Absolut nicht zu empfehlen! - Kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Lage in Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Kommunikation, Transparenz, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ... keiner der Werte, die meinestadt.de angeblich vertritt, wird dort gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Changeprozessen Mitarbeiter mit einbinden und nicht "herumschieben". Im allgemeinen Mitarbeiter involvieren und mit ihnen reden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr problemfokussiert anstatt lösungsfokussiert. Wenn man einen guten Vorschlag hat, wird mehr darüber gesprochen, warum das schief gehen könnte, anstatt gemeinsam eine gute und sinnvolle Lösung zu finden. Zudem wird man als Mitarbeiter leider selten integriert. Top-Down ist das Motto. Es wird viel von oben entschieden, ohne mal die Mitarbeiter zu fragen, ob das für sie und ihre Position überhaupt sinnvoll ist. Wertschätzung scheint ein Fremdwort zu sein.
Kommunikation
Leider erfährt man alles über den Flurfunk, da es kein vernünftiges Konzept für die Kommunikation gibt und man auch nicht in Prozesse (die einen betreffen!) involviert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber es wird auch viel hinter dem Rücken gelästert. Der Zusammenhalt leidet start unter der Homeoffice Situation.
Die vielen unberechenbaren Kündigungswellen haben auch andere gute Mitarbeiter mitgerissen, die zurecht nicht das, was ihren befreundeten Kollegen angetan wurden, unterstützen wollen. Oder auch insgesamt, dieses unmögliche und verachtende Verhalten gegenüber Kollegen nicht mehr ertragen möchten.
Work-Life-Balance
Das einzige Gute bei meinestadt.de. Homeoffice ist möglich und wird auch insbesondere seit Corona gefördert. Aber das ist heutzutage nichts, auf das man besonders stolz sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Leider so manch einer in einer Vorgesetztenposition, der dort definitiv nicht hingehört und auch überfordert zu sein scheint.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay, aber wenn man selber über den Tellerrand schauen möchte und das Unternehmen voranbringen möchte, wird man nur ausgebremst.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in höheren Positionen und auch das (Einstiegs-) Gehalt ist bei so manchem männlichen Kollegen, trotz geringerer Berufserfahrung und ähnlicher Position höher.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware passt und der IT-Support ist schnell und super.
Image
Image hat stark nachgelassen und da man sich nie um (unzufriedene) Mitarbeiter gekümmert hat, wird man nun auch schon von extern angesprochen, ob man bei meinestadt.de überhaupt zufrieden wäre, da sich viel negatives außerhalb des Unternehmens bereits verbreitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es ist schade zu hören, dass Du mit so vielen Prozessen bei uns unzufrieden bist und das Gefühl hast, zu wenig in Entscheidungen involviert zu werden.
Wir freuen uns über Kollegen, die mitdenken und neue Ideen einbringen! Daher lass uns doch in den Austausch gehen, wie und warum du dich hier “ausgebremst” fühlst. Mit dem Sales Team sind ja in den letzten Monaten einige Gespräche geführt worden. Waren diese für dich hilfreich und konntest du deine Kritikpunkte hier ebenfalls äußern? Wenn nicht, lass uns gerne nochmal darüber sprechen und melde Dich bei uns persönlich oder im Rahmen unserer Open Hour am Dienstag.
Liebe Grüße
Susanne