Führungsschwäche, Kommunikationskatastrophe, keine Spur von Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Arbeitsqualität, Werte & Moral, gegenseitigen Umgang, Bezahlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, hinter allem muss man hinterherrennen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitendenzentrierter werden, Arroganz ablegen, cholerisches Verhalten ablegen, Mitarbeitenden Vertrauen schenken, Mitarbeitende vernünftig schulen - auch das Personalteam!
Arbeitsatmosphäre
Solange man weder mit Personalteam noch mit Geschäftsführung zutun haben muss, ist das Kollegium im großen und ganzen herzlich und freundlich. Von der Geschäftsführung kommt jedoch viel Druck und so kommt es häufig zu einer angespannter Atmosphäre im Büro. Sowohl Personalteam, als auch Geschäftsführung verhalten sich mitunter respektlos und nehmen Mitarbeitende nicht ernst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Bigotterie fast nicht zu überbieten was den eigenen Anspruch und die eigene Zielstellung anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder weiß, wer das Problem ist, ist der Zusammenhalt entsprechend groß.
Vorgesetztenverhalten
Absolut beratungsresistent was Führungsstil anbelangt. Auch sind viele inhaltlichen Entscheidungen fragwürdig. Aufgrund dessen kommen immer wieder auch Fragen über die Qualität der Ergebnisse auf.
Kommunikation
Unterirdisch - teilweise regelrechte Hassmails von den Chefs, keine Kultur von Begrüßung und Verabschiedung in Mails, last-minute Kommunikation auch in wichtigen Belangen wie Arbeitsvertragsverlängerungen.
Gehalt/Benefits
Intransparentes, willkürliches Gehaltsgefüge bei gleichzeitiger Unterzahlung. Man nutzt aus, dass frisch-fertige Studierenden keine Erfahrung bzgl. Gehaltsverhandlungen mitbringen und verheizt diese. Gelegentlich kann es zu Problemen bei der Gehaltsauszahlung kommen.
Gleichberechtigung
Klares Hirarchiegefüge, obwohl das Gegenteil behauptet wird. Machtpositionen werden ausgelebt.