mellowmessage - Dein perfekter Berufseinstieg mit spannenden Aufgaben und tollen Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gutes Vorgesetztenverhältnis auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Unternehmensevents, interessante Projekte, flexible Arbeitszeitgestaltung und noch mal erstklassige Kollegen !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Auslastung auf Grund zahlreicher Projekte. Gehalt könnte natürlich immer höher sein, eine B2B Agentur mit solchen Umsätzen könnte durchaus mehr bezahlen, was dann folglich einen gesunden Firmenwachstum unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die Lichtverhältnisse in den Büroräumen müssen noch optimiert werden. Besonders in den dunklen Jahreszeiten und in Abendstunden leiden die Augen.
Mehr frisches Obst steigert die Arbeitsproduktivität :)
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Transparenz und Informationsfluss ist ein wichtiges Thema bei mellow, muss jedoch in manchen Punkten noch intensiver gelebt werden.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback auf verschiedenen Ebenen ist gern gesehen und wird auch oft praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und engagiert. Man hat das Gefühl einer starken Familie. Natürlich zeichnet auch der richtige Mix an Kollegen mellow aus. Unterschiedliche Typen von Menschen harmonieren sehr gut miteinander und motivieren sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Mellow bietet einen 100%igen Überstundenabbau, was diese Agentur von den anderen in Leipzig hervorhebt. Auch Homeoffice ist meist ohne Probleme möglich und wird oft von Kollegen genutzt. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit aber auch hier sind ab und zu Abweichungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Unit zumindest sehr entspannt, korrekt und kompetent. Immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei Schwierigkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben mit Verantwortung gemäß der Stellenbeschreibung. Aber auch Spielraum für eigene (kreative) Ideen, Methodenansätze ist willkommen. Hier kann man sehr schnell Verantwortung für viele Projekte bekommen, auch während der guten Einartbeitungszeit, vielleicht sogar etwas zu schnell ;-).
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht 100% beurteilen. Je nach Abteilung, Größe und Dauer eines Mitarbeiters im Unternehmen sind die Aufstiegschancen gegeben. Meistens geschieht es wenn eine neue Stelle geschaffen wird oder ein anderer Mitarbeiter das Haus verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junge Kollegen im Alter von 22-35 Jahren. Auf Grund des Wachstums und zunehmender neuer Projekte viele junge juniorische, aber gut gebildete und motivierte Kollegen am Board. Sehr wenige Kollegen über 45, diese werden aber nicht anders als junge behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büro- und Technikausstattung. Es wird auch auf Wünsche eingegangen und viel auf gesunde Arbeitsumgebung und Gerätschaften geachtet. Wenn etwas fehlt, kann man es anfordern und bekommt es in der Regel auch schnell und unkompliziert. Belüftung, Klimatisierung und Lautstärke sind einem Großraumbüro im Altbau entsprechend.
Klare und frische Gedanken sind immer gut, jedoch könnte in den kalten Wintermonaten die Heizung besser funktionieren :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht zu 100% objektiv bewerten, bin jedoch der Meinung, dass das Unternehmen auch in diesem Bereich sich viele Gedanken macht und immer für Verbesserungsvorschäge offen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, ist aber im Vergleich zu Positionen anderer Unternehmen ein einziger nennenswerter Kritikpunkt. Für eine Agentur liegt es im Rahmen, im regionalen Vergleich eher im Durchschnitt. Die Gehaltsspannen stehen für jede Postion mehr oder weniger fest.
Für Berufseinsteiger ist das "Anfangsgehalt" asbolut okay und angemessen. Auf Dauer müssten die Gehaltsspannen aber höher liegen um gute erfahrene Fachkräfte nicht zu verlieren. Dieser Aspekt ist mellow auch bekannt und ich denke, dass da zukünftig definitiv mehr möglich wird.
Image
Mellow hat ein sehr gutes Standing in der Agenturszene und bei seinen Kunden. In B2B Szene hat sich die Agentur einen guten Namen erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind für alle mellows möglich. Diese werden vom mellow Academy Programm angeboten und werden fast ausschließlich von anderen Kollegen gehalten. Die Weiterbildungswünsche und Weiterbildungsbedarf der Kollegen werden erfragt und möglichst bei der Planung berücksichtigt. In Eigeninitiative und wenn die Arbeitszeit es erlaubt, was eigentlich selten der Fall ist, kann man die aktuell 10% der eigenen Arbeitszeit im Montat, der so genannten Flexzeit, für persönliche Weiterbildung nutzen. Allerdings finde ich könnte hier noch mehr Budget/Zeit freigeschaufelt werden.
Karrierestufen sind sehr von der Stelle abhängig. Für einige Positionen sind die Aufstiegschancen und -kriterien transparenter als für andere.