Workplace insights that matter.

Login
meinestadt.de GmbH Logo

meinestadt.de 
GmbH
Bewertung

Kann ich keinem empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei meinestadt.de GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fehlplatzierte Führungskräfte. Keine Wertschätzung. Kein Austausch.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen qualifizierter für ihre Position sein oder dahingehend besser entwickelt werden. Mitarbeitermotivation und Miteinander sollte besser gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider wenig motivierend, wenn nicht sogar sehr demotivierend. Probleme können oft nicht definiert werden, sodass man sie natürlich auch nicht lösen kann. Es herrscht eine negative Grundstimmung.

Kommunikation

Es gibt teamübergreifende Meetings, um über z.B. die aktuellen Zahlen oder besondere Projekte zu informieren. Darüber hinaus läuft allerdings viel über Flurfunk und einiges scheint nicht transparent. Es wird oft hinter dem Rücken von und über Kollegen gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich gut. Allerdings kann dieser im Homeoffice nicht rübergebracht werden. Den eigentlichen Vibe von meinestadt.de bekommt man Zuhause nicht mit. Im Gegenteil. Man fühlt sich Zuhause oft alleine gelassen. Es findet wenig bis gar kein Austausch auf persönlicher Ebene statt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist zu hundert Prozent möglich und man überarbeitet sich nicht. Termine werden selten überzogen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte haben überhaupt keine fachliche Kompetenz und auch keinerlei Führungsqualitäten. So manche Führungskraft ist auf ihrer Position definitiv falsch.

Interessante Aufgaben

Leider keine Perspektiven und keine Weiterentwicklung. Man bleibt auf seinem Wissensstand stehen und lernt nichts Neues. Fachliche Herausforderungen an denen man wachsen kann, gibt es leider nicht.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen auf höheren Positionen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Hardware ist super und gerade während Corona und der damit einhergehenden Homeoffice-Zeit wurde man gut ausgestattet.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa NetzerSenior Manager People & Culture

Hallo Ex-Kolleg:in,

danke für das Feedback zu deiner Zeit bei meinestadt.de. Schade, dass du rückblickend keine Empfehlung aussprechen würdest.
Vor allem deinen mehrmals genannten Punkt zur Führungskräftequaltität nehmen wir sehr ernst, da Führungskräfteentwicklung für uns ein stetiges und wichtiges Thema ist. Seit dem letzten Jahr haben wir es ganz besonders in den Fokus gerückt und z.B. ein 360° Feedback und ein verbessertes Onboarding eingeführt. Zudem starten wir im nächsten Jahr mit einem mehrmoduligen Trainingsprogramm für alle unsere Führungskräfte.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und senden viele Grüße vom People & Culture Team
Lisa