Spannende Aufgaben und gutes Miteinander in einer herausfordernden Wachstumsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die hochwertigen Produkte, mit denen man sich gut identifizieren kann. Positiv sind außerdem die flachen Hierarchien, der direkte Kontakt zu Vorgesetzten und der gute Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass das starke Wachstum teilweise schneller voranschreitet als die internen Strukturen und Kapazitäten mitwachsen. Dadurch entstehen in einigen Bereichen unnötige Belastungen und Reibungsverluste.
Auch bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf. Informationen könnten teilweise klarer, strukturierter und frühzeitiger gesteuert werden. Zudem sollte stärker darauf geachtet werden, erfahrene Mitarbeitende zu halten, damit wichtiges Fachwissen nicht verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum sollte durch eine schnellere und weiterhin zielgerichtete Personalaufstockung unterstützt werden. Gleichzeitig sollte ein besonderes Augenmerk darauf gelegt werden, erfahrene und gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Teilweise entsteht subjektiv der Eindruck, dass durch den Weggang von Mitarbeitenden unnötig wertvolles Wissen verloren gegangen ist.
Auch die Kommunikation bleibt ein wichtiges Thema. Hier gibt es noch Luft nach oben, wobei bereits erkennbar ist, dass dieses Thema gesehen wurde und Verbesserungen angestoßen sind. Die Umsetzung solcher Veränderungen benötigt jedoch Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Es gibt gute und auch weniger gute Tage, wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen. Meistens lässt sich aber gut arbeiten, und der Umgang im Alltag ist überwiegend angenehm.
Image
Durch die sehr starken und qualitativ hochwertigen Produkte entsteht bereits ein gutes Image bei den Mitarbeitenden. Auch nach außen hin ist das Image innerhalb der Branche sehr gut. Allgemein ist das Unternehmen jedoch eher wenig sichtbar und könnte in der öffentlichen Wahrnehmung noch präsenter auftreten.
Work-Life-Balance
In einer Wachstumsphase ist die Work-Life-Balance oft eine Herausforderung. Letztlich muss jeder für sich entscheiden, wie viel Balance er möchte und wo die persönlichen Grenzen liegen. Wichtig wäre dennoch, dass die Rahmenbedingungen so gestaltet werden, dass eine gesunde Balance grundsätzlich möglich bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wie beim Thema Gehalt gilt auch hier: Wer willens ist, Einsatzbereitschaft zeigt und sich aktiv einbringt, kann für sich etwas erreichen. Grundsätzlich werden wichtige Fachthemen intern geschult, sodass fachliche Weiterentwicklung möglich ist. Wer Chancen erkennt und nutzt, kann sich entsprechend weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt und Benefits gilt in besonderem Maße: Jeder ist seines Glückes Schmied. Grundsätzlich sind aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage Möglichkeiten vorhanden, und diese kann und sollte man auch aktiv nutzen. Gleichzeitig ist klar, dass es sich nicht um die Automobilbranche von vor zehn Jahren handelt und Gehalt nicht einfach verschenkt wird. Wer jedoch Leistung bringt, sich einbringt und sichtbar macht, kann davon sehr gut profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind in dieser Branche grundsätzlich Themen mit besonderen Herausforderungen und nicht immer in vollem Maße umsetzbar. Dennoch sind die notwendigen Zertifizierungen vorhanden, und es wird auf die relevanten Anforderungen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch abteilungsübergreifend. Gerade angesichts der hohen Auslastung und vorhandener Kapazitätsengpässe funktioniert die Zusammenarbeit meist zielführend und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht in Ordnung. Es wird angemessen Rücksicht genommen, und die Zusammenarbeit erfolgt respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft subjektiv zu beurteilen, da Erwartungen und Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Auch hier hat man selbst einen gewissen Einfluss darauf, wie aktiv man den Austausch sucht. Durch die flachen Hierarchien ist der Kontakt zu Vorgesetzten grundsätzlich jederzeit möglich und auch gewollt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Große Schreibtische, mehrere Monitore, eine aktuelle IT-Ausstattung sowie Diensthandys sind vorhanden. Das Thema Klimatisierung ist im Sommer vermutlich in vielen Unternehmen eine Herausforderung, im Winter ist es hingegen angenehm warm. Insgesamt ist alles vorhanden, was nötig ist, um effektiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und sollte von allen Seiten aktiv und positiv vorgelebt werden. Grundsätzlich funktioniert der Austausch in vielen Bereichen, dennoch gibt es Defizite in der Steuerung und Struktur der Kommunikation. Hier wäre mehr Klarheit und Verbindlichkeit hilfreich.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht alles in Ordnung. Es gibt keine erkennbaren Einschränkungen oder Unterschiede im Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aktuell sehr spannend und nah am Zeitgeschehen. Es gibt viel Abwechslung und interessante Themen, insbesondere für Mitarbeitende, die sich mit der Verteidigungsindustrie identifizieren können. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und fachlich anspruchsvoll.