Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mehler Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und sollte von allen Seiten aktiv und positiv vorgelebt werden. Grundsätzlich funktioniert der Austausch in vielen Bereichen, dennoch gibt es Defizite in der Steuerung und Struktur der Kommunikation. Hier wäre mehr Klarheit und Verbindlichkeit hilfreich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch abteilungsübergreifend. Gerade angesichts der hohen Auslastung und vorhandener Kapazitätsengpässe funktioniert die Zusammenarbeit meist zielführend und unterstützend.
In einer Wachstumsphase ist die Work-Life-Balance oft eine Herausforderung. Letztlich muss jeder für sich entscheiden, wie viel Balance er möchte und wo die persönlichen Grenzen liegen. Wichtig wäre dennoch, dass die Rahmenbedingungen so gestaltet werden, dass eine gesunde Balance grundsätzlich möglich bleibt.
Das Vorgesetztenverhalten ist oft subjektiv zu beurteilen, da Erwartungen und Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Auch hier hat man selbst einen gewissen Einfluss darauf, wie aktiv man den Austausch sucht. Durch die flachen Hierarchien ist der Kontakt zu Vorgesetzten grundsätzlich jederzeit möglich und auch gewollt.
Die Aufgaben sind aktuell sehr spannend und nah am Zeitgeschehen. Es gibt viel Abwechslung und interessante Themen, insbesondere für Mitarbeitende, die sich mit der Verteidigungsindustrie identifizieren können. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und fachlich anspruchsvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Es gibt gute und auch weniger gute Tage, wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen. Meistens lässt sich aber gut arbeiten, und der Umgang im Alltag ist überwiegend angenehm.