mellowmessage 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents; das Mitarbeitermeeting einmal im Monat samt Transparenz von Firma und Abteilungen, Obst & Getränke, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft nicht nachvollziehbare Entscheiden; kaum Persönlichkeitsentwicklung da Aufgabenbereiche sehr engmaschig sind, schlechte Planung bei neuen Aufträgen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang bei Problemen der Mitarbeiter, den Mitarbeiter in Entscheidungen die ihn betreffen einbeziehen und zB bei verlieren des Arbeitsplatzes aus betriebsbedingten Gründen besser zu kommunizieren - Hoffnung / Hoffnungslosigkeit

Arbeitsatmosphäre

Hatte das Gefühl das einmal im Monat beim Teammeeting Transparenz groß geschrieben wurde.
Gab Getränke gratis und ab und an für die gesamte Firma Mitarbeiterevents, damit der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl stärker wird.

Image

Nach außen ist die Präsentation makellos, aber im inneren gibt es viele Baustellen, die leider einer Weiterentwicklung der gesamten Firma im Weg stehen.
Man könnte viel mehr aus allem machen, wenn man es nur wollte.

Work-Life-Balance

Urlaub war teilweise kein Problem.
Überstunden konnten als Freizeitausgleich genommen werden.
Kernarbeitszeit musste zwingend zwischen 10 und 17 Uhr eingeplant werden.
Familienfreundlich dann nur mit Absprache, als Sonderregelung.

Durch Fehlplanungen und -kommunikation kam es oft zu Verschiebungen von Terminen, was entweder ein frühzeitiges nach Hause gehen oder Überstunden in petto hatte.

Andere Abteilungen kamen vor lauter Arbeit meist nicht vor 20 Uhr aus den Räumlichkeiten.
Starker Termindruck.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Eher per Zufall, mit viel Glück.

Einige Weiterbildungen, allerdings oft Zeitmangel aller Teilnehmer.

Persönlichkeitsentwicklung sehr einseitig.
Jeder hat bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften die gefördert werden könnten, leider unter Verschluss bleiben, weil diese nicht gesehen werden (wollen).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, direkter Umgang.
Bei so einem großen Kollegium hat man dann aber doch den Überblick verloren. Was auch verständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Personen über 45+ vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen war es immer möglich darüber zu reden.
Allerdings wurde bei einigen eher nur genickt und man sich wieder selbst überlassen.

Mitarbeiter wurden eher selten in Entscheidungen mit einbezogen (bezogen aus sich).

Oft die Rede um den heißen Brei, mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.

Der eine sagt Hü der andere Hott.

Arbeitsbedingungen

Technik war auf de, neusten Stand. Beleuchtung etwas ärmlich, auch die damalige Sitzposition 20cm von Rücken zur Wand - sehr beengt.

Kommunikation

Mit Abteilungsleitern immer möglich. Zum Ende dann aber doch eher einseitig, auch auf andere Abteilungsleiter gesehen.

In anderen Abteilungen zu wenig Kommunkation vorhanden. Da starker Termindruck.

Interessante Aufgaben

Am Anfang (die ersten paar Monate während der Probezeit) konnte man noch nicht viel machen.

Später dann interessante Aufgaben, für die man aber nur von Kollegen ein Lob bekam, wenn man was außergewöhnliches war.

Von der höherer Position kam leider selten positives Feedback bzw. Anerkennung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität
Die namhaften Kunden
Das Know How der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Intransparenz
Unaufrichtiges Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Transparenz leben und Veränderungen vorantreiben, statt immer nur davon zu reden.
Wirklich auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Man sollte sich lieber nicht für die Familienfreundlichkeit feiern, wenn man einen Mitarbeiter (auch) wegen angekündigter Elternzeit entlassen hat ...

Arbeitsatmosphäre

Regide Zeiterfassung und Kontrollwahn machen vieles zunichte.

Image

Wird durch den gelungenen Firmenauftritt gepusht. Man sieht es auch an den positiven Bewertungen durch die Führungskräfte an dieser Stelle ...

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten und Homeoffice sind relativ unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Zeit für zielgerichtete Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Einer der positivsten Aspekte an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Mitarbeiter sind kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend distanziert. Leider nicht immer ganz aufrichtig.

Arbeitsbedingungen

Technisch einwandfrei. Büros sind teilweise zu voll. Es fehlt an ruhigen Besprechungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Man hört zu und nickt freundlich ...

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Interessant sind vor allem Neukunden. Das Servicegeschäft wird von Zeitdruck und wiederkehrenden Anfragen beherrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Berufseinsteiger bekommen eine gute Chance
- gute Nebenjobs für Studenten

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit bis 17 Uhr erschwert es, einer Familie und Kindern gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn grad kein Job in höherer Position da ist, kann man auch nicht aufsteigen, egal, wie gut man ist.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es herrscht ein eindeutiges Ungleichgewicht bei der Behandlung von Männern und Frauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierung verhindert Stillstand. Vorschläge liegen dem Arbeitgeber vor.

Arbeitsatmosphäre

Projektqualität wird unterschiedlich interpretiert; Der Kurs verspricht aber Gutes

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen; Arbeitgeber-Image sollte aufgebaut werden; Gerüchteküche kocht manchmal heißer als gegessen wird; Man darf auf das Unternehmen stolz sein;

Work-Life-Balance

100% Überstundenausgleich; super organisierte Mitarbeiterevents; Flexible Da/-Nicht-Da Optionen, wenn zeitig kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budgettöpfe; Man muss sich kümmern; Es muss berechtig sein, dann passt es.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Eigeninitiative gefragt; Kein BIO-Obst; Papierverschwendung fängt beim Arbeitnehmer an; Weniger Berührungspunkte mit dem Thema als in anderen Unternehmen; Aktuell jedoch: Ökonomisch Ökologisch

Kollegenzusammenhalt

Bunter Haufen mit einigen fachlichen Querschlägern; Das Herz der Agentur; Menschlich erwachsen; Fachlich durchwachsen; Wird aber stetig besser

Umgang mit älteren Kollegen

passt; kaum 45+;
Umgang gleich;

Vorgesetztenverhalten

Offen; sind sich Ihrer Aufgaben bewusst; Kluge Strategien mit Schulterblick zu Angestellten; Möchten das Unternehmen gezielt nach vorne bringen

Arbeitsbedingungen

passt, Technik kann auf Anfrage erneuert werden; Passiert i.d.R. schnell durch kompetente IT-Administratoren

Gleichberechtigung

Keine Unfairen Feststellungen. Hier und da ein wenig Gemenschel.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Kunden; Bemühungen an allen Ecken, das reicht manchmal nicht für 100%; Weiterbildung möglich, wenn man sich auch darum kümmert; Eigeninitiative wird oft belohnt; 100% Überstundenausgleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf den Kundennutzen + Stetige Unternehmensentwicklung + Qualitätsanspruch + Zusammenhalt im Team + Herausfordernde Lösungen

Verbesserungsvorschläge

Deckung des Mitarbeiterbedarfs

Arbeitsatmosphäre

Oft lösungsorientiert + wenig Konflikte

Work-Life-Balance

100% Überstundenausgleich + gemeinsame Team-Events + Lösungen für familienfreundliches Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung von Kindern zur Heranführung an Wissenschaft und Technik

Karriere/Weiterbildung

viel interne Weiterbildung, weniger externe Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereites Team und auch für einen Spaß zwischendurch zu haben

Vorgesetztenverhalten

Kontinuierliche Unternehmensentwicklung + konstruktiver Umgang mit Konflikten + Austausch auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in guter Lage und guter Arbeitsausstattung + etwas heiß im Sommer + Straßengeräusche

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Oft anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

mellowmessage bietet viele Benefits, z.B. Obst- & Getränkeversorgung, Team- & Abteilungsevents, Nextbikenutzung, betriebliche Altersvorsorge...

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit :)

Image

Wir haben einen guten Ruf und ich bin stolz bei mellowmessage zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind i.o. Urlaub wird schriftlich beantragt, umso früher umso besser. Auf Arbeitnehmer mit Kindern wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird GROß geschrieben. Karrierechancen können individuell besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biostrom, Mülltrennung...

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents und andere Benefits besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige Kollegen über 45

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Bei Konfliktfällen wird offen und sachlich nach einer Lösung und zukünftigen Verbesserungsvorschlägen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ergonomische Schreibtischstühle und genug Platz zum arbeiten. Der Lärmpegel ist i.o, genauso wie Beleuchtung und Belüftung.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Besprechungen um Fragen zu stellen, Up to Date zu bleiben und Dinge anzusprechen, die es zu klären gilt.

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Es bieten sich regelmäßig neue interessante Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Einstiegsfenster in die digitale Welt ist mellowmessage sicher ein guter Arbeitgeber. Hier bekommt mann schnell gutes und brauchbares Fachwissen von Kollegen mit praktischer Erfahrung. Es herrscht ein ausgeglichenes Arbeitsklima und man kommt ohne Probleme in den Agenturalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Karrierechancen bei mellowmessage sind gleich null, es existiert kein Aufstiegsmodell. Mitarbeiter kommen und gehen in einer ungewöhnlich hohen Masse. Mann könnte fast sagen es wird "billig eingekauft", verbrannt und neugekauft. Ebenso sind Gehaltsverhandlungen relativ sinnfrei. Gahalts- und Einstellungspolitik nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Einen festen Mitarbeiterstamm aufbauen, weniger Ab- und Zuwanderung erzeugen. Qualitative statt günstige Arbeitskräfte einholen. Qualität statt Quantität. Abteilungen bei Entscheidungen stärker mit einbeziehen.
Klare und transparente Karrieremodelle und Perspektiven aufzeigen.
Überstundenmodell schaffen
Informationen über Firmengewinne und dessen Verteilung offenlegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.

Image

Laut eigener Aussage hat das Unternehmen wohl einen guten Ruf. Als Einstieg ist man hier gut aufgehoben. Auch als Referenzarbeitgeber sicher gut geeignet. Für längerfristige Karrierepläne eher fragwürdig.

Work-Life-Balance

Urlaube sind jederzeit zu beantragen und nehmbar. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, es gibt Elternzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Eas gibt viele Academys mit meist wenig Lernerfolg. Lerneffekte entstehen eher durch Face to Face. Die Karrierechancen sind gleich null, es existiert kein Aufstiegsmodell. Die Karrierekriterien sind zum Teil nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima unter den Kollegen ist gut und ausgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Wünsche wird generell promt eingegangen solange es nicht ums Geld geht. Entscheidungen in der Einstellungs- und Lohnpolitik sind nicht nachvollziehbar. Gespräche zum Thema Lohnerhöhung und Karrierechancen kippen schnell und führen zu einer bedrängenden Athmosphere. Hauseigene Regeln der "harmonischen Kommunikation" werden in diesem Fall regelmäßig gebrochen. Neueinstellungen geschehen zum Teil ohne Einbezug der Abteilungen und werden fehlplatziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, bei Ausfällen durch technische Probleme gibt es allerdings keine Ersatzgeräte (PC). Je nach Platzposition kann der starke Lärm der Hauptstraße direkt vor dem Gebäude sehr stören. Im Sommer wird es unangenehm heiß. Es sind keine Klimaanlagen installiert, bis auf unzureichende Deckenventilatoren.

Kommunikation

Die Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter ist in Ordnung, man ist digital gut vernetzt. Ab und zu wird dies durch die räumliche Trennung der Abteilungen (3 Etagen) etwas gebremst.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist entweder als Zickzackkurve oder im Bereich der Überstunden (unbezahlt) anzusiedeln. Eine ausgeglichene Arbeitsauslastung ist selten der Fall. Auf die Aufgabengestaltung hat man keinen Einfluss, was kommt muss gemacht werden. Die Aufgaben wechseln selten und sind eintönig. Oft entstehen unrealistische Deathlines unter hohem Druck.