MEP 

Plan, 

Gesellschaft 

für 

Naturschutz, 

Forst- 

und 

Umweltplanung 

mbH

Gehalt

Gehalt sehr niedrig, Anpassung erfolgt nur auf mehrmalige Nachfrage und 'nerven' der Vorgesetzten.

Für akademischen Abschluss sehr schlecht. Nutzen Unwissen von Berufseinsteigern aus. "Traineeprogramm" das nur dazu dient das Gehalt zu minimieren.

Gehalt fair wenn man sich gut verkauft und es einfordert.
Zusatzleistungen in Form von Dienstwagen, Spritgeld, Unterkunftspauschale und einer sehr umfangreichen Technik und Geräte Ausstattung

Gehalt kommt pünktlich und kann gut ausgehandelt werden.

Es wird verlangt sich weiterzubilden ohne Vergütung. Was bedeutet dass diese in der Freizeit/am Wochenende erfolgen müssten. Andernfalls muss die fehlende Arbeitszeit herausgearbeitet werden. Was arbeitsrechtlich nicht durchsetzbar ist, aber im standardisierten Arbeitsvertrag des Unternehmens.

Die Entlohnung ist für die geforderte Arbeitsleistung und Arbeitsatmosphäre sowie die Tatsache, dass man nur mit einem akademischen Abschluss in dieser Firma abseits des Sekretariat arbeiten darf, eine Frechheit.

Die Entlohnung erfolgt von Beginn an nicht nach akademischen Grad und Fachkompetenz und im späteren Verlauf nicht nach der Leistung sondern nach Sympathie seitens der Chefetage. Die einmalige Möglichkeit der Gehaltsverhandlung im Jahr wird oftmals nicht wahrgenommen, weil viele Kollegen garnicht so lange in der Firma bleiben oder man durch die geballte Ansammlung zu meist unberechtigter destruktiver Kritik im Verlauf des Jahres durch die Chefetage, das Selbstbewusstsein dermaßen zermürbt wird.

Vertragliche Forderung von unentgeltlich zu leistenden Überstunden.

Angebot der Altersvorsorge ok.