Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Meier eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Praktisch nichts
Verbesserungsvorschläge werden einfach gekonnt ignoriert... Warum sollte man auch auf Mitarbeiter eingehen? Sind ja eh alle ersetzbar
Arbeitszeiten humaner gestalten.
Führungskräfte müssen entspannter werden und mehr loben.
Lohn für festangestellte fairer verteilen je Erfahrung und Ausbildung und vor allem je nachdem wie motiviert man arbeitet...
Kollegen mach es erträglich
Also ich sehe da keine
Einfach nur katastrophal. Privatleben kannste direkt abgeben, das hat man hier nicht mehr
Weihnachts und Urlaubsgeld sehr mager aber sonstige Vergütung ist im guten durchschnitt
Sie machen ihren Pflichtjob, bringen aber weder was bei noch sind sie eine Unterstützung
Mit den Kollegen kann man schon lachen aber bei den Führungskräften vergeht das Lachen dann sofort
Immer genau das selbe. Einem wird nix beigebracht. Du wirst für das eingesetzt wofür der Betrieb dich will, nicht für das was du für deine Prüfung brauchst
Jeden Tag der selbe Job
Den meisten ist man egal
Die Führungsebene, die Hinterhältigkeit der Abteilungsleitenden, der missbrauch von Azubis.
Über 200 Mitarbeiter aber ein Betriebsrat wird nicht geduldet. Daher auch niemand der sich für die Arbeitnehmer einsetzt. Passt ekelnd nicht, wird er gekündigt.
Azubis sind keine billigen Arbeitskräfte! Azubis sollten was lernen und nicht dafür da sein den Mist zu erledigen
Großraumbüro mit schlechter Luft, Lager total staubig und dreckig
Standard
Ein absoluter Witz
Unfreundlich, respektlos und völlig unorganisiert
Mit den Kollegen in der Abteilung oder anderen Azubis schon eher, sonst herrscht ein kaltes Klima
Die Ausbildung bestand aus absolut idiotischen Aufgaben, zum Beispiel das sortieren von tausenden Schweren Büchern, das umbinden von Glocken mit Visitenkarten an Hunderten Milka- Osterhasen oder absolut stupiden Aufgaben die dem Ausbildungsberuf nicht gerecht werden. Außerdem werden die Azubis an Andere Firmen der Gruppe entliehen und müssen z.B. bei Sommerfesten o.Ä. Kellnern…
Man wechselt regelmäßig die Abteilung, die Aufgaben werden einem aber extern zugeteilt
Absolut hochnäsige Führungsebene die deutlich an der Zeit vorbei ist.
Gar nichts
Alter Führungsstil ohne Mut zu Veränderungen, man stößt stets auf taube Ohren.
Respektvoller Umgang, Klima,
Wöchentlich Obst,
Großraumbüro
Ich finde es sehr gut wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Nichts.
Das Unternehmen sollte sich mal Wasser- und Kaffeespender zulegen.
Ist schon gut. Aber es geht noch besser.
Sehr erfahrene Mitarbeiter die für jede Frage zur Verfügung stehen.