Relativ
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Leute, die Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
+ Gut, Lässig. Kooperativ.
- Eine etwas langsame und lange Entscheidungskette von Idee bis zur Konzeption.
+ Es wird bestrebt selbstorganisierter Teams zu haben.
• Definitiv nicht so schlecht wie die negative Bewertungen, definitiv auch nicht so gut wie die zahlreiche fake "fordernd und fördernd" Bewertungen.
- Scrum mit subtilem Micromanagement
Kommunikation
- Ich habe den Eindruck man kann ohne Angst die eigene Meinung sagen.
- Meeting Kultur: Geht. Es ist super unterschiedlich von den Teilnehmer und deren Engagement, aber es gibt zu viele Events und Meetings die deutliche Zeitverschwendungen sind.
- Man kann Probleme angehen indem man diese ansprecht und konsequent mit Geduld und Geschick an der Lösung dran bleibt. Wird aber auch viel Abstimmung brauchen und private Zeit.
- Ja, viele Gerüchte.
- Es wird versucht eine gute Kommunikation zu schaffen. Aber irgendwie klappt das einfach nicht.
- Man bekommt den Eindruck viele Leute zensieren sich selbst.
- Im Flurfunk und privaten Gesprächen gibt es vieles zu bemängeln.
-Aber wenn die Platform vorhanden ist sieht es nicht so aus als würde da was passieren. Aber da ist es schwierig zu wissen wo die Info verloren geht.
- Es gibt eine komplette neue Strategie Abteilung'. Unter anderem organisieren diese Kickoffs wo Plakate gebastelt werden um die Kommunikation und die Team Arbeit zu verbessern.
- Manche haben die Mentalität die Lösung für jegliches Problem ist mehr Kommunikation und mehr Meetings
Kollegenzusammenhalt
+ Sehr gut, was andere Problemen stark relativiert.
Work-Life-Balance
Gut!
+ Es gibt einige die gerne mal freiwillig nach der Arbeit sich weiterbilden oder an Projekte für die Arbeit weiter basteln.
- Es gibt auch Leute die mit 40 Stunden Verträge, gefühlt 20 Stunden arbeiten.
- Unnötiger Stress durch Sprint Burndown Focus
+ Es wird nicht erwartet, dass man außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
++ Bisher nur sehr gute Erfahrungen.
- Laut gelöschte Bewertungen gibt es sehr viel Varianz je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
• Sehr unterschiedlich je nach Abteilung oder Team.
+ Wenn man Motivation hat, kann man eigene Ideen realisieren
- Raum dafür ist im Daily Business nicht wirklich gegeben. Man benötigt sehr viel private Zeit zu investieren und dazu kommt noch viel Abstimmung.
- Es gibt nicht genug Zeit für Innovation oder Weiterbildungen.
- Feature Factory: Ship it, forget about it.
- Outdated Tech Stack (Hier tut sich aber ziemlich viel um nachzuholen)
- Outdated Thinking:
Egal wie häufig man Mobile First sagt. Die Mentalität ist Desktop First und veraltete Features.
- Outdated Features: Keine Innovation oder moderne Features.
- IE11 wird supported
- Es gibt kein Raum neue Technologien oder Paradigmen auszuprobieren, dieser kann man aber selbst schaffen.
- Scrum mit etwas Micromanagement.
- Focus auf Burndown und Story Points
Arbeitsbedingungen
- Sehr unterschiedlich je nach Sitzfläche.
- Insgesamt okey.
- Großraumbüro mit den entsprechenden Symptomen (Regelmäßige unvermeidbare Ablenkungen und Unterbrechungen. Gefühlt: 50% der normale Leistung und 100% mehr Stress)
- Kein Rückzugsort.
Aber es scheint die Mehrheit nicht zu stören. Dafür sehr viele lustige Gespräche.
Ausstattung:
- Ganz Okey. Mac oder Windows Laptop.
- Relativ große Auswahl an Peripherie-Geräte.
- Noise Canceling Kopfhörer sind ein kriegt man aber definitiv nicht.
- Die Räumlichkeiten sind sehr schön, nur mittlerweile zu klein für so viele Mitarbeiter (Es wird konstant daran gearbeitet diese zu verbessern)
- Es gibt kein gut durchdachtes Konzept wie die Mitarbeiter am besten sitzen. Gefühlt "einfach mal wo die passen, das wird schon."
- Home Office
- Eine etwas pervertierte Anwendung von Scrum. Mit Dark Scrum Symptomen bei Teams die es ggfs. nicht merken.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt: Insgesamt okey/gut. Mit einer signifikante Varianz
- Korreliert nicht unbedingt mit der Fähigkeiten oder Zeit in der Firma
- Tischtennis und Kickertisch
- Müsli Spender und Kaffe.
- Zuschuss für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Parties und Events in der Küche
Image
- Schwierig zu beurteilen.
- Es wird versucht ein Image zu tragen, was definitiv nicht stimmt. "Attraktivste Arbeitgeber Deutschlands"
- Es gibt in letzter Zeit stark emotional negative Bewertungen, die Teilweise reale Problemen beschreiben (Auch wenn unsachlich und nicht konstruktiv)
- Aber es gibt hier so viele FAKE positive Bewertungen wo alles prima und "fördern and fordern" ist.
Karriere/Weiterbildung
+ Wenn man proaktiv ist kann man sich weiterbilden.
+ Swaps in die anderen Abteilungen sind möglich.
- Es gibt kein Konzept wie Career Paths oder Weiterentwicklungspläne.
• Subjektive Wahrnehmung: Viele sind mehr oder weniger zufrieden mit den Tätigkeiten und brauchen nicht unbedingt viel Änderung.
• Für die ambitionierte ein Gamble.
+ Man kann neue Stellen kreieren
- Outdated Tech Stacks und outdated Produkt Features und Mentalitäten. Was eine gute Challenge ist, weil man dieses verbessern kann.
+ Es gibt Kollegen die gerne Skills und Wissen teilen und anderen helfen.
- Kann auch ein Handicap sein wenn man mit einem modernen Tech Stack/Unternehmen und Leute die sich damit auskennen arbeiten will.