Angenehme Gesprächsatmosphäre und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
In all meinen Berufsjahren - auf beiden Seiten des Tisches - habe ich noch nie so ein gut strukturiertes Gespräch erlebt. Als Bewerber erhält man einen Ablauf des Gesprächs und auch schon vor dem Gespräch die Kernfragen. Insgesamt war es ein Gespräch und kein Ausfragen. Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt. Es blieb Zeit und Platz für eigene Fragen und auch die Agentur wurde ausführlich vorgestellt. Am Ende wurden die weiteren Schritte mitgeteilt und auch die Kommunikation danach war transparent und offen. Selbst wenn eine Anstellung nicht klappt, ein Bewerbungsgespräch an das ich mich sehr positiv erinnere.
Bewerbungsfragen
Die Fragen ergaben sich eher aus dem Gespräch. Also keine klassischen Personalerfragen, sondern ein Gespräch und ausreichend Zeit sich als Person selber vorzustellen.