mellowmessage - perfekt für Berufseinsteiger!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenspirit
- Vorgesetztenverhältnis (einfach mal ein "High Five" geben)
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Unternehmensveranstaltungen
- Arbeitsathmosphäre (sich auch mal nicht todernst nehmen)
- interessante Aufgaben (im Rahmen der Stellenbeschreibung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt könnte natürlich immer höher sein, es ist schon am underen Ende der Skala, ich bin der Meinung eine B2B Agentur mit diesen Umsätzen könnte durchaus mehr bezahlen, was dann sicherlich auch im Sinne eines gesunden Wachstums wäre
Verbesserungsvorschläge
- zwei spühlmaschinengeeignete Schokoladenbrunnen (einmal für normale und weiße Schokolade) dann würde auch nicht immer so viel Obst übrig bleiben :o)
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, typisch Agencymäßig halt aber nichts auszusetzen
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback auf verschiedenen Ebenen, eigentlich absolut transparent
Kollegenzusammenhalt
Der Mix machts. Unterschiedliche Typen von Menschen die sehr gut miteinander harmonieren und sich gegenseitig ansporen und motivieren. Die Vorgesetzten haben ein gutes Händchen für ein gelungenen Mitarbeitermix.
Work-Life-Balance
100%iger Überstundenabbau in einer Agentur? Nennt mir erstmal eine andere (in Leipzig) die das auch anbietet. Das ist ein sehr sehr starkes Argument für mellowmessage. Auch Homeoffice ist meist ohne Probleme möglich oder die Arbeitszeit ggf zu verschieben. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit aber auch hier sind mal Abweichungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung zumindest sehr entspannt, korrekt und kompetent. Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Verantwortung gemäß der Stellenbeschreibung. Hier kann man schnell Verantwortung bekommen, vielleicht sogar etwas zu schnell ;-).
Gleichberechtigung
Kann ich ebenfalls weniger beurteilen. Aber prinzipiell gibt es hier Aufstiegschancen je nach Abteilung und Größe. Meist halt nur dann wenn eine neue Stelle geschaffen wird oder ein anderer Mitarbeiter geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jo ein paar ältere Semester gibt es auch aber ich glaube Agenturen sind prinzipiell für diese Altersgruppe eher uninteressant, also liegt die geringe Anzahl wohl nicht unbedingt an der Agentur selbst.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büro- und Technikausstattung. Wenn etwas fehlt, kann man es anfordern und bekommt es in der Regel auch. Nur das Internetz könnte manchmal etwas stabiler sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mhm dieser Punkt hat für mich persönlich wenig bis garkeine Relevanz also kann ich ihn auch nicht objektiv bewerten aber ich glaube die Firma tut hier schon ihr Menschenmöglichstes.
Gehalt/Sozialleistungen
Und hier kommen wir zu dem einzigst wirklich nennenswerten Kritikpunkt. Dem Gehalt. Das Gehalt ist für sich gesehen natürlich nicht viel. Für eine Agentur liegt es im Rahmen. Im Vergleich mit Positionen anderer Unternehmen eher am unteren Ende. Im regionalen Vergleich im Durchschnitt. Mellow zahlt mind. das Gleiche was Agenturen in der Umgebung zahlen. Womit man in Leipzig schon über die Runden kommt. Aber große Sprünge sind damit halt nicht möglich. Die Gehaltsspannen stehen für jede Postion mehr oder weniger fest. Der Spielraum bei Gehaltserhöhunen ist sehr begrenzt und genau definiert. Wenn hier auf Dauer nicht nachgebessert wird, werden sicherlich einige wichtige Mitarbeiter mellowmessage nur als eine Art Durchlauferhitzer für ihre Karriere sehen und nach spätestens 2-3 Jahren sich besser bezahlte Positionen suchen. Für Berufseinsteiger asbolut okay und angemessen. Aber auf Dauer wird wohl Niemand bei den offerierten Gehaltsspannen bleiben wollen. Ich denke da ist definitiv mehr drinn. Ach ja Sozialleistungen gibt es auch einige, wie betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Fahrrad usw. Das passt schon.
Image
Sehr gutes Standing in der Agenturszene und bei seinen Kunden soweit ich das beurteilen kann. Als B2B Agentur hat sich mellow schon einen Namen in der "Szene" gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wie bereits erwähnt prinzipiell Aufstiegschancen, diese sind jedoch begrenzt. Weiterbildung ist für Alle möglich, sowohl freie als auch feste Weiterbildung. Allerdings finde ich könnte hier noch mehr Budget/Zeit freigeschaufelt werden. Weiterbildung zahlt sich meiner Meinung nach IMMER für BEIDE Parteien aus. Also die Möglichkeiten sind durchaus da aber es sollte meiner Meinung nach den Mitarbeitern noch etwas mehr Zeit/Budget dafür bereitgestellt werden