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meinestadt.de 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 324 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 324 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

meinestadt.de unterstützt bei den wichtigen Entscheidungen im Leben und bietet den führenden Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen – schnell, effizient und mobil. Dabei sind wir nah am Nutzer und unterstützen ihn bei seiner Karriere und allen großen Entscheidungen im Leben. Wir sind der Schlüssel zum Traumjob, zur neuen Wohnung, zum neuen Auto und zur Liebe für’s Leben. Damit geben wir den Menschen Sicherheit und liefern ihnen immer die besten Ergebnisse.

Unser Credo: Die Zukunft ist digital, unsere Lebenswelt bleibt regional. Mit diesem Anspruch, Innovationsgeist und engagierter Teamarbeit vermitteln wir unseren Partnern relevante Kunden und qualifizierte Bewerber – für einen nachhaltigen Geschäftserfolg!

Unser wertvollstes Gut: die Menschen, die für uns arbeiten. Rund 250 Mitarbeiter im Kölner Headquarter sowie an unseren Standorten in Berlin, Hamburg und München schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Transparenz geprägt ist. Wir motivieren und fördern jeden Einzelnen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen, die wir uns setzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind echtes Leben! Unsere Themen bewegen Menschen in Deutschland jeden Tag - wo finde ich den perfekten Job, das Traumauto oder auch den Partner für’s Leben… wir sind Matchmaker in relevanten Lebensbereichen!

Wir leben digital! Sofortiges User-Feedback, stetige Weiterentwicklung, Trends, die Altes in Frage stellen… bei uns bist du am Puls der Zeit! Auch wenn wir schon „groß“ sind, liegt noch Start-up Geruch in der Luft.

Wir sind ein Team! Hier triffst Du auf Menschen, die gerne zusammen arbeiten, Spaß daran haben, Ihre Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Produkte, Services, Leistungen

meinestadt.de ist mit über 178 Mio. Seitenaufrufen monatlich die erste Anlaufstelle für regionale Angebote in Deutschland. Partner und Kunden unterstützen wir in den Geschäftsbereichen Classifieds, Portal Commerce und Digital Advertising. Bei uns sind alle wichtigen Rubriken vereint. Damit bieten wir Unternehmen ein hochwertiges Umfeld, in dem sie sich wirksam präsentieren und neue Kunden gewinnen.

Als führender Anbieter für die lokale Ausbildungsstellen- und Jobsuche bietet das Onlineangebot den größten regionalen Stellenmarkt für jede der über 11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland. Stellensuchende können sowohl online als auch mobil über die Apps jederzeit auf die Angebote zugreifen. Der Stellenmarkt erreicht auf allen Kanälen eine breite Zielgruppe – von der Fachkraft über Ausbildungssuchende bis zum Minijobber. Egal ob zu Hause, unterwegs im Café oder in der Bahn: meinestadt.de ist vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten den führenden regionalen Stellenmarkt in Deutschland und bringen Unternehmen und Bewerber zusammen – schnell, effizient und mobil. Dabei sind wir nah am Nutzer und unterstützen ihn bei seiner Karriere und allen großen Entscheidungen im Leben. Wir sind der Schlüssel zum neuen Job, zur perfekten Wohnung, zum nächsten Auto und zur Liebe für’s Leben. Damit geben wir den Menschen Sicherheit und liefern ihnen immer die besten Ergebnisse.

Freude statt Frust: Wir haben die Verantwortung, bieten die Expertise und besitzen die Technologie, dass jede Suche auf meinestadt.de erfolgreich endet. Hier findet jeder den passenden Job, die neue Wohnung, das nächste Auto oder den neuen Partner. In jeder Region, Stadt und Gemeinde. Deutschlandweit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was meinestadt.de GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam starten wir durch.

Eine individuelle Einarbeitung in Dein neues Projekt und die Prozesse Deines Teams machen Dir den Anfang leicht. Natürlich wirst Du gefordert – aber auch gefördert! Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Vorgesetzten erlauben Dir eine objektive und reflektierte Einordnung Deiner Leistung. Und Dein Engagement wird belohnt: mit einer leistungsgerechten Vergütung.

Über allem steht der Teamwork-Gedanke. Was wir erreichen, erreichen wir gemeinsam! Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind die Grundvoraussetzung für ein angenehmes Arbeitsklima.

Ein Job mit Perspektive.

Unser Anspruch: Du bist am Puls der Zeit und entwickelst Dich stetig weiter! Die meinestadt.de Academy bietet Dir ein facettenreiches Weiterbildungsangebot auf hohem Niveau. Neben Angeboten unserer internen Experten hast Du die Möglichkeit, an Schulungen der Axel Springer SE, Fachmessen und Kongressen sowie Sprachkursen teilzunehmen.

Arbeiten & Wohlfühlen.

Komfortable Arbeitsplätze, die nach ergonomischen Richtlinien gestaltet sind, eine offene Büroatmosphäre sowie flexible Arbeitszeiten sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Auf jeder Etage haben wir unsere Social Rooms mit gemütlichen Sofas eingerichtet, es gibt frischen Kaffee von unserer Barrista, Kühlschränke, Mikrowellen und Snack-Automaten.

Unsere Räumlichkeiten am Waidmarkt in Köln kannst Du Dir bei einem virtuellen Rundgang anschauen.

100% mobil.

Wie Du ankommst? Mit Bus und Bahn zum Beispiel, ganz entspannt dank Jobticket für das gesamte RSVG-Gebiet (Rhein - Sieg) oder einem Fahrtkostenzuschuss in anderen Regionen. Dein Fahrrad oder Auto kannst Du - teilweise kostenpflichtig - auf eigens dafür eingerichteten Parkplätzen unterbringen. Egal auf welchem Weg – Du kommst immer gut zu uns, dank der zentralen Lage unserer Standorte.

Gemeinsam in Bewegung.

Ob ein Training in unserem hauseigenen Fitnessstudio, der Lauftreff in Begleitung eines Personal Trainers oder andere sportliche Aktivitäten wie Beachvolleyball, Fußball oder Badminton – wir sporteln gerne zusammen und setzen uns dafür ein, dass nicht nur Dein Geist sondern auch Dein Körper fit bleibt!

Mitarbeiterevents & Corporate Volunteering

Wir feiern gerne- und nutzen hierfür alle Gelegenheiten, wie z.B. zu Weihnachten mit Feuerzangenbowle, zum Sommerfest am Rheinstrand oder auch für unser jährliches „Kick-Off“ Event zum Jahresstart.

Aber wir können nicht nur zusammen feiern, sondern machen uns auch gemeinsam für andere stark. Beim „Social September“ haben wir in 2015 unsere Talente z.B. als Hundeflüsterer im Tierheim, Kistenstapler der Tafel oder Zoobegleiter für Senioren unter Beweis gestellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du gestaltest ein echtes Produkt in einer spannenden Branche gemeinsam mit einem tollen Team!

Wir sind echtes Leben!

Unsere Themen bewegen Menschen in Deutschland jeden Tag - wo finde ich den perfekten Job, das Traumauto oder auch den Partner für’s Leben… wir sind Matchmaker in relevanten Lebensbereichen!

Wir leben digital!

Sofortiges User-Feedback, stetige Weiterentwicklung, Trends, die Altes in Frage stellen…
… bei uns bist du am Puls der Zeit! Auch wenn wir schon „groß“ sind, liegt noch Start-upGeruch in der Luft.

Wir sind ein Team!

Hier triffst Du auf Menschen, die gerne zusammen arbeiten, Spaß daran haben, Ihre Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meinestadt.de GmbH.

  • Wir suchen engagierte Kollegen, die unternehmerisch denken und über den Tellerrand schauen. Du solltest eigeninitiativ handeln, Bestehendes hinterfragen und immer auf der Suche nach Trends und Innovationen sein.

  • Du solltest gut vorbereitet zu uns kommen, denn wir wollen erfahren, warum Du genau der richtige Bewerber für den spannenden Job bei meinestadt.de bist. Während des Gespräches solltest Du Dich authentisch präsentieren, damit wir so viel wie möglich über Dich als Person erfahren können. Im Gegenzug werden natürlich auch wir unser Bestes geben, Dir ehrlich und mit Begeisterung ein authentisches Bild von meinestadt.de zu vermitteln.

  • Auf unserer Karriereseite findest Du viele interessante Infos und kannst Dich auf unsere Jobs bewerben- am liebsten direkt über unser Online-Bewerbungsformular.

  • Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, führen wir ein erstes Gespräch mit Dir, telefonisch oder per Skype. Anschließend folgen 1-2 persönliche Gespräche, in denen Du verschiedene für Dich und Deinen Job relevante Personen kennen lernst. Abhängig vom Job schauen wir uns gerne eine Arbeitsprobe von Dir an oder vereinbaren einen Probearbeitstag. Dabei kann es sein, dass Du im Vorfeld etwas vorbereitest oder auch spontan im Gespräch....

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter, die leider immer weniger werden.
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Rundum zufrieden. Spannendes, weil sich ständig änderndes Aufgabenfeld, weltbeste Kollegen und flache Hierarchien. Wer sich mit guten Ideen und Engagement einbringt, wird belohnt. Ich bin sehr gerne hier und kann mir keinen derzeit keinen Arbeitgeberwechsel vorstellen.
Unsere Barista, die Kollegen aus Produkt, IT, CRM, BI, Vertrieb und Customer Success. Der Begriff „Frollege“ ist toll und verbindet in dieser Firma – auch wenn es dazu führt, dass Umsetzung auf der Strecke bleibt.
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Super Arbeitsklima, super Vorgesetzte, super Kollegen, super Extras (Barista, kostenlose Getränke, Müslibar, Gym, Team-Events, etc.)
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offene und kommunikative Unternehmenskultur, reger Austausch auch bereichsübergreifend, zentrale Lage in Köln
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 141 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Wertschätzung (auch in Form von Gehalt), "kaputt optimierte" Unternehmensstruktur, strategisches Durcheinander, fehlender Fokus
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Der Umgang mit Kollegen. Da werden langjährige, hart arbeitende Kollegen ohne Sinn und Verstand vor die Tür gesetzt. Keine Vorankündigung, kein Abschied...Wertschätzung nicht gegeben.
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Dass man auf nem hohen Ross unterwegs ist und meint, man ist der Oberbringer, dabei rutscht man immer weiter ab - es wird vieles verschlimmbessert.
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- Ausbaufähige Feedback-Kultur
- Wenig Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die eigenen Produkte
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das Unternehmen wird nicht dahin GeFührt wo es eigentlich hin sollte (laut Werten und Zielen, nämlich zum attraktivsten digitalen Arbeitgeber)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 119 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

meinestadt.de macht insgesamt vieles richtig. Das Unternehmen ist ein guter Arbeitgeber - gerade im Bereich für Berufseinsteiger. Durch die flachen Hierarchien und die Vielfalt an Verticals wird jedoch häufig der Fokus verloren. Durch fehlende Mitarbeiter in den Teams ist es daher schwierig, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen ein Domainwissen aufbauen können, was gerade aufgrund der Vielfältigkeit der Angebote von meinestadt.de sehr wichtig ist.
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Anstatt die Sense bei den Leuten zu schwingen, die wirklich hart arbeiten, würde ich mir endlich mal die Führungsebene anschauen... Denn dort liegen eure echten Probleme begraben.
Darüber hinaus würde ich mal die Benefits und Bilder hier und der Karriereseite überarbeiten. Denn einige der Personen dort wurden gegangen oder haben bereits gekündigt und auch Dinge wie der Sportbereich sind nicht mehr existent...
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Sich die Bewertungen hier aufmerksam durchlesen, etwas daraus mitnehmen und ENDLICH mal umsetzen, sonst stirbt das Unternehmen langsam aus....
Man sollte sich auf die Wurzeln konzentrieren, sich darauf konzentrieren, was das Unternehmen in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat und mehr auf die Stimme der Mitarbeiter hören. Denn so offen wie hier, bekommt man in der Regel kein Feedback als Arbeitgeber.
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Die Kritik nicht kritisieren, sondern ernst nehmen und gewillt sein sich dem anzunehmen und wirklich was zu unternehmen. Die bisherigen Maßnahmen sind unauthentisch und unwirksam
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 100 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von meinestadt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Grüppchenbildung ist ein großes Thema bei meinestadt.de und im Kern ist der Kollegenzusammenhalt durchaus als positiv zu bezeichnen. Diese Grüppchenbildung macht es aber auch stellenweise schwierig privates und berufliches zu trennen und sorgt damit für Ärger im täglichen Geschäft.
Bei den zahlreichen TGIF's und Parties wird dagegen ordentlich aufgefahren und die lockere Stimmung sowie die netten Leute lenken zumindest stellenweise von anderen Problemen ab
2
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Dadurch, dass jeder sein eigenes Süppchen kochen soll und Teams auseinander gebrochen werden und vor allem die Fluktuation extrem hoch ist, ist das auch nicht mehr das, was es mal war. Im eigenen Team klappt das noch ganz gut, aber Teamübergreifend leider überhaupt nicht. #EINTEAM klappt leider überhaupt nicht, weil die eine Abteilung Null Verständnis für die andere hat und umgekehrt.
1
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Dieser war definitiv mal besser! Mittlerweile ist dies sehr abteilungsabhängig, dadurch kommt es oftmals zu Unmut zwischen den Kollegen/Abteilungen, da man den Eindruck hat, dass sich aufgrund der derzeitigen Entwicklung in der Firma, doch jeder der Nächste ist.
3
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Das hängt sehr von dem Team ab, in dem man aufgehangen ist. Grundsätzlich herrscht ein Zusammenhaltsgefühl, ich habe aber auch sehr viel Klüngelei und Grüppchenbildung mitbekommen. Das führt zwangsweise zu einer Vermischung von beruflich und privat, was in der Gesamtatmosphäre für mich eher toxisch wirkte und Unmut eher befeuert. Je nach Team ist man aber loyal.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 94 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meinestadt.de ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Man ist stets bemüht, eine transparente Kommunikation zu gewährleisten. Die Kommunikation und Veranstaltungen dazu sind in meinen Augen aber eher eine Farce mit einstudierten Texten und Fragen. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass sehr viel Verwirrung dadurch entsteht, dass man sich auf getroffene Aussagen nicht verlassen kann und diese teilweise wenige Monate später um 180 Grad in die andere Richtung weisen.
1
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"Wir sind überzeugt davon, dass man die besten Produkte nur dann entwickeln kann, wenn es zwischenmenschlich passt und man eine offene Diskussions- und Feedbackkultur lebt."
Und das Feedback hat nicht messbare Konsequenzen.
1
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Auf Kommunikation (intern und extern) wird bei meinestadt.de viel Wert gelegt.
Die Geschäftsführung ist daran interessiert sehr transparent unterwegs zu sein und die Mitarbeiter konsequent zu informieren.
4
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Im Rahmen von Stand Ups leistet die Geschäftsführung eine gute Arbeit die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse im Bilde zu halten. Dennoch ist eine echte Strategie nicht ersichtlich, auch wenn viel mit Buzzwords rumgeworfen und dem #einTeam Gedanken rumgeworfen wird.
Dennoch ist man bei vielen anderen Themen oft nicht informiert, erfährt diese zu spät oder die Informationen sind unzureichend oder stellenweise sogar einfach nicht wahr.
1
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Die Kommunikation im Unternehmen hat sich in den letzten Monaten und Jahren sehr zum positiven entwickelt. Es finden regelmäßige unternehmensweite Stand-Ups statt, sodass man stets über die aktuellen "Makro"-Entwicklungen unterrichtet wird. Innerhalb meines Teams war die Kommunikation auch gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 91 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).


Was sehr gut bei meinestadt.de ist, ist das interne Weiterbildungsangebot. So können Kollleginnen und Kollegen im Rahmen interner Academys über ihre Fachbereiche berichten. Das externe Weiterbildungsangebot war sehr stark von der Muttergesellschaft Axel Springer beeinflusst, wobei viele Angebote für meinestadt.de-Mitarbeiter wenig sinnvoll waren. Es wäre gut, wenn es mehr proaktive externe Weiterbildungsangebote bzw. Hinweise geben würde, da viele im Unternehmen nicht wissen, wie hoch ihr persönliches Weiterbildungsbudget ist. So fällt es auch schwer selber Weiterbildungsangebote raussuchen.
Persönliche Karriereentwicklungen sind bedingt ...
3
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Der Wille ist da: Es werden verschiedene Seminare/Weiterbildungen des Springer Konzerns angeboten, welche jedoch am Tag der Veröffentlichung bereits ausgebucht sind. Mit Glück kriegt man noch eins der weniger beliebten Seminare, die einen nicht wirklich weiterbringen.
Karierre kann man bei meinestadt.de machen – wenn man die richtigen Leute kennt ;-)
Karriere machen wird hier schwierig, da man klein gehalten wird. Man holt lieber von extern Mitarbeiter, die aber oftmals keine Ahnung von der Thematik haben. Leidiges Thema...
1
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"Bestehendes, bringst dich aktiv in Entwicklungsprozesse und Konzepte ein und experimentierst gerne mit neuen Technologien."
Aber Bitte in deiner Freizeit.
1
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+ Wenn man proaktiv ist kann man sich weiterbilden.
+ Swaps in die anderen Abteilungen sind möglich.
- Es gibt kein Konzept wie Career Paths oder Weiterentwicklungspläne.
• Subjektive Wahrnehmung: Viele sind mehr oder weniger zufrieden mit den Tätigkeiten und brauchen nicht unbedingt viel Änderung.
• Für die ambitionierte ein Gamble.
+ Man kann neue Stellen kreieren
- Outdated Tech Stacks und outdated Produkt Features und Mentalitäten. Was eine gute Challenge ist, weil man dieses verbessern kann.
+ Es gibt ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 76 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 263 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler12 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Produktmanager7 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
meinestadt.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
meinestadt.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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