Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sind progressiv und grundsätzlich daran interessiert, dass es den MA gut geht. Sehr klare Strukturen und für eine Agentur kompletter Freizeitausgleich! Spitze!!!
Bessere Bezahlung und keine Unterscheidungen von wegen, wer länger bei uns ist, bekommt auch mehr. Expertise ist wichtiger.
Ein, zwei Prozesse weniger würden der Firma gut tun.
Das Team unter den Führungsebenen hat einen starken Zusammenhalt und man achtet hier sehr aufeinander. Es wird sich trotz der vielen Mitarbeiter bemüht, diese bei z.B. Teamevents zu verbinden und keinen zu starken Konkurrenzdruck aufzubauen (was nur zu teilen gut klappt).
Wertschätzung von Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Bei Problemen sollte man sich vorher einen Plan B überlegen, ansonsten wird alles gegen einen verwendet und die Aufstiegschancen schwinden.
Bei Personalgesprächen arbeitet man hier mit Profis. Wenn man hier kaum Erfahrung hat, geht man unzufrieden aus dem Raum.
Persönlichen Stärken wird nur mäßig vertraut. Teilweise fühlt man sich in eine Position gedrückt aus der man schwer wieder rauskommt.
Überstunden werden komplett ausgeglichen. In Stoßzeiten sollte man auch welche machen, damit der Haussegen nicht schief hängt.
Es gibt ein Academy Programm welches regelmäßige Weiterbildungen anbietet. Diese werden fast ausschließlich von anderen Mitarbeitern gehalten. Über den Tellerrand schauen muss man dann in Eigeninitiative.
Im Servicegeschäft sind die Aufgaben oft sehr eintönig und manchmal ohne merklichen Mehrwert.
Das Team, die Aufgaben, die Benefits, das Team! Dass die Vorschläge und Wünsche jedes Mitarbeiters, egal welche Position er hat, erhört werden.
Kleinigkeiten, die hier erwähnt ein falsches Bild vermitteln.
Das Team nicht aus den Augen verlieren.
Transparenz und Informationsfluss ist ein wichtiges Thema bei mellow, welches aber in manchen Punkten noch mehr gelebt werden könnte.
Sehr von der Stelle abhängig. Für einige Stellen sind die Aufstiegschancen und -kriterien klarer als für andere.
Gehalt kommt immer pünktlich und es werden neben dem Gehalt auch viele weitere Leistungen geboten. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich.
Sehr wenige Kollegen über 45, diese werden aber nicht anders behandelt.
Arbeitsgeräte und Peripherie sind auf einem sehr hohen Stand. Es wird auch auf Wünsche eingegangen. Belüftung, Klimatisierung und Lautstärke sind einem Großraumbüro im Altbau entsprechend
- Firmenspirit
- Vorgesetztenverhältnis (einfach mal ein "High Five" geben)
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Unternehmensveranstaltungen
- Arbeitsathmosphäre (sich auch mal nicht todernst nehmen)
- interessante Aufgaben (im Rahmen der Stellenbeschreibung)
- Gehalt könnte natürlich immer höher sein, es ist schon am underen Ende der Skala, ich bin der Meinung eine B2B Agentur mit diesen Umsätzen könnte durchaus mehr bezahlen, was dann sicherlich auch im Sinne eines gesunden Wachstums wäre
- zwei spühlmaschinengeeignete Schokoladenbrunnen (einmal für normale und weiße Schokolade) dann würde auch nicht immer so viel Obst übrig bleiben :o)
Entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, typisch Agencymäßig halt aber nichts auszusetzen
Sehr gutes Standing in der Agenturszene und bei seinen Kunden soweit ich das beurteilen kann. Als B2B Agentur hat sich mellow schon einen Namen in der "Szene" gemacht.
100%iger Überstundenabbau in einer Agentur? Nennt mir erstmal eine andere (in Leipzig) die das auch anbietet. Das ist ein sehr sehr starkes Argument für mellowmessage. Auch Homeoffice ist meist ohne Probleme möglich oder die Arbeitszeit ggf zu verschieben. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit aber auch hier sind mal Abweichungen möglich.
Es gibt wie bereits erwähnt prinzipiell Aufstiegschancen, diese sind jedoch begrenzt. Weiterbildung ist für Alle möglich, sowohl freie als auch feste Weiterbildung. Allerdings finde ich könnte hier noch mehr Budget/Zeit freigeschaufelt werden. Weiterbildung zahlt sich meiner Meinung nach IMMER für BEIDE Parteien aus. Also die Möglichkeiten sind durchaus da aber es sollte meiner Meinung nach den Mitarbeitern noch etwas mehr Zeit/Budget dafür bereitgestellt werden
Und hier kommen wir zu dem einzigst wirklich nennenswerten Kritikpunkt. Dem Gehalt. Das Gehalt ist für sich gesehen natürlich nicht viel. Für eine Agentur liegt es im Rahmen. Im Vergleich mit Positionen anderer Unternehmen eher am unteren Ende. Im regionalen Vergleich im Durchschnitt. Mellow zahlt mind. das Gleiche was Agenturen in der Umgebung zahlen. Womit man in Leipzig schon über die Runden kommt. Aber große Sprünge sind damit halt nicht möglich. Die Gehaltsspannen stehen für jede Postion mehr oder weniger fest. Der Spielraum bei Gehaltserhöhunen ist sehr begrenzt und genau definiert. Wenn hier auf Dauer nicht nachgebessert wird, werden sicherlich einige wichtige Mitarbeiter mellowmessage nur als eine Art Durchlauferhitzer für ihre Karriere sehen und nach spätestens 2-3 Jahren sich besser bezahlte Positionen suchen. Für Berufseinsteiger asbolut okay und angemessen. Aber auf Dauer wird wohl Niemand bei den offerierten Gehaltsspannen bleiben wollen. Ich denke da ist definitiv mehr drinn. Ach ja Sozialleistungen gibt es auch einige, wie betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Fahrrad usw. Das passt schon.
Mhm dieser Punkt hat für mich persönlich wenig bis garkeine Relevanz also kann ich ihn auch nicht objektiv bewerten aber ich glaube die Firma tut hier schon ihr Menschenmöglichstes.
Der Mix machts. Unterschiedliche Typen von Menschen die sehr gut miteinander harmonieren und sich gegenseitig ansporen und motivieren. Die Vorgesetzten haben ein gutes Händchen für ein gelungenen Mitarbeitermix.
Jo ein paar ältere Semester gibt es auch aber ich glaube Agenturen sind prinzipiell für diese Altersgruppe eher uninteressant, also liegt die geringe Anzahl wohl nicht unbedingt an der Agentur selbst.
In meiner Abteilung zumindest sehr entspannt, korrekt und kompetent. Immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Büro- und Technikausstattung. Wenn etwas fehlt, kann man es anfordern und bekommt es in der Regel auch. Nur das Internetz könnte manchmal etwas stabiler sein ;-)
Regelmäßiges Feedback auf verschiedenen Ebenen, eigentlich absolut transparent
Kann ich ebenfalls weniger beurteilen. Aber prinzipiell gibt es hier Aufstiegschancen je nach Abteilung und Größe. Meist halt nur dann wenn eine neue Stelle geschaffen wird oder ein anderer Mitarbeiter geht.
Interessante Aufgaben mit Verantwortung gemäß der Stellenbeschreibung. Hier kann man schnell Verantwortung bekommen, vielleicht sogar etwas zu schnell ;-).
Teamevents; das Mitarbeitermeeting einmal im Monat samt Transparenz von Firma und Abteilungen, Obst & Getränke, Kollegen
oft nicht nachvollziehbare Entscheiden; kaum Persönlichkeitsentwicklung da Aufgabenbereiche sehr engmaschig sind, schlechte Planung bei neuen Aufträgen
Besserer Umgang bei Problemen der Mitarbeiter, den Mitarbeiter in Entscheidungen die ihn betreffen einbeziehen und zB bei verlieren des Arbeitsplatzes aus betriebsbedingten Gründen besser zu kommunizieren - Hoffnung / Hoffnungslosigkeit
Hatte das Gefühl das einmal im Monat beim Teammeeting Transparenz groß geschrieben wurde.
Gab Getränke gratis und ab und an für die gesamte Firma Mitarbeiterevents, damit der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl stärker wird.
Nach außen ist die Präsentation makellos, aber im inneren gibt es viele Baustellen, die leider einer Weiterentwicklung der gesamten Firma im Weg stehen.
Man könnte viel mehr aus allem machen, wenn man es nur wollte.
Urlaub war teilweise kein Problem.
Überstunden konnten als Freizeitausgleich genommen werden.
Kernarbeitszeit musste zwingend zwischen 10 und 17 Uhr eingeplant werden.
Familienfreundlich dann nur mit Absprache, als Sonderregelung.
Durch Fehlplanungen und -kommunikation kam es oft zu Verschiebungen von Terminen, was entweder ein frühzeitiges nach Hause gehen oder Überstunden in petto hatte.
Andere Abteilungen kamen vor lauter Arbeit meist nicht vor 20 Uhr aus den Räumlichkeiten.
Starker Termindruck.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Eher per Zufall, mit viel Glück.
Einige Weiterbildungen, allerdings oft Zeitmangel aller Teilnehmer.
Persönlichkeitsentwicklung sehr einseitig.
Jeder hat bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften die gefördert werden könnten, leider unter Verschluss bleiben, weil diese nicht gesehen werden (wollen).
War für mich, mit dem was ich vorher kannte, positiv.
Ehrlicher, direkter Umgang.
Bei so einem großen Kollegium hat man dann aber doch den Überblick verloren. Was auch verständlich ist.
Kaum Personen über 45+ vorhanden.
Bei Problemen war es immer möglich darüber zu reden.
Allerdings wurde bei einigen eher nur genickt und man sich wieder selbst überlassen.
Mitarbeiter wurden eher selten in Entscheidungen mit einbezogen (bezogen aus sich).
Oft die Rede um den heißen Brei, mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Der eine sagt Hü der andere Hott.
Technik war auf de, neusten Stand. Beleuchtung etwas ärmlich, auch die damalige Sitzposition 20cm von Rücken zur Wand - sehr beengt.
Mit Abteilungsleitern immer möglich. Zum Ende dann aber doch eher einseitig, auch auf andere Abteilungsleiter gesehen.
In anderen Abteilungen zu wenig Kommunkation vorhanden. Da starker Termindruck.
Am Anfang (die ersten paar Monate während der Probezeit) konnte man noch nicht viel machen.
Später dann interessante Aufgaben, für die man aber nur von Kollegen ein Lob bekam, wenn man was außergewöhnliches war.
Von der höherer Position kam leider selten positives Feedback bzw. Anerkennung.
Die Kollegialität
Die namhaften Kunden
Das Know How der Mitarbeiter
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Intransparenz
Unaufrichtiges Verhalten von Vorgesetzten
Transparenz leben und Veränderungen vorantreiben, statt immer nur davon zu reden.
Wirklich auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Man sollte sich lieber nicht für die Familienfreundlichkeit feiern, wenn man einen Mitarbeiter (auch) wegen angekündigter Elternzeit entlassen hat ...
Regide Zeiterfassung und Kontrollwahn machen vieles zunichte.
Wird durch den gelungenen Firmenauftritt gepusht. Man sieht es auch an den positiven Bewertungen durch die Führungskräfte an dieser Stelle ...
Urlaub, Arbeitszeiten und Homeoffice sind relativ unflexibel.
Kaum Zeit für zielgerichtete Weiterbildung.
Zu niedriges Gehalt mit geringer Chance auf Steigerung.
Vorhanden aber ausbaufähig
Einer der positivsten Aspekte an der Arbeit.
Älter Mitarbeiter sind kaum vorhanden.
Überwiegend distanziert. Leider nicht immer ganz aufrichtig.
Technisch einwandfrei. Büros sind teilweise zu voll. Es fehlt an ruhigen Besprechungsmöglichkeiten.
Man hört zu und nickt freundlich ...
Wenige weibliche Führungskräfte.
Interessant sind vor allem Neukunden. Das Servicegeschäft wird von Zeitdruck und wiederkehrenden Anfragen beherrscht.
Eigentlich so ziemlich alles. Gerade auch im Vergleich mit Klassenkameraden fühle ich mich hier bestens aufgehoben und auf das spätere Berufsleben vorbereitet. Ich werde hier unterstützt, wo ich es brauche und genauso auch gefordert, was mich weiterbringt. Vor allen Dingen: Ich werde hier nicht allein gelassen, sondern wirklich noch betreut, wie man es von einem Ausbilder erwartet. Ich würde jederzeit wieder meine Ausbildung hier beginnen.
Wie bereits genannt - nur die Kernarbeitszeit.
Wie schon weiter oben erwähnt - bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen.
Es ist wirklich interessant, wie viele verschiedene Leute es hier gibt und jeder hat andere Hobbys und Interessen - aber bisher habe ich noch mit jedem ein Thema gefunden und mich super nett unterhalten.
Auch die anderen Azubis sind nett und auch wenn wir nicht alle ständig miteinander zu tun haben verstehen wir uns super.
Ich werde meine Mit-Azubis aus den anderen Abteilungen auch in Zukunft häufiger sehen, da es Azubiprojekte geben wird, in denen wir zusammen an realen Aufgaben arbeiten.
Worüber ich mich auch sehr freue: Wir haben regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Gesundheitstag, Firmenlauf etc), wo man auch mal alle wirklich kennenlernen kann in einer lustigen, lockeren Umgebung.
Im Rahmen meiner Ausbildung werde ich wirklich ausgezeichnet auf die Arbeitswelt vorbereitet. Und zwar in der Form, dass, wenn es mich auch einmal woanders hin verschlägt, ich mit viel Wissen und Erfahrung in vielen Bereichen Punkten kann, die mir hier vermittelt werden.
Im Unternehmen gibt es immer Aufstiegschancen und man wird auch persönlich unterstützt, diese zu erreichen.
Zur Übernahme kann ich aber nichts sagen, da ich schlichtweg bisher noch nicht mit jemandem darüber gesprochen habe.
Das Gute zuerst: Es gibt flexible Arbeitszeiten. Das ist besonders praktisch, wenn man mal einen Termin wahrnehmen muss, dafür aber nicht auf der Arbeit fehlen möchte/kann. Auch für Langschläfer ist das durchaus geeignet.
Es gibt vollen Überstundenausgleich in Form von Freizeit - was ich fair und gerecht finde und persönlich auch mag (wobei ich bisher noch keine Überstunden schieben musste).
Auch positiv: Man nimmt die Arbeit nicht mit nach Hause, wenn man nicht möchte. Das klappt sehr gut, hier eine klare Trennlinie zu ziehen.
An den Wochenenden muss hier auch niemand arbeiten.
Mein einziges Manko hier: Die Kernarbeitszeit bis 17 Uhr. Ich würde sehr gerne früher kommen und dann auch etwas früher gehen. Diese Zeit ist jedoch mit gutem Grund so festgelegt und ich habe dafür auch Verständnis. Ich würde mir nur manchmal wünschen, dass ich etwas früher nach Hause könnte, damit man dort auch noch etwas schafft ;)
Der Lohn ist eben nicht der allerhöchste in der Branche, aber durchaus im Durchschnitt und deshalb für mich voll okay.
Der Lohn kam bisher auch immer pünktlich und sehr zuverlässig. Bei Fragen hatte ich bisher immer einen Ansprechpartner, der sich dann gemeinsam mit mir sofort darum kümmerte.
Weihnachtsgeld gibt es keines.
Mein Ausbilderin könnte besser nicht sein - sie hat immer ein offenes Ohr für meine Probleme. Auch fachlich hat sie so einiges drauf, wo ich mir einiges abschauen kann und darf ;) Für mich besonders toll: Sie gibt sich so viel Mühe, dass ich auch alles verstehe und gibt mir viele Hilfen an die Hand - wenn ich sie auch brauche.
Der Spaßfaktor ist definitiv hoch. Die Arbeit ist abwechslungsreich und entspricht genau dem, was ich mir von der Ausbildung erhofft hatte. Die Kollegen haben immer einen Witz parat - die gute Stimmung hebt weiter den Spaßfaktor.
Einen kleinen Stern Abzug für den gelegentlichen Leerlauf, wo man manchmal nicht weiß, was man dann machen soll.
Die Aufgaben sind genau richtig und vom Anforderungslevel immer verschieden, sodass man sich Herausforderungen stellen kann, aber eben auch grundlegende Dinge immer wieder üben kann. Generell habe ich recht viel Zeit um auch mal Dinge eigenständig zu üben / zu erarbeiten, wobei mir die Ausbilderin aber auch immer hilft, wenn ich es brauche. Meine Schulaufgaben darf ich auch jederzeit hier erledigen und auch hier Hilfe bekommen, wenn ich sie brauche.
Besonders schön, wie ich finde: Sämtliche Geräte und Software, die ich brauche wird mir so gestellt, dass ich auch zuhause noch üben kann, wenn ich möchte.
Mir wird hier eine recht große Abwechslung geboten: Vieles ist neu, manches wiederholt sich in immer mal leicht abgewandelter Form.
Inhaltlich habe ich die Möglichkeit, überall reinzuschnuppern und ich bekomme auch viele Aufgaben von den verschiedensten Arten und lerne dabei immer mal wieder etwas Neues dazu. Das Spektrum geht recht weit, auch vom Anspruch her. Eigentlich fühle ich mich was das angeht weniger wie ein Azubi, als schon voll dabei. Sinnlose oder nur Lückenfüller-Aufgaben gibt es nicht.
Andere Abteilungen lerne ich ständig kennen und bin auch im regen Austausch mit ihnen. Es wird auch in Weiterbildungen immer mal wieder unterstützt, dass man auch die anderen Abteilungen und deren Arbeit kennenlernt um am Ende besser zusammen arbeiten zu können.
Bessere Kollegen kann man sich kaum wünschen. Persönlich sind alle super nett und auf einer Stufe - hier wird niemand ausgegrenzt oder herablassend behandelt.
Gerade ich als Azubi muss sagen, dass mir das wirklich gut gefällt - man ist hier eben nicht der, der immer rennen muss, sondern wird wie jeder andere Mitarbeiter auch mit Respekt behandelt. Jeder kann gleich Kritik oder Feedback anbringen.
Vor allem der offene und ehrliche Umgang miteinander begeistert mich. Hier muss man auch keine Angst davor haben, mal Kritik anzubringen o.Ä. - jeder wird ernst genommen. Die vielen Weiterbildungen sind ebenfalls positiv in meinen Augen - man lernt hier nie aus und ist immer versucht, auf dem aktuellsten Wissensstand zu sein.
Einzig die Kernarbeitszeit bis 17 Uhr stört mich etwas - ich würde gerne früher kommen und früher gehen. Doch diese Zeit ist auch mit Blick auf die Ansprüche gewählt und durchaus nachvollziehbar - also auch voll zu verkraften.
Viele Regeln ordnen das große Unternehmen und sorgen für eine Grundlage zur angenehmen Zusammenarbeit. Viele Vorschläge/Bedenken der Mitarbeiter werden ernsthaft diskutiert und eine Lösung herbeigeführt.
Das Unternehmen ist in den letzten beiden Jahren enorm gewachsen (enormer Mitarbeiterzuwachs); einige Prozesse und Strukturen ziehen erst langsam im Wachstum nach.
Weiterbildung, Weiterentwicklung, Teambuilding trotz Wachstum nicht vergessen
Vieles
Optimierung verhindert Stillstand. Vorschläge liegen dem Arbeitgeber vor.
Projektqualität wird unterschiedlich interpretiert; Der Kurs verspricht aber Gutes
Relativ unbekanntes Unternehmen; Arbeitgeber-Image sollte aufgebaut werden; Gerüchteküche kocht manchmal heißer als gegessen wird; Man darf auf das Unternehmen stolz sein;
100% Überstundenausgleich; super organisierte Mitarbeiterevents; Flexible Da/-Nicht-Da Optionen, wenn zeitig kommuniziert
Es gibt Budgettöpfe; Man muss sich kümmern; Es muss berechtig sein, dann passt es.
Pünktliche Zahlung; Für Onlineagenturen in Ostdeutschland ein wettbewerbsfähiges Gehalt; In Hamburg wird teilweise ähnlich verdient;
Hier ist Eigeninitiative gefragt; Kein BIO-Obst; Papierverschwendung fängt beim Arbeitnehmer an; Weniger Berührungspunkte mit dem Thema als in anderen Unternehmen; Aktuell jedoch: Ökonomisch Ökologisch
Bunter Haufen mit einigen fachlichen Querschlägern; Das Herz der Agentur; Menschlich erwachsen; Fachlich durchwachsen; Wird aber stetig besser
passt; kaum 45+;
Umgang gleich;
Offen; sind sich Ihrer Aufgaben bewusst; Kluge Strategien mit Schulterblick zu Angestellten; Möchten das Unternehmen gezielt nach vorne bringen
passt, Technik kann auf Anfrage erneuert werden; Passiert i.d.R. schnell durch kompetente IT-Administratoren
Keine Unfairen Feststellungen. Hier und da ein wenig Gemenschel.
Herausfordernde Kunden; Bemühungen an allen Ecken, das reicht manchmal nicht für 100%; Weiterbildung möglich, wenn man sich auch darum kümmert; Eigeninitiative wird oft belohnt; 100% Überstundenausgleich
So verdient kununu Geld.