57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein besonderer Job aber auch mit besonderen Herausforderungen (beruflich wie aber auch privat)!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation, Zusammenarbeit und Zusammenhalt stimmen
Image
Das ganze ist schon etwas besonderes. Diesen Job ist und bleibt etwas ganz besonderes
Work-Life-Balance
Schwierig… der Job verlangt einiges ab aber wenn man zu Hause war, war aber auch Ruhe
Karriere/Weiterbildung
Mit der Erfahrung kommt auch der Aufstieg innerhalb der Gehaltsklassen. Weiterbildung sind möglich und werden auch angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Die Bezahlung ist gerecht. Das Grundgehalt könnte natürlich mehr sein aber wenn man viel unterwegs ist, ist das Gehalt dementsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Deutschland top aber schwierig diesen Standard im Ausland aufrecht zu halten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wenn man Fragen hatte oder sonst etwas, konnte man die einzelnen Kollegen immer Fragen oder Anrufen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es immer mal kleinere Unstimmigkeiten aber der direkte Vorgesetzte hat immer versucht alles für seine Angestellte zu machen oder zu ermöglichen!
Arbeitsbedingungen
Die Firma versucht immer das Möglichste für die Mitarbeiter herauszuholen
Kommunikation
Kommunikation zum direkten Vorgesetzten oder Projektleiter sind gut
Gleichberechtigung
Mir ist keine weibliche Arbeiterin in diesem Bereich bekannt. In dieser wie auch in anderen Firmen in diesem Bereich!!!
Interessante Aufgaben
Der Job ist schon etwas sehr besonderes! Das findet man nicht an jeder Ecke.
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Große und laute Egos haben hier eine tolle Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Im engen Kreis ok, insgesamt ist die Atmosphäre auf dem Tiefpunkt.
Image
Schlechte Prozesse und fehlenden Investitionen sind ständiges Thema.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Anerkennung oder Kompensation.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Investition in Weiterbildung. Karriere macht, wer sich gut mit der Muttergesellschaft stellt.
Gehalt/Benefits
Wer permanent laut schreit und sein Ego positioniert kann hier sehr gut verdienen. Wer auf Wertschätzung durch Leistung setzt, hat das klare Nachsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl&Gas eben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok. Darüber hinaus wird z.T. sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Erfahrung und Fachkompetenz werden hier geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr um den eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Investition in Equipment. Alte, abgenutzte Einrichtung.
Kommunikation
Zäh und wenig Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind hier überwiegend männlich.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
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Eine Richtung mit der man einverstanden sein muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt; spannendes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Innovationsoffenheit fehlt gänzlich; Industrie 4.0 ist leider ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer verrückter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in den Betriebsrat..... geht gar nicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Mittelständler mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern alte Zöpfe abschneiden und die Mitarbeiter stärker motivieren
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, aber es gibt auch hier die Probleme, die es in jeder Firma gibt
Image
Gute Auftragslage, in der Branche ist man bekannt
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen ist Gleitzeit und tageweise Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden selten statt, Karrierepfade gibt es nicht, stark personenabhängig
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung sehr unterschiedich. Wer gut verhandelt, was auf dem Kasten hat und Einsatz-/Reisebereitschaft zeigt, wird auch belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sicherheitsstandards wie überall in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Stark, wenn es Probleme gibt. Es blickt aber nicht jeder über seinen Tellerrand
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist höher, ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Infrastruktur ist etwas angestaubt, IT ist ok
Kommunikation
Um am Ball zu bleiben, muß man sich Informationen oft selbst beschaffen
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, weltweite Offshoreeinsätze
Gleichberechtigung
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Motivation der MA`s leider Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung weit unter marktüblichen Konditionen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden die Mitarbeiter zu motivieren und im Unternehmen zu halten
Arbeitsatmosphäre
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Interessante Firma in der Offshore Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich - Ofshore Industrie (Hafen-Brücken-Öl-Windparks)
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkehrstechnische Anbindung
keine Kantine
42h Woche
Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
dem klienten nicht mehr versprechen als man machen halten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offshore auch schon vor 2009
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Branche und internationales Betätigungsfeld. Durch jahrzehntelange Betätigung im Bereich Offshore (Oil&Gas-Industry) in Sachen Erfahrung den meisten emporgekommenen Firmen in der Windbranche voraus!
Auf Grund des sehr Maschinenbau lastigen Hintergrunds aber auch gerade als Einstiegsarbeitgeber in die Offshore-Industrie geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eben auf Grund der jahrzehntelangen Präsenz ist vieles eingefahren (personell und organisatorisch). Ist tendenziell daher als Arbeitgeber nur eine Zwischenstation.
Neue Ideen oder Mitarbeiter haben es oft schwer.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben UND Verantwortung delegieren. Manche Arbeitgeber gehen besser auf individuelle Stärken (und Schwächen) von Arbeitnehmern ein, und schaffen sowohl für alteingesessene als auch neue Mitarbeiter ein motivierendes Klima. Dies fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion im Offshore Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und die Märkte, in denen MENCK aktiv ist, sind das einfach unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen sind typisch für einen Mittelständler gering. Hier zählt die lange Zugehörigkeit und die Erfahrung, dadurch werden persönliche Entwicklungen und Veränderungen ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Leider wie so oft, kann die Personalführung in vielen Bereichen verbessert werden, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produktpalette in spannendem, internationalem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre fast schon mit zu wenig Leistungsdruck.
Leider wird oft geklagt - auf hohem Nieveau - und eine negative Grundstimmung einiger vermiest die allgemeine Laune.
Gegen die aktiv unengagierten Mitarbeiter wird aber auch nichts unternommen und zusammen mit den demotivierenden Maßnahmen der "alten" Geschäftsführung leidet das Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Standart sind 42 Wochenstunden, was sehr viel ist, es gibt aber auch Möglichkeiten weniger (38h) oder in Teilzeit zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel über ein Stundenkonto und es gibt dabei viele Freiheiten. Home Office ist möglich. Die Urlaubsplanung ist auch recht unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist nicht wirklich vorhanden - im Sinne von Nachhaltigkeit.
Arbeitsschutz und Umweltschutz in Bezug auf die Mitarbeiter und die Umwelt wird dagegen fanatisch und vorbildlichst betrieben.
Es werden Lehrlinge ausgebildet und Praktika vergeben. Der Umgang mit Langzeitkranken ist weitestgehend korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierachie ist flach und Aufstiegschancen sind nur überschaubar vorhanden. Speziell im Service ist der Aufstieg besonders undursichtig organisiert.
Weiterbildung hat die letzten Jahre kaum statt gefunden und die interne Aus- und Weiterbildung erfolgt leider auch nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Umgang ist sehr gut und freundschaftlich.
Klar verstehen sich nicht immer alle Kollegen gut und es gibt auch Lästereien über andere Abteilungen... aber alles im normalen Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere und langjährige Mitarbeiter und der Umgang denen gegenüber ist korrekt und wertschätzend. Durch die hohe Fluktuation der letzten Jahre ist der Altersdurchschnitt aber ehr "jung".
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen des Chefs konnte man schon fast als Sabotage an der Firma bezeichen. Konsequenter Weise wurde hier jedoch gehandelt und es kann in Zukunft besser werden.
Entscheidungen im Managment dauerten aber teilweise ewig, waren halbherzig und hinterließen nicht den Eindruck, dass es mutig vorran geht.
Arbeitsbedingungen
Heiße, laute Großraumbüros wie es ja leider Mode ist. Die IT ist ok, aber das ist auch notwendig, da alle Arbeitsprozesse sehr auf die IT angewiesen sind. Ergonomische und aktuelle Ausstattung im Büro und der Werkstatt. Vor Ort beim Kunden reicht die Spanne vom first class Hotel bis zum allerletzten Rattendampfer.
Kommunikation
Vielfältige Kommunikation. Viel wird auf dem "informellen" Weg verteilt, dazu gibt es eine elektronische Kommunikation für alle arbeitsrelevanten Dinge. Gezielte Information vom Managment die wirklich wichtig wäre, gibt es ehr zu wenig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt vom individuellen Verhandlungsgeschick ab und wurde in den letzten Jahren ehr niedrig gehalten. Keine IG-Metall Bindung. Trotzdem gibt es natürlich gute Verdienstchancen.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss, gestütztes Mittagessen über Lieferdienste, freie Getränke und eine gestützte, attraktive Mitgliedschaft in der Holstentherme (Schwimmen, Sauna, Fitness).
Auslandseinsätze beim Kunden werden mit Tagesraten vergütet.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben mit Herausforderungen - bei nicht alltäglicher Technik und im weltweiten Einsatz mit internationalen Kunden.
Je nach Abteilung auch mit Dienstreisen an Ecken der Welt, wo man sonst bestimmt nicht hin kommt und mit vielen Erfahrungen, Eindrücken und Bekanntschaften. Leider wird seit kurzem nicht mehr Business Class geflogen und die Auslöse wurde drastisch gekürzt...
Gleichberechtigung
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