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Bewertung

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Harte Anforderungen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projektvielfalt und die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den extremen Leistungs- und Zeitdruck. Überforderung der Mitarbeiter. Notwendigkeit von zahlreichen Überstunden bei niedrigem Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern. Mitarbeitern Mut machen anstatt sie unter Druck zu setzen. Respektvoller Umgang und mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Hohe fachliche Anforderungen stets unter Zeit- und Leistungsdruck

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Urlaub richtet sich oft nach Auftragslage muss ggf. verschoben werden. Überstunden müssen geleistet werden, vertraglich als auch um das Pensum zu schaffen, dass verlangt wird. Privatleben leidet unter dem enormen Druck.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Kollegen an, im Grunde ja, es wird aber auch viel hinter dem Rücken getuschelt

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, zu wenig Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik ist ok. Heizung hat nicht richtig funktioniert.

Kommunikation

unter Kollegen gut, i.d.R. finden auch Meetings mit allen Mitarbeitern statt. Mit Vorgesetzten schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter auf niedrigstem Niveau! Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge und Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja. Arbeitskräfte werden nicht wirklich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Projekte, wo man viel lernen kann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.