56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man fühlt sich wie bei einer großen Familie
Systeme sind leider sehr langsam
besseres Gehalt bieten
durch Obi ein sehr gutes Image
Gehalt viel zu niedrig
Seit Jahren werden Fachinformatiker für den Eigenbedarf ausgebildet. Auch weiterführende Abschlüsse wie Duales Studium oder Abendstudium werden gefördert. Das Unternehmen bleibt nie stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter.
die Gehälter werden durch einen großen Umfang an Sozialleistungen ergänzt.
ob jung, ob alt - hier zählt jeder gleich
offene Gesprächskultur
auch Frauen haben Führungsverantwortung
Ist immer bemüht den Arbeitnehmern ihre Wünsche zu erfüllen
Manchmal fehlt es an Transparenz. Z.B. Die Geheimhaltung von Seiten der TKs, Bereichs- und Geschäftsleitung zur Gebäudeumstrukturierung. Der Flurfunk war extrem, die Unzufriedenheit der Kollegen beunruhigend. Das war eine doofe und unnötige Geschichte.
Warum nicht einfach offen sagen was geplant ist.
- Serverraum muss dringend aufgeräumt werden
- Weitere Lautstärkedämmung notwendig
- Es ist zu laut
- Der Serverraum ist reinste Stolperfalle
mehr Gehalt =)
Großes Spektrum an Aufgabengebieten
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter. Probleme werden oft nur einseitig angegangen.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter nach Leistung
Kommt auf die Gruppe an, in der man eingesetzt wird.
Durchwachsen
Durch strenge Schichten kaum Flexibilität. In anderen Gruppen wurde dies anders gehandhabt
Zertifikate und Schulungen werden regelmäßig eingefordert.
Sehr unterschiedliche Gehaltsstruktur je nach persönlichem Verhandlungsgeschick und Nasenfaktor
Je nach Gruppe ein super Zusammenhalt.
Ältere Kollegen haben Rückhalt und Bestandsschutz. Wenn das persönliche Verhältnis zu den Vorgesetzen stimmt.
Teilweise sehr junge Vorgesetzte die maßlos über das Ziel hinausgeschossen sind und sich profilieren wollen. Keine Sozialkompetenz ersichtlich gewesen
Moderne Büroausstattung. Teilweise dem Arbeitsumfeld geschuldete Großraumbüros. Konzentriertes Arbeiten in kleinen Büros kaum möglich
Recht einseitig. Oft erst wenn die Kuh auf dem Eis ist wird Ursachenforschung betrieben
Passt dem Vorgesetzten die „Nase“ nicht gibt es keine Chance etwas im Unternehmen zu erreichen.
Sehr breites Aufgabengebiet. Daher abwechslungsreich.
Gute Sozialleistungen und Benefits (Massagen, flex. Arbeitszeiten, lockerer Umgang, Kantine in der Nähe)
Bezahlung könnte Besser sein
Das Betriebsklima und das es eine gesunde Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern gibt. Jeder hat die Chance sich für Führungsaufgaben zu qualifizieren.
verkehrstechnische Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist schlecht
Soziales Umfeld ist fast optimal.
flache Hierarchie, dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
nicht nur auf einen Kunden fokussieren, sondern mehr in den Consultingbereich aktivieren
Das Unternehmen ist zu unrecht unbekannt, weil es nicht groß an die Öffentlichkeit geht.
Das Gehaltsniveau ist eher mittelmäßig. Allerdings werden sehr viele soziale Komponenten berücksichtigt: Zuschüße zur Betriebl AV, VL komplett, regelmäßig mobile Massagen während der AZ, 31 Tage Urlaub,
Kaffe, Wasser, Tee kostenfrei und öfter mal Sonderaktionen wie Frisches Obst für die Mitarbeiter
Prämienregelungen und 13,2 Monatsgehälter runden das Angebot ab.
Mülltrennng in Ansätzen (Papier und Rest),
es werden immer wieder soziale Projekte gefördert wie Lichtblicke e.V. oder Patenschaften bei PLAN
mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.