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Bewertung

Eine Erfahrung, die kann man machen - muss man aber nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lindnerhof-Taktik GmbH in Lenggries gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma liegt in einer herrlichen Gegend, der Blick aus dem Fenster auf Brauneck ist wirklich schön.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Mitarbeiter auch WIRKLICH geschätzt werden würden und mit ihnen statt gegen sie gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten.
Firmenfeiern werden nur auf Drängen der Mitarbeiter geplant.

Kommunikation

Schade, dass man einen Stern vergeben muss.
Flurfunk wird ernster genommen als ein 4-Augen Gespräch mit den Mitarbeitern.
Meetings beinhalten oft unnötige Themen und tragen nicht zur Verbesserung des Workflows bei.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich bemerkenswert, die Kollegen helfen sich untereinander und haben füreinander immer ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt ist toll.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Work-Life-Balance.
Home-Office existiert nicht und wird wegen mangelndem Vertrauen an die Mitarbeiter auch nicht erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen existieren nicht. Auch auf Nachfrage bekommt man keine befriedigende Erklärung für die Entscheidungen. Zudem werden wichtige Entscheidungen ohne das nötige Fachwissen entschieden.
Konflikte werden so lange es geht vermieden, Konfliktgespräche arten aus und tragen nicht zur Lösung der Probleme bei.
Auch bei den Höchsten Instanzen der Firma wird Konflikten aus dem Weg gegangen, Mitarbeiter werden hier völlig vernachlässigt.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich bringt viele interessante Aufgaben mit sich. Die Umsetzung und Verteilung dieser ist schlecht.
Das Aufarbeiten von Problemfällen nimmt die meiste Zeit in Anspruch.

Gleichberechtigung

Da es allgemein keine Aufstiegschancen gibt, kann man auch nicht wirklich von Gleichberechtigung reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Man hält sie und ihr Wissen für selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Gute Grundausstattung im technischen Bereich, dafür ist ein ergonomischer Arbeitsplatz ein totales Fremdwort. Lärmpegel aufgrund der vorhandenen Maschinen je nach Bürolage sehr laut und unangenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung existiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Berufs-Einstiegsgehalt im unteren durchschnittlichen Bereich. Wachsendes Know-How und Wissen bekommt man nicht bezahlt, gut erledigte Arbeit führt gerade mal zu mehr Arbeit und nicht zu Anerkennung.

Image

Das gute Image der Firma bei Kunden stimmt definitiv nicht mit dem Image bei den Mitarbeitern überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es nicht und müssen wenn, mühsam errungen werden. Auch Messebesuche stehen (Vertrieb ausgenommen) nicht auf der Liste der Weiterbildungen/Wissensbereicherungen.

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