80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die meravis Immobiliengruppe ist mit Unternehmensstandorten in Hannovers Südstadt sowie dem Hamburger Nikolaifleet als überregional tätiger Dienstleister in allen Geschäftsfeldern rund um die Immobilie im Einsatz.
Mit Leidenschaft vermieten und verwalten wir unsere eigenen Immobilien sowie einen Fremdbestand, entwickeln und verkaufen Wohnungen und Reihenhäuser. Derzeit betreuen wir rund 12.500 eigene und 1.000 fremde Wohn- und Gewerbeeinheiten und unser Bauträger hat bereits mehr als 23.000 Wohneinheiten realisiert.
#Mensch #Raum #Vision - für diesen Dreiklang steht der Name unseres 1949 gegründeten Unternehmens mit dem Sozialverband Deutschland als unser Gesellschafter. Bei uns steht der #Mensch – sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch unsere Kund*innen – im Mittelpunkt. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir #Raum, sich am Arbeitsplatz und in Projekten zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen. Dabei verlieren wir unsere #Vision nicht aus dem Blick: Durch innovatives und nachhaltiges Handeln schaffen wir schon heute Wohnlösungen von morgen, um unsere zukunftsorientierte Ausrichtung sicherzustellen.
Durch unser knapp 230-köpfiges Team gestalten wir #(Wohn-)Raum zum Wohlfühlen – sowohl für (zukünftige) Mieter*innen als auch für Eigentümer*innen. Unser Anspruch geht dabei über das Schaffen von Wohnraum zu sozial- und leistungsgerechten Konditionen hinaus. Es ist für uns ebenso von Bedeutung, stabile Nachbarschaften und eine hohe Lebensqualität in unseren Wohnquartieren zu fördern und zu erhalten, indem wir zum Beispiel Kultur-, Sportangebote sowie Nachhaltigkeitsprojekte fördern.
Wir sind meravis - Einblick in unsere Unternehmensgruppe
Weil Zukunft heute beginnt - Unser Nachhaltigkeitsanspruch
menschlich- sozial- engagiert - Unsere Reichsbundstiftung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung# Mensch # Raum # Vision
Gewohnt wird immer – aber gearbeitet auch. In der Wohnungswirtschaft versuchen wir beides miteinander zu verbinden: wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso gerne bei uns arbeiten wie unsere Mieterinnen und Mieter bei uns wohnen.
Verschaffen Sie sich einen Einblick in die Arbeitsbereiche und Vorzüge der Arbeit in der Wohnungswirtschaft und überzeugen Sie sich so von der Arbeit in unserer stabilen und zukunftsorientierten Branche. Wir bieten Ihnen in der meravis abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeitsfelder, durch die Sie Ihren Beitrag leisten können, Wohlfühl-Wohnorte für unsere Mieter*innen und Eigentümer*innen zu gestalten und bereitzustellen. Um das zu erreichen, bieten wir unseren Kolleg*innen viel Raum zum Einbringen von Ideen und zur Mitgestaltung, um gemeinsam innovativ und nachhaltig unsere Vision zu verfolgen. Durch unsere 37 Stunden Woche schaffen wir außerdem die Balance, damit auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meravis Immobiliengruppe.
Offen für alles, hört sich Probleme an, einfach ein super Arbeitgeber
Gehalt und zusatzleistungen
Die aktuellste der vielen positiven Eigenschaften der meravis ist die vorausschauende Reaktion vor Inkrafttreten der Corona-Kontaktbeschränkungen. Die Mitarbeiter wurden kurzfristig mit IT-Hardware ausgestattet, damit "Mobiles Arbeiten" von zu Hause aus möglich ist. Ein großes Dankeschön hierfür!
Interessanter Aufgabenbereich, guter Teamzusammenhalt & gute Rahmenbedingungen.
Zusatzleistungen Mitarbeiterevents
Stimmung innerhalb des Unternehmens
Die Führungskräfte sind zu wenig in der Geschäftsstelle. Wichtiges Schriftgut, welches von Führungskräften unterschrieben werden muss, kann oftmals nicht fristgerecht versandt werden.
StimmungUmstrukturierungFührung
Hierarchie zum Teil sehr steil und festgefahren (hat Vor- und Nachteile)
Man fühlt sich ignoriert
Offener den Kollegen gegenüber Schnellere Kommunikation.
Es wäre schön, wenn die Arbeitsauslastung etwas weniger wird.
Hier fällt mir gerade nichts ein.
Die Anwesenheit der Führungskräfte (Prokura) sollte erhöht werden. Ggf. sollten die Führungskräfte sich untereinander abstimmen, so dass immer ein Prokurist in der Geschäftsstelle ist. Die Führungskräfte sollten nicht immer nur die selben Mitarbeiter loben. Das nervt und alle anderen, die ebenfalls viel oder sogar mehr leisten, bleiben auf der Strecke.
Es wäre schön, wenn mehr miteinander gesprochen wird, auch Standortübergreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der meravis bekommt man das Gefühl gerne Teil des Unternehmens zu sein und bekommt sehr häufig auch die Chance nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben. Außerdem bekommt man durch ein persönliches Budget die Möglichkeit sich durch Seminare weiterzubilden.
