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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wie ein toxisches Arbeitsumfeld die Mitarbeiterkompetenz untergräbt!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Martinsried gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht großer Verbesserungsbedarf: Auf die Mitarbeiter hören, die Kommunikation verbessern, bessere Arbeitsgeräte bereitstellen usw. Die Liste ist lang

Arbeitsatmosphäre

Schreckliches Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung; Überstunden können durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen werden, aber es gibt keine Möglichkeit für Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal gibt es Seminare oder Schulungen mit geringer technischer Qualität, die den Mitarbeitern jedoch nicht wirklich helfen, ein technisches Verständnis zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Münchener Standard eher niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sicherheitsmaßnahmen für Laser müssen verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Management: Einige Führungskräfte werden in technische Leitungspositionen befördert, obwohl ihnen die erforderliche technische Kompetenz fehlt.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben können interessant sein, aber es gibt keine wirklich neuen Innovationen. F&E-Projekte sind seit vielen Jahren stagniert, und es gibt keine neuen Entwicklungen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Ich nehme deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskompetenz sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, die technische Ausstattung zu verbessern und Schulungsangebote von höherer Qualität anzubieten.

Wir sind uns bewusst, dass es in den Bereichen Innovation und Sicherheit Verbesserungsbedarf gibt und setzen uns dafür ein, diese Herausforderungen anzugehen.

Wenn du weitere Anliegen hast oder ein persönliches Gespräch führen möchtest, wende dich bitte an unser HR-Team, deinen Teamleiter oder eine unserer Vertrauenspersonen. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns.

Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.