Mehr Frust als Fortschritt im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt bisher immer Pünktlich.
13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
(30) Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider nichts für seine Mitarbeiter tut und wenn, so gering das es bei der momentanen Gefühlslage ein Tropfen auf den heißen Stein ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sinnvolle Benefits anbieten, nur das Job-Rad ist kein attraktives Benefit.
Nutzung von Fitnessstudios oder eine Kantine mit Essensausgabe oder Rabatte in nahe gelegenen Restaurants.
Pausenzeiten nicht nur gesetzliches Minimum, in 15 min das Mittagessen runter würgen ist leider keine Erholung.
Echte Wertschätzung am Mitarbeiter zeigen.
Führungskräfte richtig sensibilisieren und Schulen
Gehälter anpassen, der Mindestlohn steigt aber die Gehälter werden nicht angepasst, die Schere geht immer weiter auseinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde es als bedrückend bezeichnen. Man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden, ob von Kollegen oder der Führungsebene.
Sobald man mit Kollegen redet, sei es über Arbeitstechnische Sachen oder mal kurz Privat wird man Zeitnah gemaßregelt.
Image
Denke nach Außen hin wird versucht das bestmögliche rauszuholen, doch intern ist das Image eher zerrüttet.
Work-Life-Balance
In Bereichen mit Gleitzeit/Flexiblen Arbeitszeiten stelle ich mir die Work-Life-Balance um einiges einfacher vor aber auch dort wird einem oftmals viel abverlangt und man arbeitet deutlich mehr als man sollte.
In den Bereichen mit festen Arbeitszeiten ist man aber auch deutlich mehr eingeschränkt, sollte man mal Arztbesuche haben und eventuell dadurch entstandene Minusstunden auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich leider nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
Ich denke in manchen Bereichen und Berufsbildern verdient man schon sehr gut. In meinem Bereich ist das leider für heutige Lebenshaltungskosten sehr niedrig und knapp über Mindestlohn. Für ein Unternehmen von Welt sollte man nicht nur das Minimum zahlen sondern überdurchschnittlich um auch die Mitarbeiter zu halten und ihnen die Wertschätzung entgegenbringen die sie für die Arbeit die sie Tag täglich erbringen verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier viel Luft nach oben, es wird sehr viel weggeworfen, was man durch bessere Planung umgehen könnte.
Richtige Abfalltrennung ist hier auch Fehlanzeige, es gibt nicht mal einen Plastikmüll.
Die Pausenräume laden leider auch gar nicht dazu sein sich dort aufzuhalten.
Eine richtige Kantine wäre lobenswert, gerade bei der Betriebsgröße, leider spielen hier die Pausenzeiten auch nicht mit, dass man Mittags in Ruhe eine Warme Mahlzeit zu sich nehmen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen das der Zusammenhalt nicht wirklich vorhanden ist, nur vereinzelt spürbar.
Vieles wird auch von oben gesteuert das man sich einfach "auseinanderlebt" und gegeneinander Arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Da ist auf jeden fall Luft nach oben, und auch hier sollte man mit der heutigen Zeit gehen. Alles sehr veraltet und ständige Kontrolle. Man sollte sich hier auf jeden fall nicht alles zu Herzen nehmen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr unruhig und Laut, es ist manchmal schwer seine Arbeit gewissenhaft auszuüben und die bestmögliche Leistung rauszuholen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma und auch in der Abteilung ist erschreckend niedrig. Leider werden einem oftmals die vollumfänglichen Informationen zu spät oder teilweise nur zum Teil mitgeteilt.
Es gibt Bereiche da scheint das allerdings deutlich besser zu funktionieren.
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter oftmals bevorzugt und auch mehr gefördert als andere, was auch hier zu Unmut führt.
Interessante Aufgaben
Man hat zwar oftmals wechselnde Tätigkeiten aber leider gar keine Chance sich Weiterzubilden.
Man bleibt immer auf seinem Stand stehen.
Es wird auch nichts von der Führungsebene dafür getan das man ein Angebot auf mögliche Fort- und Weiterbildungen hat.