8 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG Fachgroßhandel für Haustechnik in Urmitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz / Aufgaben / Kollegen Zusammenhalt / Gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nix
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Raum und Platz gegeben
Image
Von meiner Seite alles okay
Work-Life-Balance
Wird geboten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten
Gehalt/Benefits
Alles okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich alles gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Passt alles
Vorgesetztenverhalten
Bis dato immer fair
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Bis auf Ausnahmen ganz gut
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich / Kundenkontakt immer interessant
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Kommt darauf an was man erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG in Urmitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung fand ich eigentlich ganz gut, die Kollegen und auch die Abteilungsleitung waren top, es gab gute Mitarbeiterveranstaltungen auch die Weihnachtsfeier war immer schön auch mit tollen Geschenken, welche verlost wurden und das Mitarbeiter Beteiligungssystem war auch rentabel. Es gab immer kostenlos Kaffee und andere Heißgetränke aus einem Vollautomaten und ab und zu mal Aktionen mit Waffeln oder einen Foodtruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Versprechen werden manchmal nicht gehalten, Großraumbüro, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, Gleitzeit einführen, Gehälter wirklich fair gestalten und auch die Treue der Mitarbeiter belohnen, es demotiviert einfach. Man braucht sich nicht wundern, wenn die Arbeitsleistung sich irgendwann dem Gehalt anpasst, wenn man es nicht andersrum macht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind sehr frustriert
Image
In der Branche hat die Firma einen guten Namen, meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden angepasst von einer 41h Woche auf eine 40h Woche, Urlaubstage wurden auch erst vor ca. 2 Jahren auf 30 Tage erhöht. Arbeitszeiten 07:15 Uhr bis 16.45 Uhr und Freitags 07:15 Uhr bis 12:30 Uhr. Der Freitag ist zwar schön kurz, aber von Montag bis Donnerstag einfach viel zu lange Tage. Raucher arbeiten 15 Minuten länger am Tag. Home Office wurde abgeschafft, auch für die denen es versprochen wurde, außer für einige Arbeitskollegen die trotzdem weiter mobil arbeiten durften.
Aber wenn man mal einen Termin hatte, konnte man nach Absprache auch früher gehen oder spontan einen Tag frei bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden gelegentlich interne Produktschulungen statt. Es gab eine Zeit lang ein Coaching für alle Mitarbeiter in allgemeinen Themen, das fand ich sehr interessant und das hatte auch immer Spaß gemacht. Externe Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt oder angeboten. Karriere kannst du nicht wirklich machen, die einzige Aufstiegschance ist Abteilungsleitung zu werden und dafür muss auch erstmal ein Posten frei werden. Jedoch werden diese Stellen immer intern besetzt.
Gehalt/Benefits
Ziemlich gering und sehr unfair. Jemand der neu in die Firma kommt, nicht einmal Erfahrung oder Qualifikationen mitbringt und einen einfacheren Job ausübt bekommt deutlich mehr Gehalt als Mitarbeiter die der Firma treu blieben und schon seit mehr als 10 Jahren dort arbeiten. Selbst die Spanne zwischen meinem und deren Gehalt kam mir den langjährigen Mitarbeitern gegenüber unfair vor, da ich nicht viel weniger verdiente, die Spanne hätte deutlich höher sein müssen bzw. deren Gehalt auf jeden Fall mal sehr viel höher. Zudem wird oft lieber neu besetzt anstatt eine verdiente Gehalterhöhung zu geben. Dann bezahlt man dem neuen Mitarbeiter mehr als der bestehende gewollt hat und hat noch Kosten wegen der Einarbeitung etc., macht nicht viel Sinn. Urlaubsgeld gibt es nicht, Weihnachtsgeld nicht mal ein halbes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen kam ich immer sehr gut klar, einige Ausnahmen gibt es ja immer. Obwohl viele mit ihren Kollegen nicht zufrieden waren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten kam ich immer sehr gut klar, und mit den anderen hatte ich auch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neue Bildschirme etc., aber Großraumbüro ist eine Reizüberflutung, man hört sogar das Telefon und das Gespräch zwei Abteilungen weiter.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, einige dürfen weiterhin Homeoffice machen, andere nicht.
Gehalt ist überhaupt nicht gleichberechtigt, bzw. nicht verhältnismäßig.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung eben, nicht wirklich abwechslungsreich, nur die Kunden, deren Bestellungen und Probleme ändern sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Abwechslungsreiche & erfüllende Arbeit im Raum Koblenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen. Sehr viele Verbesserungen werden eingeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Neuer Pausenraum für die Logistik, Design Mitarbeiterküche, Gesundheitstage etc.
Image
Marktführer in Deutschland / Europa.
Work-Life-Balance
Flexibilität und schnelle Hilfe bei privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich! Jedes Jahr finden mehrere Seminar & Schulungen statt. Seit Corona auch per Teams möglich. Spart die Anreise!
Gehalt/Benefits
Wer Leistung bringt, dem steht Alles offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen großen Anteil an der Gestaltung der Zukunft. z.B. wassersparende Armaturen, effiziente Heizungsanlage etc.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei über 200 Mitarbeitern von Tag zu Tag besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es nicht aufs Alter an.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern gehört immer zusammen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros werden modernisiert. Höhenverstellbare Tische, moderne Mitarbeiter Designküche, Pausenraum mit Unterhaltungswert etc.
Kommunikation
Sehr viele Informationen werden in Umlauf gebracht, da kann mal etwas untergehen.
Gleichberechtigung
Totale Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues. Langeweile kommt nie auf!
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Mehrfachbewertung
...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG in Urmitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten für den fachlichen und persönlichen Bereich angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top, zwischen den Abteilungen die ganz normalen
Zielkonflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der "älteren" Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben innerhalb unserer Abteilung, jeder kann seine Stärken einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Visionen von der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG in Urmitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Gewinn steht an erster Stelle und aus diesem Grund wird nicht investiert z.Bsp. in neuen Medien
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine neue Führung die sich mit der Zukunft beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Keine Team
Work-Life-Balance
Keine bewegliche Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Nur Firmen interne Schulungen werden gefördert. Die aber für die Arbeit notwendig sind werden abgelehnt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt,aber zugesagte Sonderzahlung werden einfach nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht bereit Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Nur das notwendige wird gestellt
Kommunikation
Es werden keine Informationen weiter gegeben
Gleichberechtigung
Keine Chance für die Frauen
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich eine interessante Stelle,aber keine Unterstützung vom Unternehmen
Image
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Meier KG in Urmitz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro hat so seine Vor- und Nachteile
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Aufgaben kann der Arbeitsalltag vielfältig gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meier Haustechnik - Wir machen`s möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier KG in Urmitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut. Ich fahre gerne zur Arbeit. Da kenne ich den ein oder anderen Arbeitgeber bei dem dies nicht zutrifft!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub stellt auch kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Du hast es selbst in der Hand. Angebote stellt das Unternehmen zu genüge!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist alles in Ordnung. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Unter den verschiedenen Abteilungen kann es da schon mal schwieriger sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus Jung und "Alt".
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht verhalten sich die Vorgesetzten korrekt. Offenes Ohr bei Problemen. Hilfsbereit. Wie man in den Wald hinein ruf, schallt es heraus.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel ist manchmal sehr hoch (Großraumbüro). Da wünscht man sich doch manchmal eine Zwischenwand.
Kommunikation
Besprechungen finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Meinen Tag kann ich mir im Großen und Ganzen selbst gestalten. Klar ist natürlich, dass die Arbeiten erledigt werden müssen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Marktführer Heizung Sanitär Großhandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Meier KG in Urmitz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jedem Mitarbeiter angeboten an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Das ist kostenlos und es wird hierfür auch, wie in manchen Betriebn üblich, kein Urlaub angerechnet.
Gehalt/Benefits
Was soll ich hierzu sagen, ich kenne die Bezahlung der
Mitarbeiter nicht. Ich sag´s mal so
Aller Anfang ist schwer, aber gute Leistung zahlt sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in der Haustechnikbranche.
Da gehört der ökologische Umgang der Ressourcen
- Strom / Gas / Heizöl mit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in meinen Augen gut. Es gibt jedoch Unterschiede zwische Mitarbeitern die schon länger im Unternehmen sind und denen die erst kurze Zeit für das Unternehmen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr viele Mitarbeiter über 45. Daher gibt es hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht ein Klima herzustellen das angenehm aber zugleich leistungsfördernd (fordernd) ist. Da dies teilweise konkurriende Ziele sind macht die Sache nicht einfacher. Ich kann natürlich auch nicht für alle Führungsmitabeiter sprechen. Insgesamt aber gute Arbeit
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Büro eine gut funktionierende Klimaanalge. Das Unternehemns setzt auf Großraumbüros mit allen Vor und Nachteilen die das mit sich bringt.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Sicher es wird nicht alles auf dem Silbertablett serviert, aber wenn man Informationen benötigt werden diese mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht gibt es doch viele wiederkehrende Aufgaben die nicht viel Spielraum lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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