Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehler Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bessert sich nach und nach. Viele neue Kollegen müssen sich bzw. werden gerade integriert. Einarbeitungsplan ist aber intensiv und damit Einblick in alle Schnittstellen garantiert.
Viele Charakterköpfe in einem Haus macht´s interessant :-) Durch mehrere Personalwechsel in den letzten Monaten ist Wissen verloren gegangen -> Herausforderung + hohe Belastung für alle. Wenn´s drauf ankommt, helfen i.d.R. alle zusammen, Ausnahmen gibt´s immer und woanders auch.
Gleitzeit-und Kernzeitregelung schafft fairen Ausgleich.
In meinem Fall fair und direkt. Finde ich gut.
Ständig neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Grundsätzlich sehr gut - wie überall tickt jeder Vorgesetzte/Kollege anders und menschelt es mal hier mal dort. Mit dem Motto "behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest" bin ich bisher gut gefahren.