Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiet ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat.
Bevorzugung von Freunden.
Jeder Auftrag angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft reduzieren.
Klare Schnittstellen und Arbeitsabläufe einführen.
Kunden beraten und nicht alles verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Zeitdruck, Autorität und Unlust.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut.
Zwischen den Abteilungen oft Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut.
Zwischen den Abteilungen achtet jeder auf seinen Vorteil.
Work-Life-Balance
Häufig längere Überstunden, da man oft Projektplanungsfehler ausgleichen muss.
Gleitzeit wird hier zum Vorteil des Arbeitgeber ausgenutzt.
Das grundsätzliche Schichtmodell wird immer wieder geändert ohne die Mitarbeiter zu Rate zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind häufig durch Beziehungen und nicht durch Leistung in ihrer Position.
Aufgaben werden ohne sie zu hinterfragen oder zu koordinieren weitergereicht.
Oft keine fachliche Qualifikation vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessantes und vielfältiges Themengebiet.
Es zieht leider aber auch Leute an, die mit den Militär- und Schutzthemen etwas kompensieren wollen.
Gleichberechtigung
Persönliche Beziehungen und Sympathien werden offen bevorzugt. Fachliche Eignung oder Leistungen werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, da durch die hohe Fluktuation nicht viele erfahrene Mitarbeiter vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist Durchschnitt.
An alltäglichen mangelt es nicht. Aber höhere Ausgaben wie ein zweiter Monitor gibt es nur für "Freunde".
In der Fertigung wird die Einrichtung wichtiger Anlagen wie Absaugungen immer wieder verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der speziellen Produkte oft nur thermische Verwertung. Könnte aber auch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Tätigkeit.
(Fertigung unterdurchschnittlich, Büro mittelmäßig, Leitungsposten überdurchschnittlich)
Hier gilt. Zurückhaltung wird bestraft. Wer laut ist und dick aufträgt bekommt viel.
Image
Durch die Mutterfirma ein eher gutes Image.
Kunden wollen oft kein zweites mal mit einem zusammenarbeiten.
Oft nur weils keine Alternativen auf dem Markt gibt.
Karriere/Weiterbildung
Anfänglich garnicht. Auf drängen der Mitarbeiter ein paar Grundlagenschulungen durch Vorgesetzte.
Richtige Weiterbildung gibt es nur für "Freunde".