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meinestadt.de 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 344 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 344 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

meinestadt.de unterstützt bei den wichtigen Entscheidungen im Leben und bietet den führenden Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen – schnell, effizient und mobil. Dabei sind wir nah am Nutzer und unterstützen ihn bei seiner Karriere und allen großen Entscheidungen im Leben. Wir sind der Schlüssel zum Traumjob, zur neuen Wohnung, zum neuen Auto und zur Liebe für’s Leben. Damit geben wir den Menschen Sicherheit und liefern ihnen immer die besten Ergebnisse.

Unser Credo: Die Zukunft ist digital, unsere Lebenswelt bleibt regional. Mit diesem Anspruch, Innovationsgeist und engagierter Teamarbeit vermitteln wir unseren Partnern relevante Kunden und qualifizierte Bewerber – für einen nachhaltigen Geschäftserfolg!

Unser wertvollstes Gut: die Menschen, die für uns arbeiten. Rund 250 Mitarbeiter im Kölner Headquarter sowie an unseren Standorten in Berlin, Hamburg und München schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Transparenz geprägt ist. Wir motivieren und fördern jeden Einzelnen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen, die wir uns setzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind echtes Leben! Unsere Themen bewegen Menschen in Deutschland jeden Tag - wo finde ich den perfekten Job, das Traumauto oder auch den Partner für’s Leben… wir sind Matchmaker in relevanten Lebensbereichen!

Wir leben digital! Sofortiges User-Feedback, stetige Weiterentwicklung, Trends, die Altes in Frage stellen… bei uns bist du am Puls der Zeit! Auch wenn wir schon „groß“ sind, liegt noch Start-up Geruch in der Luft.

Wir sind ein Team! Hier triffst Du auf Menschen, die gerne zusammen arbeiten, Spaß daran haben, Ihre Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Produkte, Services, Leistungen

meinestadt.de ist mit über 178 Mio. Seitenaufrufen monatlich die erste Anlaufstelle für regionale Angebote in Deutschland. Partner und Kunden unterstützen wir in den Geschäftsbereichen Classifieds, Portal Commerce und Digital Advertising. Bei uns sind alle wichtigen Rubriken vereint. Damit bieten wir Unternehmen ein hochwertiges Umfeld, in dem sie sich wirksam präsentieren und neue Kunden gewinnen.

Als führender Anbieter für die lokale Ausbildungsstellen- und Jobsuche bietet das Onlineangebot den größten regionalen Stellenmarkt für jede der über 11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland. Stellensuchende können sowohl online als auch mobil über die Apps jederzeit auf die Angebote zugreifen. Der Stellenmarkt erreicht auf allen Kanälen eine breite Zielgruppe – von der Fachkraft über Ausbildungssuchende bis zum Minijobber. Egal ob zu Hause, unterwegs im Café oder in der Bahn: meinestadt.de ist vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten den führenden regionalen Stellenmarkt in Deutschland und bringen Unternehmen und Bewerber zusammen – schnell, effizient und mobil. Dabei sind wir nah am Nutzer und unterstützen ihn bei seiner Karriere und allen großen Entscheidungen im Leben. Wir sind der Schlüssel zum neuen Job, zur perfekten Wohnung, zum nächsten Auto und zur Liebe für’s Leben. Damit geben wir den Menschen Sicherheit und liefern ihnen immer die besten Ergebnisse.

Freude statt Frust: Wir haben die Verantwortung, bieten die Expertise und besitzen die Technologie, dass jede Suche auf meinestadt.de erfolgreich endet. Hier findet jeder den passenden Job, die neue Wohnung, das nächste Auto oder den neuen Partner. In jeder Region, Stadt und Gemeinde. Deutschlandweit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was meinestadt.de GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam starten wir durch.

Eine individuelle Einarbeitung in Dein neues Projekt und die Prozesse Deines Teams machen Dir den Anfang leicht. Natürlich wirst Du gefordert – aber auch gefördert! Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Vorgesetzten erlauben Dir eine objektive und reflektierte Einordnung Deiner Leistung. Und Dein Engagement wird belohnt: mit einer leistungsgerechten Vergütung.

Über allem steht der Teamwork-Gedanke. Was wir erreichen, erreichen wir gemeinsam! Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind die Grundvoraussetzung für ein angenehmes Arbeitsklima.

Ein Job mit Perspektive.

Unser Anspruch: Du bist am Puls der Zeit und entwickelst Dich stetig weiter! Die meinestadt.de Academy bietet Dir ein facettenreiches Weiterbildungsangebot auf hohem Niveau. Neben Angeboten unserer internen Experten hast Du die Möglichkeit, an Schulungen der Axel Springer SE, Fachmessen und Kongressen sowie Sprachkursen teilzunehmen.

Arbeiten & Wohlfühlen.

Komfortable Arbeitsplätze, die nach ergonomischen Richtlinien gestaltet sind, eine offene Büroatmosphäre sowie flexible Arbeitszeiten sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Auf jeder Etage haben wir unsere Social Rooms mit gemütlichen Sofas eingerichtet, es gibt frischen Kaffee von unserer Barrista, Kühlschränke, Mikrowellen und Snack-Automaten.

Unsere Räumlichkeiten am Waidmarkt in Köln kannst Du Dir bei einem virtuellen Rundgang anschauen.

100% mobil.

Wie Du ankommst? Mit Bus und Bahn zum Beispiel, ganz entspannt dank Jobticket für das gesamte RSVG-Gebiet (Rhein - Sieg) oder einem Fahrtkostenzuschuss in anderen Regionen. Dein Fahrrad oder Auto kannst Du - teilweise kostenpflichtig - auf eigens dafür eingerichteten Parkplätzen unterbringen. Egal auf welchem Weg – Du kommst immer gut zu uns, dank der zentralen Lage unserer Standorte.

Gemeinsam in Bewegung.

Ob ein Training in unserem hauseigenen Fitnessstudio, der Lauftreff in Begleitung eines Personal Trainers oder andere sportliche Aktivitäten wie Beachvolleyball, Fußball oder Badminton – wir sporteln gerne zusammen und setzen uns dafür ein, dass nicht nur Dein Geist sondern auch Dein Körper fit bleibt!

Mitarbeiterevents & Corporate Volunteering

Wir feiern gerne- und nutzen hierfür alle Gelegenheiten, wie z.B. zu Weihnachten mit Feuerzangenbowle, zum Sommerfest am Rheinstrand oder auch für unser jährliches „Kick-Off“ Event zum Jahresstart.

Aber wir können nicht nur zusammen feiern, sondern machen uns auch gemeinsam für andere stark. Beim „Social September“ haben wir in 2015 unsere Talente z.B. als Hundeflüsterer im Tierheim, Kistenstapler der Tafel oder Zoobegleiter für Senioren unter Beweis gestellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du gestaltest ein echtes Produkt in einer spannenden Branche gemeinsam mit einem tollen Team!

Wir sind echtes Leben!

Unsere Themen bewegen Menschen in Deutschland jeden Tag - wo finde ich den perfekten Job, das Traumauto oder auch den Partner für’s Leben… wir sind Matchmaker in relevanten Lebensbereichen!

Wir leben digital!

Sofortiges User-Feedback, stetige Weiterentwicklung, Trends, die Altes in Frage stellen…
… bei uns bist du am Puls der Zeit! Auch wenn wir schon „groß“ sind, liegt noch Start-upGeruch in der Luft.

Wir sind ein Team!

Hier triffst Du auf Menschen, die gerne zusammen arbeiten, Spaß daran haben, Ihre Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meinestadt.de GmbH.

  • Wir suchen engagierte Kollegen, die unternehmerisch denken und über den Tellerrand schauen. Du solltest eigeninitiativ handeln, Bestehendes hinterfragen und immer auf der Suche nach Trends und Innovationen sein.

  • Du solltest gut vorbereitet zu uns kommen, denn wir wollen erfahren, warum Du genau der richtige Bewerber für den spannenden Job bei meinestadt.de bist. Während des Gespräches solltest Du Dich authentisch präsentieren, damit wir so viel wie möglich über Dich als Person erfahren können. Im Gegenzug werden natürlich auch wir unser Bestes geben, Dir ehrlich und mit Begeisterung ein authentisches Bild von meinestadt.de zu vermitteln.

  • Auf unserer Karriereseite findest Du viele interessante Infos und kannst Dich auf unsere Jobs bewerben- am liebsten direkt über unser Online-Bewerbungsformular.

  • Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, führen wir ein erstes Gespräch mit Dir, telefonisch oder per Skype. Anschließend folgen 1-2 persönliche Gespräche, in denen Du verschiedene für Dich und Deinen Job relevante Personen kennen lernst. Abhängig vom Job schauen wir uns gerne eine Arbeitsprobe von Dir an oder vereinbaren einen Probearbeitstag. Dabei kann es sein, dass Du im Vorfeld etwas vorbereitest oder auch spontan im Gespräch....

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man findet immer einen, der ein offenes Ohr hat und auch die eigenen Ideen aufnimmt - man kann was bewegen, wenn man selber dran bleibt. Allerdings fehlt es dann an der Nachhaltigkeit dieser Gespräche, so dass man das Vertrauen verliert.
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Die Kollegen, die Aufgaben, der Spirit im ganzen Unternehmen. Toller Arbeitgeber
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Starker Drang nach Innovation, sowohl technisch als auch Produktbereich.
Die Mitarbeiter, die leider immer weniger werden.
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ich find gut das man hier auch mal fünf grade sein lässt und nicht alle auf perfekt machen. das daily liegt zwar vor der kernarbeitzeit aber ich find das als morgenmensch besser. und was mir auch gefällt ist das die hr jetzt so ein programm ausgedacht hat mit denen die leute helfen wollen denen es mental nicht so gut geht. ich glaube die habena uch echt ahnung von psyche.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 149 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entscheidung gegen das eigene Gym und das an manchen Stellen zu viel gleichzeitig umgesetzt werden soll. Dies führt immer wieder zu einer Defokussierung und damit zu Frust bei manchen Mitarbeitenden.
Führungsverhalten, Kommunikation, Transparenz, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ... keiner der Werte, die meinestadt.de angeblich vertritt, wird dort gelebt.
Dass man auf nem hohen Ross unterwegs ist und meint, man ist der Oberbringer, dabei rutscht man immer weiter ab - es wird vieles verschlimmbessert.
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Der Umgang mit Kollegen. Da werden langjährige, hart arbeitende Kollegen ohne Sinn und Verstand vor die Tür gesetzt. Keine Vorankündigung, kein Abschied...Wertschätzung nicht gegeben.
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- Ausbaufähige Feedback-Kultur
- Wenig Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die eigenen Produkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 125 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

eigentllich woltle ich nichts dazu schreiben aber mein vorgesetzter hat mir da echt mut gemacht auch mal was zu sagen: ich finds voll unkorrekt wie manche hier über meinestad schreiben!!! ey hört nicht auf die schlechten kommentare. ihr seid super!!!!!! bitte bitte bitte bleibt so wie ihr seid. die leute die hier schreiben, ey fasst euch mal selber an die nase! was erwartet ihr???? wir haben hier echt tolle sachen mit dem kaffe und der sitzecke und allem und ihr ...
meinestadt.de macht insgesamt vieles richtig. Das Unternehmen ist ein guter Arbeitgeber - gerade im Bereich für Berufseinsteiger. Durch die flachen Hierarchien und die Vielfalt an Verticals wird jedoch häufig der Fokus verloren. Durch fehlende Mitarbeiter in den Teams ist es daher schwierig, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen ein Domainwissen aufbauen können, was gerade aufgrund der Vielfältigkeit der Angebote von meinestadt.de sehr wichtig ist.
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Anstatt die Sense bei den Leuten zu schwingen, die wirklich hart arbeiten, würde ich mir endlich mal die Führungsebene anschauen... Denn dort liegen eure echten Probleme begraben.
Darüber hinaus würde ich mal die Benefits und Bilder hier und der Karriereseite überarbeiten. Denn einige der Personen dort wurden gegangen oder haben bereits gekündigt und auch Dinge wie der Sportbereich sind nicht mehr existent...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 108 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von meinestadt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in der IT ist sehr gut und in den eigenen Teams oft sehr stark. Das ist positiv und gibt einem jeden Tag das Gefühl gerne mit den Kollegen zu arbeiten.
Problematisch ist leider, dass der gesamte Bereich Sales quasi 0 Kontakt zur IT hat. Das erklärt für mich auch zum Teil die durchaus diversen Bewertungen hier. In meinen Augen müsste die Firma mehr dafür tun, dass die verschiedenen Bereiche als ein Team zusammenkommen.
3
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Dieser war definitiv mal besser! Mittlerweile ist dies sehr abteilungsabhängig, dadurch kommt es oftmals zu Unmut zwischen den Kollegen/Abteilungen, da man den Eindruck hat, dass sich aufgrund der derzeitigen Entwicklung in der Firma, doch jeder der Nächste ist.
3
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Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt super, es wird sich stets gegenseitig unterstützt wenn es Bedarf gibt. Für den team- bzw. bereichübergreifenden Zusammenhalt wird auch das ein oder andere gemacht.
4
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So einen Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Keine Ellenbogenmentslität, es hört sich vielleicht doof an, doch viele sind befreundet
5
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Natürlich gibt es überall mal einen Quertreiber, aber alles in allem ist toll
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 102 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meinestadt.de ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Im Rahmen von Stand Ups leistet die Geschäftsführung eine gute Arbeit die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse im Bilde zu halten. Dennoch ist eine echte Strategie nicht ersichtlich, auch wenn viel mit Buzzwords rumgeworfen und dem #einTeam Gedanken rumgeworfen wird.
Dennoch ist man bei vielen anderen Themen oft nicht informiert, erfährt diese zu spät oder die Informationen sind unzureichend oder stellenweise sogar einfach nicht wahr.
1
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Oberflächlich und irreführend. Kein Verständnis für die unterschiedlichen Berufe innerhalb der Firma- und das leider bis ganz nach oben. Das macht das ganze anstrengend. Wer am lautesten ist, wird gesehen und geschätzt - leider auch monetär. In der höheren Führungsebene redet man davon kritikfähig zu sein, davon ist man aber noch weit entfernt. Angeblich offene Türen bei Problemen würde ich lieber nicht betreten.
Die Kommunikationsformate sind reichlich sowohl in der Abteilung, als auch bei HR oder mit der Geschäftsführung. Nur leider kommt da aktuell nicht so viel bei rum und man verliert das Vertrauen, wenn man sieht, dass viele Kollegen gehen, weil man sich "geeinigt" hat.
3
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Leider erfährt man alles über den Flurfunk, da es kein vernünftiges Konzept für die Kommunikation gibt und man auch nicht in Prozesse (die einen betreffen!) involviert wird.
1
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Nur weil es schick permanente 1:1 Gesprächstermine zu haben, sind diese nicht unbedingt offen und ehrlich oder gewinnbringend
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 101 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).


Was sehr gut bei meinestadt.de ist, ist das interne Weiterbildungsangebot. So können Kollleginnen und Kollegen im Rahmen interner Academys über ihre Fachbereiche berichten. Das externe Weiterbildungsangebot war sehr stark von der Muttergesellschaft Axel Springer beeinflusst, wobei viele Angebote für meinestadt.de-Mitarbeiter wenig sinnvoll waren. Es wäre gut, wenn es mehr proaktive externe Weiterbildungsangebote bzw. Hinweise geben würde, da viele im Unternehmen nicht wissen, wie hoch ihr persönliches Weiterbildungsbudget ist. So fällt es auch schwer selber Weiterbildungsangebote raussuchen.
Persönliche Karriereentwicklungen sind bedingt ...
3
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top!!! mega lob! alle verstehen sich super und man kuckt immer dass es die leute gut haben. wenn man irgendwo mal keine ahnung hat und sich woanders wohler fühlt oder was man macht nicht kann kann man einfach auf eine andere position wechseln. da ermöglicht einem die firma echt viel. die bemühen sich und ich kann hier auch karriere machen.
5
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Es gibt Möglichkeiten, sich z.B. mit Udemy weiterzubilden. Wer eine klassische Karriere sucht, ist durch relativ flache Hierarchien und die agile Arbeitsweise hier allerdings falsch.
Karriere machen wird hier schwierig, da man klein gehalten wird. Man holt lieber von extern Mitarbeiter, die aber oftmals keine Ahnung von der Thematik haben. Leidiges Thema...
1
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Es werden bis zu einem gewissen Punkt jährlich externe Schulungen ermöglicht.
Die Aufstiegschancen sind (in der IT zumindest) kaum gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 84 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 280 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
meinestadt.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
meinestadt.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards