Kommt darauf an was man erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung fand ich eigentlich ganz gut, die Kollegen und auch die Abteilungsleitung waren top, es gab gute Mitarbeiterveranstaltungen auch die Weihnachtsfeier war immer schön auch mit tollen Geschenken, welche verlost wurden und das Mitarbeiter Beteiligungssystem war auch rentabel. Es gab immer kostenlos Kaffee und andere Heißgetränke aus einem Vollautomaten und ab und zu mal Aktionen mit Waffeln oder einen Foodtruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Versprechen werden manchmal nicht gehalten, Großraumbüro, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, Gleitzeit einführen, Gehälter wirklich fair gestalten und auch die Treue der Mitarbeiter belohnen, es demotiviert einfach. Man braucht sich nicht wundern, wenn die Arbeitsleistung sich irgendwann dem Gehalt anpasst, wenn man es nicht andersrum macht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind sehr frustriert
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen kam ich immer sehr gut klar, einige Ausnahmen gibt es ja immer. Obwohl viele mit ihren Kollegen nicht zufrieden waren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden angepasst von einer 41h Woche auf eine 40h Woche, Urlaubstage wurden auch erst vor ca. 2 Jahren auf 30 Tage erhöht. Arbeitszeiten 07:15 Uhr bis 16.45 Uhr und Freitags 07:15 Uhr bis 12:30 Uhr. Der Freitag ist zwar schön kurz, aber von Montag bis Donnerstag einfach viel zu lange Tage. Raucher arbeiten 15 Minuten länger am Tag. Home Office wurde abgeschafft, auch für die denen es versprochen wurde, außer für einige Arbeitskollegen die trotzdem weiter mobil arbeiten durften.
Aber wenn man mal einen Termin hatte, konnte man nach Absprache auch früher gehen oder spontan einen Tag frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten kam ich immer sehr gut klar, und mit den anderen hatte ich auch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung eben, nicht wirklich abwechslungsreich, nur die Kunden, deren Bestellungen und Probleme ändern sich.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, einige dürfen weiterhin Homeoffice machen, andere nicht.
Gehalt ist überhaupt nicht gleichberechtigt, bzw. nicht verhältnismäßig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neue Bildschirme etc., aber Großraumbüro ist eine Reizüberflutung, man hört sogar das Telefon und das Gespräch zwei Abteilungen weiter.
Gehalt/Benefits
Ziemlich gering und sehr unfair. Jemand der neu in die Firma kommt, nicht einmal Erfahrung oder Qualifikationen mitbringt und einen einfacheren Job ausübt bekommt deutlich mehr Gehalt als Mitarbeiter die der Firma treu blieben und schon seit mehr als 10 Jahren dort arbeiten. Selbst die Spanne zwischen meinem und deren Gehalt kam mir den langjährigen Mitarbeitern gegenüber unfair vor, da ich nicht viel weniger verdiente, die Spanne hätte deutlich höher sein müssen bzw. deren Gehalt auf jeden Fall mal sehr viel höher. Zudem wird oft lieber neu besetzt anstatt eine verdiente Gehalterhöhung zu geben. Dann bezahlt man dem neuen Mitarbeiter mehr als der bestehende gewollt hat und hat noch Kosten wegen der Einarbeitung etc., macht nicht viel Sinn. Urlaubsgeld gibt es nicht, Weihnachtsgeld nicht mal ein halbes Gehalt.
Image
In der Branche hat die Firma einen guten Namen, meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Es finden gelegentlich interne Produktschulungen statt. Es gab eine Zeit lang ein Coaching für alle Mitarbeiter in allgemeinen Themen, das fand ich sehr interessant und das hatte auch immer Spaß gemacht. Externe Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt oder angeboten. Karriere kannst du nicht wirklich machen, die einzige Aufstiegschance ist Abteilungsleitung zu werden und dafür muss auch erstmal ein Posten frei werden. Jedoch werden diese Stellen immer intern besetzt.