Mehler 

Systems

Bewertung

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre offene Rückmeldung zu geben.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Vergütung, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Dass Sie gleichzeitig Unternehmenskultur, Kommunikation, Transparenz und Führung so kritisch erleben, nehmen wir sehr ernst.

Ihre Hinweise zu einer als undurchsichtig empfundenen Kultur aufgrund fehlender Kommunikation und Transparenz – auch bezogen auf die Auftragslage und Unternehmenszahlen – nehmen wir sehr ernst. Zugleich bitten wir um Verständnis dafür, dass wir in einer Branche tätig sind, die in einem sicherheitsrelevanten Umfeld agiert. Viele unserer Kunden erwarten ein hohes Maß an Vertraulichkeit. Da wir überwiegend im Projekt- bzw. Ausschreibungsgeschäft arbeiten, können wir über einzelne Aufträge und Vorhaben häufig erst informieren, wenn Ausschreibungsverfahren abgeschlossen sind. Das schränkt die Möglichkeit zu frühzeitiger, detaillierter Kommunikation in bestimmten Bereichen ein.

Das von Ihnen angesprochene Thema Schulungen für Führungskräfte ist bereits aufgegriffen worden. So wurden insbesondere im vergangenen Jahr verstärkt Führungskräfteschulungen, vor allem für das mittlere Management, durchgeführt. Für das Jahr 2026 sind in der Hinsicht weitere Schulungen bereits fixiert. An einem Konzept für attraktivere Benefits wird ebenfalls gearbeitet. Uns ist bewusst, dass wir uns in diesem Bereich weiter verbessern und unser Angebot ausbauen müssen. Dabei handelt es sich um einen strategischen, langfristig angelegten Prozess, der nicht von heute auf morgen vollständig umgesetzt werden kann. Die von Ihnen genannten Punkte werden wir in unsere weitere Priorisierung mit aufnehmen.

Darüber hinaus möchten wir betonen, dass eine 40-Stunden-Woche in der freien Wirtschaft eine gängige Arbeitszeitregelung darstellt. Zusätzlich bieten wir – abhängig von Funktion und Aufgabe – die Möglichkeit von Remote Work für unsere Angestellten an. Als produzierender Hersteller ist der Produktionsbereich das Herzstück unseres Unternehmens. Vor diesem Hintergrund verstehen wir uns als gemeinsame Arbeitsgemeinschaft aus angestellten und gewerblichen Mitarbeitenden. Es ist für uns selbstverständlich, die Zusammenarbeit an einem Standort zu stärken, wo immer dies sinnvoll und möglich ist – auch im Sinne unseres hochwertigen Produktes.

Die Personalabteilung ist für Sie und alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit als vertraulicher Ansprechpartner da, wenn Sie bestimmte Themen ausführlicher erörtern oder konkrete Situationen schildern möchten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls, um unsere Entwicklung als Unternehmen zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung