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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Online Interview war nett, jedoch erfolgte im Anschluss die versprochene Rückmeldung , die per Telefon sein sollt, deutlich später und doch nur per Mail. Fehlende Wertschätzung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Keine - bisher bester Prozess!

Bewerbungsfragen

Hier wird wirklich auf die Person eingegangen. Es geht nicht nur darum die reinen Skills abzufragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung ist irreführend formuliert und zeigt, dass der Arbeitgeber selbst nicht genau weiß, was sie suchen. Ich hatte zwei Gespräche bei Meinestadt.de und die Absage kam sogar verspätet. Die Absage kam auch erst dann, als ich extra noch mal nachgefragt habe und ich bin mir ziemlich sicher, dass sie von selbst nicht angerufen hätten und das finde ich nach zwei Gesprächen respektlos. Als Begründung für die Absage sagen sie, dass sie eher einen erfahrenen Frontend Entwickler suchen. Also eher Richtung Senior, aber in der Stellenausschreibung steht so was überhaupt nicht drin. Auch wurde im Bewerbungsprozess diese Anforderungen nicht klar kommuniziert. Ich würde mir wünschen, dass ein Unternehmen viel klarer kommuniziert, was sie denn genau suchen, weil so verschwendet man die Zeit der Bewerber. Mehr Transparenz wäre eine gute Grundlage.

Verbesserungsvorschläge

Da ich noch weitere Bewerbungsverfahren laufen und bereits Angebote auf dem Tisch hatte, wären etwas zügigere Rückmeldungen nach den Gesprächen toll gewesen und hätten mir einigen Stress genommen. Ich verstehe allerdings auch, dass es bei einem Unternehmen dieser Größe einige Tage dauern kann.

Mir war leider insbesondere vor dem "Kennenlernen" mit dem Team nicht klar, was mich erwarten wird. Dass erneut mein vorbereiteter Case besprochen werden und danach noch ein weiteres Einzelgespräch mit 2 Führungskräften stattfinden sollte, waren beides Überraschungen für mich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- 2 Wochen nach Bestätigung Bewerbungseingang- Kontaktaufnahme für ein Videointerview via Mail
- abgehalten von 2 Führungskräften, die nicht nur neu gestartet sind in dem Unternehmen, sondern als AP in meinen Augen leider eine Fehlbesetzung sind- Professionalität sieht anders aus
- eine kurze Unternehmensvorstellung blieb aus
-Vorstellung meinestadt.de : 2 Sätze: a. zu ihrem Alter und b. aus welchem beruflichen Kontext sie kommen
- Übergabe an mich
- Fragen blieben aus
- meine Fragen konnten z.T. nicht beantwortet werden (Alleinstellungsmerkmal von meinestadt.de etc.)
- Zeitdruck: 1/2 h Einplanung für ein Gespräch (was man den AP anmerkte)- bitte das Zeitmanagement optimieren

Fazit: der schlechte Eindruck der "Führungskräfte" im Videointerview hat mir gereicht, um mich gegen dieses Unternehmen zu entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, dafür ein kurzes Feedback.
Der Bewerbungsprozess war strukturiert. Alle Gespräche verliefen sehr wertschätzend und offen. Nach einem Telefoninterview, konnte man trotz Corona-Krise, unter der Einhaltung der Corona-Regeln, an einem Probetag teilnehmen. Das ist eine tolle Gelegenheit die Räumlichkeiten und die Mitarbeiter kennenzulernen. Beides hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine, denn mein Bewerbungsprozess ist mit einer 10 von 10 zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

I worked so long to do the assignment and they didn't even have the courtesy to email back and give me feedback. I had to contact them myself to find out that it didn't work out.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier für meinen Teil keine Verbesserungsvorschläge geben. Ich komme aus einer ganz anderen, sehr viel größeren Branche, möchte mich verändern und entwickeln und fand die Stelle erstmal sehr spannend. So gab es dann im Verlauf des Bewerbungsprozesses aus inhaltlichen Gründen keinen genauen Fit auf die ausgeschriebene Stelle, aber das erste Gespräch und augenscheinlich mein Profil war sehr positiv und die Begründung klar und transparent kommuniziert. Also überlegte man, ob es nicht eventuell eine andere passendere Option für mich gäbe. Das ging aber auch nicht auf und somit bot man mir sogar eine dritte Option an, die aber beiderseits mit großen Fragezeichen gesehen wurde. Somit entschied man sich, mir abzusagen und mich in den Talentpool aufzunehmen.

Für mich absolut fein und durchweg positiv.