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mellowmessage GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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mellowmessage GmbH: Firmensitz im Leipziger Zentrummellowmessage GmbH: Coaching durch Führungskräftemellowmessage GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    64%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (1)
    2%
    3,94
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Als inhabergeführte Digital Marketing Agentur arbeiten wir seit 1997 daran, international agierende B2B Unternehmen auf dem digitalen Markt in Spitzenpositionen zu bringen. Um das zu erreichen setzen wir neben unserer Leidenschaft, unserem Know-how und unserer Erfahrung auf die Stärken der Teamarbeit.


Teamarbeit bedeutet für uns, dass sich jeder einbringen kann und soll, dass wir wertschätzend miteinander arbeiten und konstruktiv Feedback geben. Unsere Arbeit zeichnet sich durch flache Hierarchien, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum und eine strukturierte Vorgehensweise aus.


Warum uns das alles so wichtig ist? Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann für unsere Kunden einen Schritt voraus sein können, wenn wir uns als Agentur weiterentwickeln und unsere Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

> 5 Mio €

Mitarbeiter

> 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine Digital Marketing Agentur mit Sitz in Leipzig. Unser Ziel ist es, B2B Unternehmen in ihrer digitalen Entwicklung zu begleiten und nachhaltig erfolgreich im Internet zu positionieren.


Dafür bieten wir digitales Marketing Management und kampagnenorientiertes Online Marketing an: von der strategischen Beratung bis zur langfristigen Betreuung. Das Portfolio umfasst Business Websites – einschließlich Business Online Shops –, Service Tools, mobile Business Apps und Service & Support.


Um unsere Arbeit effizient zu organisieren gibt es bei mellowmessage vier große Abteilungen:

  • Kreation
  • Projektmanagement
  • Entwicklung
  • Online Marketing


Für jedes Kundenprojekt wird ein Projektteam bedarfsgerecht aus diesen Abteilungen zusammengestellt.

Benefits

Wenn’s mal länger wird: Überstundenausgleich

Arbeit ist nicht immer gleich verteilt. Es kann Spitzenzeiten geben, zum Beispiel wenn wichtige Abgabetermine bevorstehen. Aber du kannst bei uns jede Überstunde ausgleichen: entweder einzeln oder als ganze Tage.

 

Für Nachteulen und frühe Vögel: Flexible Arbeitszeiten

Du weißt selbst, wann du am produktivsten bist: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Du kannst zwischen 8 und 10 Uhr beginnen und dir dann deinen Tag einteilen.

 

Deinen Weg gehen: Weiterbildung in der mellow-Academy

Bei mellowmessage sein ist mehr als arbeiten. Wir wollen dir bei uns die Möglichkeit geben, dich weiter zu entwickeln, in deinen Fähigkeiten zu wachsen und Karriere zu machen. Dafür haben wir die mellow-Academy gegründet, an der externe Coaches, aber auch Mitarbeiter Wissen und Know-how weitergeben. Unser Credo: Wer viel gibt, soll auch viel bekommen. Wir unterstützen dich gern dabei, dich selbst zu verwirklichen.


Beruf und Familie unter einem Hut: Betreuungszuschuss

Es ist uns wichtig, dass du Beruf und Familie vereinbaren kannst. Wir unterstützen dich gern mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.

 

Wo Du willst: Home-Office

Du kannst am besten einschätzen, wo du effektiv arbeiten kannst. Nach Absprache kannst du gern einen Teil der Arbeit von zu Hause oder von wo aus auch immer erledigen.

 

Heute für später: Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich in deiner langfristigen Zukunftsplanung. Als Arbeitgeber geben wir dir einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

 

Erfrischung frei Haus: Damit es dir gut geht

Wer sich wohlfühlt, arbeitet zufriedener. Dafür wollen wir unseren Anteil beitragen. Nimm dir jederzeit und so viel du willst Kaffee, Wasser & Obst.

 

Ganz nach deinem Geschmack: Von asiatisch bis gutbürgerlich

Eine eigene Kantine haben wir zwar nicht. Aber zum Mittagessen mit den Kollegen kannst du aus mehr als 25 Möglichkeiten direkt in Büronähe wählen.

 

Für Webaholics: Freier Internetzugang

Natürlich darfst du mal privat surfen. Wie oft und wie viel liegt in deiner Verantwortung. Wir vertrauen dir.

 

Mittendrin: Gute Verkehrsanbindung
Drei Minuten zu Fuß in die City, Straßenbahnstation quasi vor der Tür und einen Steinwurf bis zu den Vergnügungen nach Arbeitsschluss. Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Leipzig. 


Fit durch den Büroalltag: Gesundheitsprogramm

In unserem Job gibt es nicht so häufig Gelegenheiten, sich genügend zu bewegen. Wir wissen das und möchten dich dabei unterstützen, einen Ausgleich zu finden. Du kannst kostenfrei ein Mitarbeiterfahrrad benutzen und bekommst einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Center. 


Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern: Teamevents

Rafting, Gokart, Kochen: mal in großer Runde, mal in kleineren Teams. Bei unseren regelmäßigen Teamevents geht es darum, Spaß zu haben, Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen und gemeinsam einen schönen Abend zu erleben.

Standort


  • Härtelstraße 27
    04107 Leipzig
    Deutschland
Standorte Inland

Leipzig

Für Bewerber

Videos

Ice Bucket Challenge von mellowmessage

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für digitale Technologien und digitales Marketing, die ihre Talente, Ideen und Fähigkeiten in herausfordernden Projekten einbringen wollen.


Strategisches Denken, der Wunsch eigenverantwortlich zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Empathie sind Eigenschaften, die wir uns von jedem Mitarbeiter wünschen.


Du hast innerlich genickt? Dann lass uns gemeinsam internationale Unternehmen online an die Spitze bringen und im digitalen Marketing neue Maßstäbe setzen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!



Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem in den Bereichen Online Projektmanagement (Junior- wie Senior-Stellen), Entwicklung (PHP, Typo3), Kreation (UXD, Konzepter) und Online Marketing. Für alle Positionen gibt es dabei ein Mindestmaß an beruflichen Erfahrungen, dass mitgebracht werden sollte, insbesondere im Senior-Bereich.


Dennoch ist uns vor allem die Persönlichkeit der Bewerber wichtig. Daher stellen wir auch immer wieder mal Bewerber ein, die das gesuchte Erfahrungsprofil nicht zu 100% treffen, uns jedoch aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihres Entwicklungspotentials überzeugen konnten.  


Hier bewerben

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei mellowmessage kannst du zeigen, was in dir steckt. Deine Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, egal in welcher Abteilung du arbeitest.


Es ist uns wichtig, dass wir dir Möglichkeiten bieten können, dich beruflich zu verwirklichen und innerhalb der Agentur Karriere zu machen. Dafür bekommst du von uns den Freiraum und die Unterstützung, die du brauchst. Zudem helfen dir regelmäßige Mitarbeitergespräche, Ideen einzubringen und deine beruflichen Ziele voranzubringen.


In unserer täglichen Arbeit bauen wir auf gute Teamarbeit, Transparenz und flache Hierarchien. Zudem nutzen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, um zu erfahren, wie es dir bei uns geht und wie wir uns als dein Arbeitgeber weiterentwickeln können.


Aktuelle Stellenangebote

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Bewerbungsverfahren ist wichtig für dich und für uns: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, ob du mit deiner Motivation, deinen Fähigkeiten und Ideen die ausgeschriebene Stelle ausfüllen kannst. Auf der anderen Seite bekommst du die Möglichkeit, herauszufinden, ob wir als Arbeitgeber deinen Erwartungen entsprechen. Wie genau unser Bewerbungsverfahren abläuft, erklären wir dir gern.


Bewerbungseingang
Du hast eine Stelle gefunden, die auf dich passt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen als PDF via E-Mail zu. Innerhalb von wenigen Tagen erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns.


Prüfen der Bewerbung
Jetzt prüfen wir, ob deine Bewerbung auf die Anforderungen der Stelle passt und melden uns wieder bei dir. Wir möchten, dass du immer schnell weißt, wo du mit deiner Bewerbung stehst.


Einladung
Gefällt uns deine Bewerbung, laden wir dich entweder zu einem Einzelgespräch oder zu einem Gruppen-Bewerbertag ein. Warum ein Bewerbertag? Weil wir glauben, dass du dadurch viel besser Gelegenheit hast, uns zu zeigen, was alles in dir steckt. Und weil es wichtig ist, dass wir uns Zeit nehmen, um uns kennenzulernen. Denn deine Entscheidung für mellowmessage ist für uns ebenso wichtig wie unsere Entscheidung für dich.


Bewerbertag
Und so sieht der Tag aus: Wir präsentieren die Agentur und die neue Position, dann stellst du dich vor. Weiter geht es mit einem schriftlichen Test. Dieser ist untergliedert in einen allgemeinen und einen fachlichen Teil. Nach dem Test gibt es ein stärkendes Mittagessen und danach eine Aufgabe, die in einer Gruppe gemeinsam gelöst und präsentiert werden muss.

Anhand der Ergebnisse der Aufgaben entscheiden wir, mit welchen Bewerbern wir ein persönliches Gespräch führen. In diesem Gespräch wollen wir erfahren, was dir in deinem Job wichtig ist. Wir wollen zum Beispiel wissen, welches Umfeld du brauchst, um motiviert zu arbeiten. Oder was dir für deine Entwicklung wichtig ist. Je mehr Fragen du an uns hast, desto besser.

Nach den persönlichen Gesprächen entscheiden wir uns. Hast du uns überzeugen können, bieten wir dir noch am selben Tag einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Den nimmst du mit nach Hause und entscheidest in Ruhe über die nächsten Tage, ob auch wir dich überzeugen konnten.

Transparenz und Fairness sind uns wichtig: Wenn wir dir leider keinen Arbeitsvertrag anbieten können, dann ist das kein Urteil über deine Person oder dein Können. Wir entscheiden uns für denjenigen Bewerber, der unserer Wahrnehmung nach am besten zu den Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle passt. Du bekommst auf jeden Fall eine persönliche Rückmeldung zu unserer Entscheidung.

 

Vertragsabschluss/Ausblick
Du willst bei uns anheuern? Großartig, wir freuen uns. Schick den Vertrag zum vereinbarten Rückgabetermin unterschrieben an uns zurück oder noch besser: Bring ihn persönlich vorbei. Dann können wir dich gleich durch die Agentur führen und dir deinen neuen Arbeitsplatz zeigen.

Du hast ein breites Strahlen im Gesicht? Dann bleibt uns nur noch zu sagen: Herzlichen Glückwunsch und herzlich willkommen als neues Mitglied der mellowmessage-Crew! Endlich können wir gemeinsam die digitale Zukunft gestalten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende deine Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung als PDF an jobs@mellowmessage.de. Fragen beantwortet dir Yvonne Bininda. Sie nimmt auch deine Bewerbung entgegen.

Auswahlverfahren

Je nach Position und aktuellem Status des Bewerbungsprozesses nutzen wir Telefoninterviews, persönliche Gespräche sowie Gruppen-Bewerbertage zur Auswahl von Bewerbern.

mellowmessage GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,94 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
4,52 Azubis
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt sicher auf das Team an, aber wenn da das Gefüge passt, macht es wirklich Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und bemüht, zu helfen. Unterstützung bekommt man gern, aktive Nachfrage vorausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist auch sehr stark teamabhängig. In guten Teams trifft man sich auch gern mal in der Freizeit.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die/den Kunden an. Proaktive Ideen werden von vielen Kunden gewünscht, sodass man sich da einbringen kann. Allerdings wird nicht jede Idee umgesetzt. Die Tätigkeiten im Arbeitsalltag wiederholen sich nach gewisser Zeit.

Kommunikation

Auf Augenhöhe und fair, aber manchmal kommt gefühlt nicht alles an.

Gleichberechtigung

Ist besser geworden (m vs. w).

Umgang mit älteren Kollegen

Die ersten werden langsam etwas älter, sind aber in den meisten Fällen auch schon sehr lange dabei, sodass es da keine Diskrepanzen gibt zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Ich schätze es so ein, dass das auch grundsätzlich kein Problem ist, allerdings habe ich es noch nicht erlebt, dass ältere Menschen frisch eingestellt werden (ich kenne aber auch das Alter der Bewerber nicht).

Karriere / Weiterbildung

Um seine eigene Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Man muss Bedarfe mitteilen. Weiterbildungen werden zum Großteil intern angeboten.
Aufstieg ist nur möglich, wenn eine entsprechende Stelle zu besetzen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird auch hier dran gearbeitet, aber das ist tatsächlich der größte Schwachpunkt.

Arbeitsbedingungen

Hier wird stetig dran gearbeitet. Gute technische Ausstattung, jeder kann zu einem festgelegten Budget z.B. ein Headset bestellen, es wird mit Macs gearbeitet. Es gibt ein Budget um die Raumausstattung zu verbessern (Pflanzen, Tische, Stühle, Schränke,... was halt benötigt wird), man muss sich nur auch hier aktiv kümmern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein CSR Team, welches viel organisiert, z.B. Kaffeekränzchen oder Reiseberichte im Altersheim. Der Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet, dass nicht 5 Milchpackungen gleichzeitig geöffnet sind, Kaffee ist bio usw. Auch hier ist natürlich wieder jeder einzelne gefragt, sich aktiv zu beteiligen.

Work-Life-Balance

Wenn man hier Prioritäten setzt und diese auch einhält, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Dazu muss man sich aber selbst disziplinieren. Überstunden werden nicht vorausgesetzt, man muss aber auch selbstständig den Mund aufmachen, wenn es zuviel wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Viel wird schon richtig gemacht und man kann sich wohlfühlen und gern zur Arbeit gehen. Was aber gar nicht geht, ist die zur Verfügung stehende Anzahl von Flexzeit-Stunden, wenn man diese dauernd für interne Pflichttermine nutzen muss, gleichzeitig aber auch darüber seine eigene Weiterbildung bestreiten muss. Wenn man 8h Rollenworkshop macht, kann man den ganzen Monat keine Weiterbildung mehr machen. Und dazu zählt auch, sich mal 10min zu informieren, wenn es ein relevantes EuGH-Urteil gibt. Das ist nicht gut durchdacht im Gesamten (auch hinsichtlich Kundenbuchungsanteil). Es ist zudem extrem frustrierend, jede 5min im System zu verbuchen. Das Projekt-Controlling nicht ohne Buchungen geht, ist klar, aber zumindest bei den internen Tätigkeiten muss das doch anders gehen.

Pro

Transparenz wird groß geschrieben. Gehaltsranges pro Stelle sind für jeden einsehbar. mellowmessage will sich weiterentwickeln und bezieht dabei alle Mitarbeiter mit ein. Jeder kann sich beteiligen.

Contra

Strikte Buchung, Flexzeitregelung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mellowmessage GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Gearbeitet wird in Großraumbüros - Die meisten sind hell und modern eingerichtet. Unter den Mitarbeitern herrscht idR ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Im Kundengeschäft sind Zeit- und Kostendruck wesentliche Faktoren der täglichen Arbeit. Die Fluktuation an Mitarbeitern erleichtert die Arbeit nicht unbedingt. Strukturell ändert sich permanent etwas - Veränderung ist die Regel. Wertschätzung erfährt man wenn dann durch den Kunden. Von mellow selbst kommt eher wenig.

Vorgesetztenverhalten

IdR: offen, transparent, einbeziehend, unterstützend
Vorgesetzte geben viel Feedback und sind oft ansprechbar. Wöchentliche Statusmeetings geben dem Mitarbeiter Orientierung. Auf Mitarbeiterfeedback wird meist eingegangen.
Nur von Wertschätzung ist nicht viel zu spüren. Große Teile der Arbeit (Bspw. Service, kleinere Projekte oder ad-hoc Anfragen) werden als gegeben vorausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils nette Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Interessante Aufgaben

Das Management im Service- und Projektgeschäft kann herausfordernd und spannend sein. Die Websitepflege ist eher monoton und wenig spektakulär. Aufgaben und Rollen können jederzeit im Gespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und mittelfristig angepasst werden. Weiterhin kann jeder Mitarbeiter an internen Themen mitarbeiten oder sich in Expertenteams organisieren.
Zusätzlich gibt es FlexZeit die frei genutzt werden kann. Schade nur, dass die Inanspruchnahme aufgrund von Überlastung mehr oder weniger erfolgt.

Kommunikation

Kommunikationskanäle sind E-Mail, Telefon, face2face und Slack.
Einerseits wird hierdurch ein guter Informationsfluss gewährleistet. Man ist stets gut über die Geschehnisse im Unternehmen informiert und findet zu jedem Thema schnell einen Ansprechpartner. Andererseits ist die eigene Arbeit sehr fragmentiert - man wird oft unterbrochen.
Weiterhin herrscht eine hohe Meetingdichte.

Gleichberechtigung

Bunt gemischte Teams. Im Bereich der Geschäftsführung und Stabstellen kaum/keine Frauen. Menschen mit Behinderung gibt es mWn nicht.

Karriere / Weiterbildung

Über ein academy-System sind viele Weiterbildungen zugänglich. Die Bandbreite erstreckt sich von fachlichen über persönlich/soziale Weiterbildungsangebote. Die Weiterbildungen sind insgesamt qualitativ, jedoch beschweren sich viele Kollegen aufgrund von Arbeitsdruck ihre geplanten Weiterbildungen nicht in Anspruch nehmen zu können.
Ferner besteht die Möglichkeit externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, die man für die eigene Entwicklung als wichtig erachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Entlohnung:
Ohne Zahlen zu nennen - Als Studienabsolvent (Einstieg als DMA/JDMM) verdiente man Anfang 2019 durchschnittlich weniger als ein Friseur im Leipziger Salon Uta Gramer.
Mit dem KVP zum Entgeltmanagement wurden die Gehaltsranges marginal angehoben. Gehaltserhöhungen sind meist gering und gleichen Inflation und Mietsteigerung aus. Die Gehaltsperspektiven durch Anpassung der Stelle sind nicht enorm.
Weiterhin gibt es bei entsprechendem Umsatz einen gehaltsabhängigen Jahresbonus von XX Prozent - Wer viel verdient bekommt einen hohen Bonus, wer wenig verdient bekommt einen kleinen Bonus.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und den Mitarbeitern werden einige Benefits angeboten.

Arbeitsbedingungen

Plus:
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Moderne Technik (insb. Lampen)
Individuelles Arbeitsmaterial kann jederzeit beantragt werden

Minus:
Als Dienstleister herrscht gegenüber dem Kunden Zeit- und Kostendruck. Stressresilienz ist definitiv gefragt
Häufigere Ressourcenkonflikte
Kaum Stehtische
Jede Tätigkeit muss zeitlich erfasst werden

Work-Life-Balance

Durch 100% Überstundenausgleich kann Mehrarbeit später abgefeiert werden. Das ist innovativ, war aber nicht immer so. Bei Projektspitzen wird Mehrarbeit erwartet aber leider selten gewürdig. Home Office ist meist ohne Probleme möglich. Arbeitszeitmodelle sind sehr flexibel. Insgesamt für Agenturverhältnisse ziemlich gut.

Image

Mellowmessage gilt als eine mögliche Adresse für den Berufseinstieg nach dem Studium - mit niedrigem Gehalt, herausfordernden Aufgaben und recht gutem Weiterbildungsangebot.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mellowmessage GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Keine Schuhe, kein Problem.

Unkompliziert, direkt und angemessenes Maß an Eigenverantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, konstruktiv, auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Absolut uneingeschränkt. Jemand hängt im Seil - Hilfe wird nicht verwehrt sonder proaktiv angeboten.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig. Wer sucht, der findet.

Kommunikation

Abzug lediglich für evtl. zu viele Feedbackgespräche. Fehler werden offen angesprochen und versucht konstruktiv zu mindern.

Gleichberechtigung

Executives damals zum Großteil männlich. Gesamtverhältnis jedoch ausgeglichen. Kein Mangel wahrnehmbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gegeben, nicht üblich, daher nicht negativ zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Absolut vorbildliche Eingliederung neuer Mitarbeiter. Keine Einschränkungen an Weiterbildungsmöglichkeiten ersichtlich. Wenn Arbeitspensum und persönlichen Prioritäten harmonieren, +++

Gehalt / Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, transparentes jedoch ausbaufähiges Einstiegsgehalt, unbefristete Arbeitsverträge.

Arbeitsbedingungen

Kein Großraumbüro-Feeling, drei Balkons, Technik auf den neuesten Stand, Home-Office möglich. Abzug für fehlende Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, unbefristete Arbeitsverträge die Regel.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Team Events und kostenfreie Teilnahme an Freizeitmöglichkeiten (Beachvolleyball, Teambike ...)

Verbesserungsvorschläge

  • Höheres Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger. Klimaanlage

Pro

Der wahre Wert von MM wird erst ersichtlich, wenn weitere Arbeitgeber (ob vorangegangene oder folgende) zum Vergleich hinzugezogen werden. Wer Missstände sucht, der wird diese auch bei MM finden. Es ist jedoch nicht von der Hand zu weisen, dass MM in Sachen fortschrittliche UN-Führung sehr weit vorn mitspielt. Kooperativer Führungsstil verbunden mit sehr hoher Fachkompetenz auf der Leitungsebene, habe ich in der Form nur bei MM kennen und schätzen gelernt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mellowmessage GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    64%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (1)
    2%
    3,94
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

mellowmessage GmbH
4,05
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
57.132 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen