Memmert 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender BR

Verbesserungsvorschläge

Installation eines Betriebsrats und Orientierung an IG Metall

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird begleitet von Frustration der Mitarbeiter

Image

Nach außen gut durch Sponsoring von großen regionalen Sportveranstaltungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Man wird nicht ernst genommen

Kommunikation

Abteilungsintern gut. In der Organisation einfach schrecklich

Gehalt/Benefits

Besser wäre man würde sich an einen Tarifvertrag der IG Metall orientieren, da auch Metall verarbeitet wird. Das würde den Mitarbeitern dann auch mal ein Urlaubsgeld bescheren und gerechtere Löhne. Außerdem würde dann die WOchenarbeitszeit auf 37,5 Stunden sinken.

Interessante Aufgaben

Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so viele Angebote und Leistungen.

- Immer wieder sehr schöne Feste, wie letztes Wochenende
- Die Kantine mit super Essen zu günstigen Preisen, der Kaffee und Wasser ist umsonst.
- Wenn man ein E-Auto hat kann dies immer umsonst geladen werden.
- Sportangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen finde ich alles super. Perfekt gibt es nie.
Das bin ich auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll ich nicht alles gefallen lassen. Es gibt viele Quertreiber, die versuchen schlechte Stimmung zu machen oder mehr "krank" als gesund sind. Das ist nicht gut für die Motivation für Mitarbeiter die gerne in die Arbeit kommen und Ihren Beitrag leisten wollen.

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten super, habe schon ganz etwas anderes erlebt

Image

Leider suchen viele Kollegen immer das Haar in der Suppe!! Es wird viel gemault und es wird nicht wertgeschätzt was alles für die Mitarbeiter gemacht wird. Ich finde es super was alles geboten wird.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Arbeit im Alter schwerer wird wird versucht eine Lösung oder Erleichterung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt keinen negativen Erfahrungen gemacht. Es gehören immer zwei dazu.

Kommunikation

Man bekommt seine Informationen wenn man will. Es kann auch immer gefragt werden.

Gleichberechtigung

Es wird auch sehr versucht Frauen für Führungspositionen zu finden. Mehr Frauen wären bestimmt besser.

Interessante Aufgaben

Immer einen Frage des Blickwinkels, ich kann mich nicht beschwerden. Die Arbeit ist abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele vorgesetzt die das sagen haben

Verbesserungsvorschläge

Müsste man auf das Personal zugehen und das Kritik annehmen und versuchen zu bessern

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig was geändert

Image

Wird eher auf das Image geachtet

Work-Life-Balance

Ist noch akzeptabel

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem sowas nicht ermöglicht

Gehalt/Benefits

Wird nicht gerecht vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

War mal gut

Kommunikation

Kaum bereit zum kommunizieren

Gleichberechtigung

Sowas gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inklusionsinitiativen und die Unterstützung für Mitarbeiter mit Einschränkungen sind positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist auf Gruppen begrenzt, die stark voneinander getrennt sind. Diese Trennung wird durch die Führungskräfte weder aufgelöst noch positiv gestaltet, um übergreifendes Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Die unhaltbare Situation in einem Medizintechnikunternehmen, das grundlegende Prinzipien und fachliche Kompetenz vermissen lässt.

Die Human Resources Abteilung versucht, ein professionelles Auftreten zu vermitteln und geht das Thema sehr professionell an. Allerdings stimmen viele Prozesse im Kern nicht überein, und die nachgelagerten Themen sind eine Katastrophe.

Es wird wahllos versucht, über verschiedene Kanäle auf Kompetenzen zuzugreifen, die dann aber weder genutzt noch gehört werden.

Die Firma steckt noch in den Neunzigern fest und feiert einfache Maßnahmen als große Erfolge, ohne grundlegende Verbesserungen anzugehen.

Ich kann nur jedem abraten hier anzufangen, es ist es nicht wert!

Verbesserungsvorschläge

Memmert schließt Verbessrungen grundsätzlich aus und dass wir einem so auch kommuniziert aus dem mittler(mäßig)en Management.

Das ist hier so, das ist "Memmertstyle", das haben wir schon immer so gemacht!
Wir sind sowieso die geilsten, ohne uns läuft hier nichts!
Zitat Leitung der "m360"

Arbeitsatmosphäre

Silo-Denken, Vorverurteilungen bezüglich Ideen und Ratschlägen, starke Fokussierung auf eigene Fähigkeiten, die faktisch nicht vorhanden sind. "Memmert Style" wird als Ausrede genutzt.

Image

Die Außenwirkung ist der einzige Fokus, die "Memmert Familie" soll dies ersetzen.

Work-Life-Balance

Das Chaos im Unternehmen führt dazu, dass man jede Minute zur Erholung benötigt. Das psychologische Angebot wird oft in Anspruch genommen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte aus der Industrie wurden abgeworben, die jedoch nicht in der Lage sind, regulierte Bereiche aufzubauen und systemisch zu entwickeln.
Es gibt viele Wechsel in der Führungsebene, was zu Fragmenten an Methoden und Tools führt, die nie richtig implementiert und etabliert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird als "Schmerzensgeld" betrachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen wenigen Kollegen kann man vernünftig arbeiten, aber die Egos der Bereichsleiter und leitenden Angestellten machen es schwer, funktionierende Prozesse zu etablieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige langjährige Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert, aber einige ehemalige leitende Mitarbeiter treiben das Chaos weiter voran.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind unkonkret, sprunghaft, unkoordiniert, unstrukturiert und manipulativ. Es wird mentaler Druck aufgebaut und mit Ängsten und Sorgen der Mitarbeiter gespielt. !eigentlich kein Stern!

Arbeitsbedingungen

Die Firma bietet viele Angebote und Vergünstigungen wie Schwimmtraining und Sportangebote, aber diese entfalten nicht ihren positiven Effekt im Gesamtkontext.

Kommunikation

Zu viele Meetings, wahllos zusammengestellte Teams, keine klare Zuordnung von Kompetenzen und Fähigkeiten. Verzerrte Kennzahlen, die den Arbeitsaufwand und den Mehrwert ins Absurde ziehen.

Gleichberechtigung

Es gibt Initiativen zur Inklusion von Mitarbeitern mit Einschränkungen, und es wird dafür gesorgt, dass sie sich im Unternehmen bewegen können. Mitarbeiter nehmen dies positiv wahr und kümmern sich intensiv um diese Kollegen.

Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Firma bringt keine Innovationen hervor und verwendet nur den Stand der Technik. Grundlegende Prinzipien wie das Vieraugenprinzip, Review und FMEA werden nicht als Basis aller Tätigkeiten genutzt. Es fehlt an fachlicher Kompetenz, Systeme einzurichten, die funktionieren und übergreifend gelebt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, das starke Teamgefühl und die klaren Werte des Unternehmens machen Memmert zu einem großartigen Arbeitsplatz. Besonders hervorzuheben sind die nachhaltige Ausrichtung, die hochwertigen Produkte und die innovativen Ansätze in allen Geschäftsbereichen.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch stärkere Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (interdisziplinäres Arbeiten entlang der Wertschöpfungskette).
Manchmal könnten Entscheidungsprozesse etwas schneller und agiler gestaltet werden, um auf neue Herausforderungen flexibler zu reagieren.
Außerdem gibt es in einzelnen Bereichen noch Potenzial für eine stärkere Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Eine motivierende und kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.

Image

Memmert genießt in der Branche ein hervorragendes Image als innovativer und verlässlicher Partner.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven machen Memmert attraktiv für ambitionierte Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit guten Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv in Projekte eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind respektvoll, unterstützend und fördern die persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit top Equipment und ergonomischer Ausstattung schaffen ein angenehmes Umfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Verbesserungsvorschlag: Zusätzlich auf digitale Formate in der internen Kommunikation setzen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder Herausforderungen, die einen beruflich weiterbringen.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen statt gemeinsame Ziele

Image

Man nimmt uns auf dem Markt nicht mehr ernst

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, keine marktreife Ergebnisse

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit dafür, heißt es

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein einziges Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Die kleben an ihrem Stuhl, den sie durch Günstlingswirtschaft erreicht haben

Arbeitsbedingungen

Sinnlose Arbeiten

Kommunikation

Nicht vorhanden, jeder behält Wissen für sich

Interessante Aufgaben

Wie ein Hamster im Rad

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem viel geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute zugehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Auf Image wird sehr Wert gelegt

Work-Life-Balance

Es wird auf die Flexibilität geachtet

Karriere/Weiterbildung

Wird einem die Möglichkeit gegeben

Gehalt/Benefits

Es reicht zum Leben ohne Sorgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sehr sachlich

Arbeitsbedingungen

Besser als in anderen Firmen

Kommunikation

Einwandfrei

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Immerwieder was neues

Arbeitsatmosphäre

Relativ neutral

Image

Habe viel schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Fast garnicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es wird keinem was angeboten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Keine lobe, nur negatives wird angesprochen

Arbeitsbedingungen

Schlechte und wenige Hilfsmittel, wenn was neues muss man betteln

Kommunikation

Es findet fast keine Kommunikation statt

Gleichberechtigung

Büro und Produktion stehen nicht auf gleicher Höhe

Interessante Aufgaben

Immer das selbe zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sportliche Angebote (Firmenpool, Rothseetriathlon, Fitnessstudio uvm.)
- Kantine (Frisches und sehr leckeres Essen für wenig Geld)
- Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Personalstruktur
- Übereilte Entscheidungen ohne Prüfung der Konsequenzen
- Man lernt nicht aus seinen Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur das Sprichwort "mehr zuhören anstatt nur hinhören" sich zu Herzen nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man lebt in ständiger Angst etwas falsches zu sagen bzw. etwas falsches zu machen. Auch beim kleinsten Fehler, welcher mal immer passieren kann wird man - wenn notwendig - vor 40 Kollegen rund gemacht anstatt das 4-Augengespräch zu suchen. Daher ergreifen nur wenige Eigeninitiative.

Image

Image hat in den letzte zwei Jahren stark eingebüßt. Memmert war früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Schwabach. Mittlerweile hat sich das stark geändert. Viele bekommen mittlerweile viel mit. Ich werde von Bekannten mittlerweile darauf angesprochen "was bei uns los sei". Auch die Einführung des neuen Wasserbades zum 01.01.2021 - welches bis heute noch nicht wirklich funktioniert - verschlechtert das Image gerade bei Kunden und Händlern.

Work-Life-Balance

Ist natürlich Abhängig von der Abteilung. An sich würde ich es aber als befriedigend bezeichnen. Aufgrund von regelmäßiger Fehlplanung muss ca. 60% im Jahr Samstags gearbeitet. Dafür durch verschiedene Angebote wie Schwimmtraining, Yoga usw. die Möglichkeit Dampf abzulassen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es natürlich Möglichkeiten Karriere zu machen. Gerade wenn man der Einäugige unter den Blinden ist.

Für Weiterbildungen ist man immer offen. Allerdings sollten diese auf eigene Kosten, ohne Anspruch auf Bildungsurlaub und wenn möglich in Teilzeit gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Es wird zwar immer wieder auf einen Tarifvertrag hingewiesen, allerdings selten daran gehalten. Hier muss man wie bei Beförderungen hoffen hoch im Kurs zu stehen. Ich frage mich deshalb, warum man diesen Tarifvertrag dann überhaupt hat.

Dafür sind die Sozialleistungen gut. Es gibt eine Metallrente, Ermäßigung für Fitnessstudios, gratis Wasser und Kaffee. Allerdings haben das mittlerweile so gut wie alle Firmen. Man versucht dennoch mit diesen Beispielen weiterhin zu Punkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war super! Bei Problem wird zusammengehalten und nach Lösungen gesucht. Allerdings ist die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend sehr schwierig. Es werden immer Schuldige in anderen Abteilungen gesucht und gezielt die Kollegen in ein schlechtes Licht gestellt.

Ginge es nur um die Abteilung hätte ich 5 Sterne gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde ich als gut bezeichnen. Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Auch ausscheidenden Kollegen (durch Rente) wird ermöglicht weiterhin für einen Tag in der Woche zu arbeiten.

Allerdings sieht es bei langdienenden Kollegen im mittleren bis höheren Alter anders aus. Kollegen, welche seit Jahrzehnten alles für die Firma geben werden teilweise nach Krankheit oder Urlaub versetzt oder degradiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Gespräche und es wird sich sofern möglich immer die Zeit genommen. Es wird auch hinter seinen Mitarbeitern gestanden. Allerdings zählt das nur für meinen direkten Vorgesetzten. Bei der obersten Managementebene sieht das deutlich anders aus. Daher ein Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Sehr wechselhaft. Es gibt Abteilungen welche höhenverstellbare Schreibtische haben und Abteilungen mit normalen. Auf Ergonomie in der Werkstatt wird seit kurzen sehr viel Wert gelegt. Ich hoffe, dass das für das Büro bald nachgezogen wird.
Technik ist grauenhaft. Sehr langsames Internet in Büchenbach, veraltete Laptops und regelmäßige Ausfälle von verschiedenen Software oder weil die Serverspeicher urplötzlich voll sind.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation gut und man wird schnell Informiert. Allerdings kann ich nur 2 Sterne geben, da die Kommunikation zu gut ist. Oft machen Informationen schon die Runde, bevor man selbst offiziell darüber reden darf. Ebenfalls werden negative Themen nicht mit den betroffen selbst besprochen, sondern man erfährt es sehr schnell üben den "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Geht man auf die Gleichberechtigung in Bezug auf Geschlechter und Nationalität ein darf man kein negatives Wort verlieren. Egal ob Mann oder Frau, Deutsch oder International, jeder bekommt die gleichen Chancen.

Abzug gibt es dennoch, da Abteilungen an sich unterschiedlich bevorzugt werden und in Bezug auf Gehalt oder Beförderung man auf gute Sympatiehen von der obersten Managementebene hoffen muss. Weiterbildungen und Leistungen leider hierfür nicht auschlaggebend.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon viele interessante und Anspruchsvolle Aufgaben. Allerdings wird das eher als eine Strafe angesehen, wenn man in Projektteams darf. Kann gut sein, dass auf halben Wege entschieden wird, dass man doch nicht mehr weitermacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Familie" wird Gelebt und durch konkrete Angebote an den Arbeitnehmer bewiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und ehrliche Gespräche in guter Atmosphäre

Image

Sehr gut - guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung - auf den Arbeitnehmer wird Eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Alles ist Möglich

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bisher Einwandfrei, gutes Teamwork ohne Egos - das gemeinsame Ziel ist der Mittelpunkt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall. Perfekt und Vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Klar, Eindeutig und Verbindlich

Gleichberechtigung

Wird Gelebt

Interessante Aufgaben

Gibt es ohne Ende...