Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mehler Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den kleinen Teams ja aber nicht in der Führungsmannschaft! Gutr Mitarbeiter werden unbegründet rausgeschmissen und durch externe „Netzwerkkollegen“ der neuen operativen Leitung ersetzt - das stinkt bis zum Himmel wird aber auch von der Geschäftsleitung toleriert. Zum positiven hat dies bis heute leider noch nicht beigetragen - der Druck und Rückstände werden immer höher…
Ständiger Druck durch unprofessionelle Prozesse und schlechte Führung und dann werden die Schuldigen gesucht, welche selbstverständlich nie im Bereich der Operativen Leitung zu finden sind - ist der Geschäftsführung allerdings mehr oder minder gleichgültig!