110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang Kollegen untereinander und mit Vorgesetzten sehr kollegial.
k.K.
Je nach Auftragslage kommt es auch zu Überstunden. Es ist aber immer gewährleistet das diese an anderen Tagen frei genommen werden können.
Wird von Meggle gefördert.
Kann mich nicht beschweren.
Ist Meggle stark engagiert!
Umgang sehr gut. Hilfestellung untereinander immer gewährleistet.
Kann mich nicht beschweren.
Büros stehen jedem Mitarbeiter (wörtlich) offen. Kollegialer Umgang.
Habe über 20 Jahre auf dem Bau/Montage gearbeitet. Bei Meggle macht sich keiner kaputt und nach 8Std. gehts nach Hause.
Sehr gut, Probleme können angesprochen werden und werden auch bearbeitet.
Da zum größten Teil körperlich schwere Arbeiten zu erledigen sind, sind überwiegen die männlichen Mitarbeiter. Wir haben aber auch einige Frauen in den Schichten.
Für jeden der Interesse hat ist sind die Aufgaben auch interessant.
Gute Lohn.
4 Schicht modell.
Modernisierung
Klare und durchdachte Home-Office-Regelungen sollten besonders in Zeiten wie diesen selbstverständlich sein.
Durch Gleitzeitregelung flexible Arbeitszeiten.
Für ein Praktikum fair bezahlt. Weihnachten und Neujahr sind automatisch frei (man muss sich keinen Tag extra frei nehmen).
Man konnte jederzeit Fragen stellen und es wurde sich Zeit für einen genommen. Die Arbeit wurde wertgeschätzt.
Büroräume könnten moderner ausgestattet/eingerichtet sein. Moderne Aufenthaltsräume für Meetings, kurze Absprachen etc.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich wertgeschätzt
Man hat Gleitzeit und kann sich seine Arbeitszeiten super flexibel einteilen.
es wird auf Mülltrennung geachtet
Innerhalb der Abteilung ist man per Du; habe mich mit allen top verstanden
Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen lief meist super
Ich kam mit meinen Betreuern super zurecht
eigener Arbeitsplatz; ich war zu Zweit mit einer Kollegin im Büro
die Kommunikation läuft eigentlich super; man kann sich immer bei Fragen an seine Kollegen wenden und bekommt zügig seine Antworten
800 im Pflichtpraktikum und Mindestlohn im freiwilligen; sehr angemessen; Praktikantenzimmer für Praktikanten von weiter weg für 200€ im Monat
Es waren schon einige klassische Praktikantentätigkeiten dabei, was aber natürlich auch vollkommen in Ordnung ist
Sonst hat man auch selbst Projekte, die man in Abstimmung selbst durchführen kann
Sehr gutes Gehalt und Karriere Chancen
Anlagen Fahrer werden nicht wie Menschen behandelt. Büro Mitarbeiter grüßen sie nicht mal. Vorgesetzte sollten sich mehr mit der Technik beschäftigen. Wenn die Maschine langsamer gefahren wird weil sonst Störungen auftreten liegt das nicht an den Anlagenfahrern.
Sticheleien zwischen den Schichten sollten verhindert werden.
Mehr auf das Arbeitsklima in der Produktion achten. Mehr gegen Mobbing am Arbeitsplatz vorgehen
Soweit in Ordnung könnte um einiges besser sein. Die Vorgesetzten sind meist nett aber unter den Kollegen wird nur über andere hergezogen.
Kommt wohl auf die Abteilung an. Im 4 Schicht system kommt das aber viel zu kurz
Kommt auf die Vorgesetzten an aber Weiterbildung wird definitiv gefördert
Das Gehalt ist sehr gut.
Nur wenn man befreundet ist
Ältere Kollegen werden ausgesondert und nieder gemacht. Die Jungen Kollegen sind teilweise äußerst respektlos und lachen lieber als zu helfen
Gleichberechtigung gibt es wohl nicht
Gibt es in der Produktion nicht.
Sehr gute Betreuung des Vorgesetzten während des Praktikums. Bei Fragen nimmt sich der Vorgesetzte Zeit und erklärt alles in Ruhe.
Sehr familiärer Umgang miteinander.
Sehr familiärer Umgang im Team
Mitarbeit an Projekten
Freundliche Atmosphäre im Unternehmen. Es wird sich (meist) abteilungsübergreifend geholfen. Es macht Spaß, bei Meggle zu arbeiten.
Der Name MEGGLE wird nicht nur in und um Wasserburg sehr geschätzt. Produkte mit hoher Qualität, ein guter Arbeitgeber, der sichere Jobs bietet.
Gleitzeitregelung ist sehr praktisch. Stunden können auch gesammelt und tageweise abgebaut werden - natürlich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen und ggf. Kollegen. Homeoffice wird nicht einheitlich ermöglicht. Hier gibt es Nachholbedarf.
Sprachkurse an der VHS werden z.B. immer übernommen (Sprache egal). Für fachliche Weiterbildungen muss man teils hartnäckig sein und diese beim Vorgesetzen oder Personal einfordern.
Sehr fair - natürlich abhängig von der Einordnung in die Tarifgruppe. Leistungen des Tarifvertrags (Weihnachtsgeld, zusätzlich Urlaubsgeld) sind heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Bei Meggle schon.
Man nimmt wahr, dass MEGGLE Einsparungen von Energie oder Wasser immer wichtiger werden. Das Unternehmen übernimmt auch soziale Verantwortung, besonders in der Region.
Sehr starkes Wir-Gefühl. Besonders die langjährigen Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich mit dem Arbeitgeber, halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß. Die Arbeitsplätze sind ausreichend, um die Aufgaben zu erfüllen. Die Büros könnten aber deutlich moderner sein. Es fehlt an Aufenthaltsräumen oder zusätzlichen Arbeitsplätzen abseits des eigenen Schreibtischs. Hier kann das Traditionsunternehmen nicht mit modernen Firmen mithalten. Die Kantine ist gut, ab 6 Uhr kann dort auch Frühstück geholt werden.
Mitarbeiter erhalten die notwendigen Informationen. Teils noch etwas altmodisch über schwarze Bretter in Bürogebäuden. In den letzten Monaten wurde aber verstärkt digital und somit auch schneller und transparenter informiert.
Vermutlich abhängig von der jeweiligen Position. Beim mir sehr interessant und vor allem abwechslungsreich inkl. Gestaltungsspielraum.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, Hilfsbereitschaft und sehr gute Zusammenarbeit auch über Fachabteilungen hinweg
Ich arbeite gerne bei MEGGLE und ich stelle immer wieder fest, dass das Unternehmen bei "Betriebsfremden" einen sehr guten Ruf genießt.
Gleitzeit, relativ flexible Zeiteinteilung
Zukünftig sollte es eine feste Home Office Policy geben
Weiterbildungen, Qualifizierungen sind sehr unkompliziert möglich. Digitale Bereitstellung verschiedener Trainings wäre noch schön (ist aber geplant).
Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Sehr viele geplante Themen im Bereich Nachhaltigkeit, Energie- und Ressourcenmanagement etc.
Das Unternehmen informiert die Mitarbeiter sehr zeitnah über Neuerungen, aktuelle Ereignisse etc. Grundsätzlich könnte die Kommunikation etwas "moderner" stattfinden, z.B. über digitale Boards.
Desinfektionsmittel wurden an den Eingängen aufgehängt.
Viel zu viele Mitarbeiter nach wie vor in der Firma, obwohl das nicht notwendig wäre. Unternehmen bzw. Vorgesetzte haben kein Vertrauen und teilweise kein Verständnis! Es wird ständig nach Gründen gesucht, warum man unbedingt reinkommen muss. Traurig....
Größte Ansteckungsgefahr aktuell durch Job.
Home Office wann immer Möglich!!
Entscheidung in die Arbeit zu kommen sollte weitestgehend den Angestellten überlassen werden, sofern Arbeit auch von zu Hause erledigt werden kann.
So verdient kununu Geld.