10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach der zweiten Interviewrunde bekamm ich einen Anruf von dem (externen) Personalvermittler, der mich vorgestellt hatte, dass er eine Zusage bekommen hat und dass man sich in der folgenden Woche wegen des Vertrags mit mir in Verbindung setzen werde.
Eine Woche verging, ohne dass ich etwas gehört habe. Ich kontaktierte den Personalvermittler (extern), der mir nach einer Woche mitteilte, dass sich jemand intern für die Stelle interessiert habe und meine Bewerbung daher „auf Eis gelegt” worden sei, ich aber nicht abgelehnt worden sei (zum Glück haben wir gefragt...).
Seitdem habe ich ein paar E-mail gesendet, um über Status zu fragen, aber keine einzige Antwort erhalten.
Selbst wenn man die Anzahl der Bewerber berücksichtigt, die die Personalabteilung zu verwalten hat, sollten solche Praktiken nicht akzeptiert werden, da sie den Ruf des Unternehmens und die Würde der Arbeitnehmer beschädigen.
Ich empfehle allen, die die Möglichkeit haben und bei diesem Unternehmen arbeiten möchten, sich nach einem anderen Unternehmen mit mehr Ethik zu gehen. Diese Erfahrung ist ein sehr guter Indikator dafür, wie sich das Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern verhält kann (z.B. bei wirtschaftliche Schwierigkeiten).
Strukturierte Auswahl der Bewerber bezüglich der sehr geringen Anforderungen
Besser und vor allem schneller kommunizieren!
Die positiven Seiten des Unternehmens etwas mehr hervorheben
keine. In meinem Fall alles richtig gemacht :)
Man sollte den Bewerbern zumindest eine Absage erteilen. Nach dem Vorstellungsgespräch wird einen versichert, dass man sich meldet aber leider kam keine Reaktion. Da ich auch nun von andere hörte, das Mehler sich auch nicht meldet, finde ich kein gutes Verhalten.
So verdient kununu Geld.