5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MEP Plan, Gesellschaft für Naturschutz, Forst- und Umweltplanung mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpünktlich und unangenehme Gesprächsatmosphäre...
Bewerber/inHat sich 2021 als Landschafts-/ Umweltplaner*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte pünktlich, wie vorher telefonisch und schriftlich vereinbart, beginnen. Ich musste 55 Minuten auf die beiden Gesprächspartner warten. Einen Bewerber pünktlich zu empfangen hat, meiner Meinung nach, auch etwas mit Respekt gegenüber den neuen potentiellen Mitarbeitern zu tun.
Die Gesprächspartner kamen im verspäteten Gespräch gleichgültig und gar gelangweilt rüber. Sie gaben manchmal auch fragwürdige Kommentare ab und das wirkte auf mich unseriös. Ich konnte dem nichts abgewinnen und musste feststellen, dass ich bei diesem Arbeitgeber keine Beschäftigung aufnehmen möchte. Ich hatte dem gegenüber einen direkten Vergleich, dass es bei anderen potentiellen Arbeitgebern im Bewerbungsprozess (Hauptaugenmerk: Gespräch) deutlich positiver verlief.
Das einzige Plus war das freundliche telefonische Gespräch zur Einladung und Terminvereinbarung mit der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Witzgehalt für übertriebene Anforderungen, unvergütete Überstunden sowie Weiterbildungen am WE oder im Urlaub
Bewerber/inHat sich 2020 als Landschaftsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- geforderte Überstunden werden in seriösen Büros vergütet
- Gehälter an den Markt anpassen (20000-25000 brutto im Jahr als Master -> schlechter Scherz), deutlich weniger als in vielen Studentenjobs möglich ist
- es sollte einen Unterschied zwischen Bachelor und Master geben (unseriös)
- Bitte keine Fakebewertungen als Arbeitgeber erstellen, sowas fällt so gut wie jedem halbwegs denkenden Mensch auf und man wirkt noch unglaubwürdiger als ohnehin schon im Gespräch
- geforderte Weiterbildungen, wenn schon am WE, dann auch vergütet, alles andere ist eine Sauerei; dass der AG die Unterkunft BEZAHLT sollte klar sein (der gewährte Zuschlag reicht vllt für einen Gruppenschlafplatz im Hostel)
- grundsätzlich hatte man das Gefühl der Angestellte wäre hier nur eine Ware für eine kurze Zeit, sprich für ein Jahr, am besten noch Berufsanfänger den man ausnutzen kann -> sowas spricht sich herum und sollte schnellstens ausgebessert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Halbe Stunde später als geplant, Weiterbildung nicht als Arbeitszeit bezahlt
Bewerber/inHat sich 2020 als Naturschutzfachplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you have an appointment at a certain time, meet at that time! This by itself makes me not want to work there.
Erklärung der weiteren Schritte
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Extra nach Dresden gefahren für nichts!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin extra nach Dresden gefahren zum Vorstellungsgespräch. Fahrtkosten werden natürlich nicht erstattet. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass sie sich innerhalb von einer Woche melden. Ich habe bis heute nie wieder was von ihnen gehört trotz einer Nachfrage. Man sollte den Bewerbungsentscheid doch bitte mitteilen anstatt sich einfach gar nicht mehr zu melden.
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So geht man mit Bewerbern nicht um
Bewerber/inHat sich 2015 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich 2014 und 2015 je einmal bei der MEP Plan GmbH beworben. Beim ersten Mal musste ich, nachdem ich jeweils etwa drei Wochen verstreichen ließ, viermal nachfragen, bis ich dann plötzlich innerhalb von einer Stunde eine Absage erhielt.
Beim zweiten Mal habe ich auf das Nachfragen verzichtet und habe daraufhin nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.
Der Verbesserungsvorschlag wäre dementsprechend, den Bewerbern gegenüber wenigstens die normalen Umgangsformen zu wahren.
Zufriedenstellende Reaktion
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