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Plan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts signifikantes in Anbetracht der negativen Dinge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Paranoider Kontrollwahn seitens der Chefetage.

Umständliche Informationspolitik welche immer die Chefabteilung erreichen, muss bevor Arbeitsprozesse fortgeführt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Sind unnütz, weil sie innerhalb des Unternehmens nicht umgesetzt werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden 2 Weiterbildungen im Jahr gefordert, werden aber nicht als Arbeitszeit vergütet und müssen vom genehmigt werden. Die Anreise und Unterkunft muss ebenfalls genehmigt werden und wird mit maximal 35 Euro pro Nacht vergütet.

Da die Philosophie dieser Firma in der Anstellung von günstigen Berufseinsteigern beruht, welche aufgrund mangelnder Einarbeitung und der von der Chefetage und dem zu absolvierenden Aufgaben- und Arbeitspektrum ausgehenden unangenehmen Arbeitsatmosphäre selten länger als ein Jahr in der Firma angestellt sind, kann die die Karrierechance in dieser Firma als desolat bezeichnet werden .

Berufserfahrenen ist eine Bewerbung abzuraten.

Gehalt/Benefits

Es wird verlangt sich weiterzubilden ohne Vergütung. Was bedeutet dass diese in der Freizeit/am Wochenende erfolgen müssten. Andernfalls muss die fehlende Arbeitszeit herausgearbeitet werden. Was arbeitsrechtlich nicht durchsetzbar ist, aber im standardisierten Arbeitsvertrag des Unternehmens.

Die Entlohnung ist für die geforderte Arbeitsleistung und Arbeitsatmosphäre sowie die Tatsache, dass man nur mit einem akademischen Abschluss in dieser Firma abseits des Sekretariat arbeiten darf, eine Frechheit.

Die Entlohnung erfolgt von Beginn an nicht nach akademischen Grad und Fachkompetenz und im späteren Verlauf nicht nach der Leistung sondern nach Sympathie seitens der Chefetage. Die einmalige Möglichkeit der Gehaltsverhandlung im Jahr wird oftmals nicht wahrgenommen, weil viele Kollegen garnicht so lange in der Firma bleiben oder man durch die geballte Ansammlung zu meist unberechtigter destruktiver Kritik im Verlauf des Jahres durch die Chefetage, das Selbstbewusstsein dermaßen zermürbt wird.

Vertragliche Forderung von unentgeltlich zu leistenden Überstunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in jeglicher Hinsicht bevorzugt auch wenn diese Fehler verursachen. Der kleine unerfahrene Angestellte der die Suppe dann auslöffeln und bekommt als Dank entweder eine destruktive Kritik, falls das Ergebnis für die Chefetage unbefriedigend ist oder es wird nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Grund warum eine sehr starke Fluktuation in der Firma herrscht:

Die Personalführung sollte von anderen übernommen werden. Der Chefetage mangelt es an empsthie und einer sozialen Ader. Sie ist aber auch aufgrund ihres hohen Arbeitspensums belastet. Es fällt schwer aufgrund dieser Tatsache diese als Vorgesetzte zu respektieren.

Die Teamleiter und Projektleiter kann man als nächste Vorgesetzte ebenfalls als "normaler" Angestellter e oftmals nicht ernstnehmen. Aufgrund der fehlenden fachexpertise, dem arbeitspensum und der daraus resultierenden Überforderung sind diese oftmals der Position nicht gewachsen.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit obwohl von der Chefetage indirekt eine 24-stündige Aufmerksamkeit erwartet wird. Andernfalls würden nicht nach Ende der Kernarbeitszeit e-mails und Arbeitsanweisungen für schnell zu erledigen Arbeiten im Postfach oder Whats-app Gruppen landen (auch spät abends).

Veraltete Technik.
Essen am Arbeitsplatz weil der Konferenzraum/essensraum oftmals belegt ist.

Kommunikation

Innerhalb der Teams vorhanden. Zwischen den einzelnen Teams ausbaufähig. Zur Chefetage aufgrund des persönlichen Umgangs zu den Angestellten oftmals seitens der Angestellten als unangenehm empfunden.

Gleichberechtigung

Veraltete Untetnehmenshierarchie welche es neuen Arbeitskollegen erschwären länger als ein Jahr in dieser Firma auszuhalten. Gute arbeit wird nicht wertgeschätzt und belohnt, "weniger gute" Arbeit destruktiv kritisiert obwohl die Ursache dieser mangelhaften Arbeitsleistung oftmals in einer fehlenden oder mangelhaften Einarbeitung neuer Kollegen resultiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt auch Berufseinsteigern eine Chance. Einblick in viele verschiedene Arbeitsfelder. Man wird nicht nur als Saisonarbeitskraft eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungsebene wenig konstruktiv, immer fordernd, ohne je ein Wort des Dankes, unreflektiert und teils cholerisch veranlagt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Kaffee und Tee setzen, stattdessen auf Kritik konstruktiv eingehen.
Umdenken hin zu realistischen Arbeitszeiten und Anforderungen ans Arbeitspensum insbesondere in stressigen Stoßzeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem Teil der Kollegen. Konfliktsituationen häufig unter den verschiedenen Arbeitsbereichen (Büro- und Außendienst). Sekretärin top.

Image

Realität und Vorstellung gehen da weit auseinander.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind gewünscht, können aber nur wahrgenommen werden wenn sie noch ins Arbeitspensum passen.

Gehalt/Benefits

Angebot der Altersvorsorge ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Planungsbüro im Bereich Naturschutz und Umweltplanung kein ausgeprägtes Umweltbewusstein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander helfen sich meist wo sie können. Stimmung trotzdem oft schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema, relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Änderungswünsche und Verbesserungsvorschläge werden oft übergangen. Unrealistische Vorstellungen was Arbeitspensum und Einsetzbarkeit was Mitarbeiter angeht.

Arbeitsbedingungen

Technik ausreichend vorhanden. Jedoch wird einem immer unterstellt man würde sie nicht mit ausreichender Sorgfalt behandeln.

Kommunikation

Es wird versucht, allerdings kommen oft nicht genügend Informationen bei jedem Beteiligten an.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist viel Arbeit vorhanden, die Aufteilung ist insofern gerecht, dass jeder sehr viel arbeiten muss. Projekte werden angenommen wie sie reinkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Zielstrebigkeit, Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viel Rücksicht und Nachsicht mit Kollegen, die nicht mitziehen, denn es geht nur im Team.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel durch den Arbeitgeber getan, aber alle müssen sich eibringen.

Arbeitsatmosphäre

Offene und ehrliche Atmosphäre mit jedem der sich einbringt

Image

Man bleibt sich in der Sache immer treu und bewegt alles im Rahmen der Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert. In dieser Tätigkeit ist Weiterbildung permanent notwendig, um auf dem Stand von Wissenschaft, Technik und Planungspraxis zu sein.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Betriebsrente. Private Handynutzung. Übernahme Kitabeiträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles im Rahmen der Möglichkeiten genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aktionen und Zusammenhalt auch über die Arbeit hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal wird im Übermut des neuen Mitarbeiters den alten Hasen das Wissen abgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, ehrlich, manchmal nicht direkt genug

Arbeitsbedingungen

Alles da. Kaffee und Getränke inklusive, schöner Garten

Kommunikation

Funktioniert in der Regel gut

Gleichberechtigung

Jeder kann sich zu jeder Zeit einbringen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue spannende Fragen und Herausforderungen im Büro und viele Entdeckungen in der Natur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projektvielfalt und die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den extremen Leistungs- und Zeitdruck. Überforderung der Mitarbeiter. Notwendigkeit von zahlreichen Überstunden bei niedrigem Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern. Mitarbeitern Mut machen anstatt sie unter Druck zu setzen. Respektvoller Umgang und mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Hohe fachliche Anforderungen stets unter Zeit- und Leistungsdruck

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Kollegen an, im Grunde ja, es wird aber auch viel hinter dem Rücken getuschelt

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, zu wenig Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik ist ok. Heizung hat nicht richtig funktioniert.

Kommunikation

unter Kollegen gut, i.d.R. finden auch Meetings mit allen Mitarbeitern statt. Mit Vorgesetzten schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter auf niedrigstem Niveau! Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge und Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja. Arbeitskräfte werden nicht wirklich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Projekte, wo man viel lernen kann