riege kapiert das der Erfolg nur mit der Produktion funktioniert auch wenn sie dies gerne vergisst oder nicht wahrhaben will.
Eben teilweise die Führungspositionen.
Nicht sehr viele Weiterbildung Möglichkeiten
Gewinnbeteiligung
Bisschen in die jahre gekommene maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsfahrzeuge für die Beschäftigten auf dem Gelände.
Die Wege sind so verdammt weit.
Kantine günstiger machen. Ausstempeln bei der Kantine sollte möglich sein.
Fahrkostenzuschuss oder Tankkarte mit Rabatt wäre gut.
Zahlt endlich einen Bonus, dann ist es nicht mehr so das nur noch die Schwachen bleiben
Bindet die MA ein, motiviert sie indem ihr Sie an strategischen Entscheidungen einbindet. Die MA sind das Unternehmen.. nur zusammen geht es zum Erfolg. Und gute MA findet man nur wenn man sich öffnet und mit der Zeit mitläuft. Diskussionen über : warum werden MA immer anspruchsvoller bringen nichts… aufspringen und mit der Zeit gehen.
Mehr auf Führungspersonen schauen, da es teilweise wirklich nicht geht wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MEGGLE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Extra Urlaub ab 60 wurde für AT Mitarbeiter abgeschafft.
Auch hier finde ich findet man einen guten Kompromiss auch wenn ältere Kollegen manchmal bestimmte Aufgaben nichtmehr machen können gibt es selten Missgunst unter den Kollegen.
Die älteren kollegen denke ich haben es gut und es wird auch rücksicht auf diese genommen
Im Großen und Ganzen werden die alten Mitarbeiter sehr geschätzt
Nach meinen Erfahrungen ein guter Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGGLE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt es nur wenn man es Privat selber neben der Arbeit macht
Gibt schon was. Manches wird gefördert.
Es gibt fast keine Weiterbildung zur FK. Diese werden einfach ernannt. Die fachliche Kompetenz zählt. Unternehmerische und Führungskompetenz werden nicht geschult oder geprüft. Keine Trainingsprogramme für junge zukünftige FKs in der Verwaltung. In der Produktion gibt es mehr verschiedene Wege zur Weiterentwicklung
als nicht gelernter jetzt nicht viele chancen was aber auch verständlich is doch wer einen meister hat oder machen will + zb molkerrei ausbildung hatbschok gute chancen
In gewissen Posten keine Weiterbildung möglich, andere werden trotz zu niedriger Qualifikationen befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEGGLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MEGGLE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEGGLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEGGLE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.