Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehrwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf Spaß, Offenheit, Teamwork und kontinuierliches Lernen. Wir glauben daran, dass zufriedene Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Mitarbeiter:innen sind und eine offene Kommunikation sowie eine unterstützende Teamumgebung die Grundlage für Inno ...
Wir setzen uns für mehr Fairness ein. Eine ehrliche und respektvolle Kommunikation ist unsere Basis. Wir gestehen Fehler ein, aber meinen und nehmen Kritik nicht persönlich. Wir setzen uns für mehr Wachstum ein. Wir reagieren flexibel auf die permanenten Veränderungen im Markt und streben generell ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Während Corona hat HO doch auch wunderbar funktioniert, wieso wird man jetzt genötigt 4x die Woche vor Ort zu sein? (Bitte erspar mir deine persönlichen Erfahrungen wie toll dein onboarding deswegen war, das hat hier nichts zu suchen)
Interessante Aufgaben haben scheinbar die Führungskräfte, die hier alle gesammelt 5* vergeben um den tatsächlichen Score zu verfälschen. Applaus dafür.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Mir wird großes Vertrauen entgegengebracht. Das schätze ich sehr.
Niemand möchte 4x die Woche da sein und das spürt man überall.