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meravis 
Immobiliengruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die meravis Immobiliengruppe ist mit Unternehmensstandorten in Hannovers Südstadt sowie dem Hamburger Nikolaifleet als überregional tätiger Dienstleister in allen Geschäftsfeldern rund um die Immobilie im Einsatz.

Mit Leidenschaft vermieten und verwalten wir unsere eigenen Immobilien sowie einen Fremdbestand, entwickeln und verkaufen Wohnungen und Reihenhäuser. Derzeit betreuen wir rund 12.500 eigene und 1.000 fremde Wohn- und Gewerbeeinheiten und unser Bauträger hat bereits mehr als 23.000 Wohneinheiten realisiert.

#Mensch #Raum #Vision - für diesen Dreiklang steht der Name unseres 1949 gegründeten Unternehmens mit dem Sozialverband Deutschland als unser Gesellschafter. Bei uns steht der #Mensch – sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch unsere Kund*innen – im Mittelpunkt. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir #Raum, sich am Arbeitsplatz und in Projekten zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen. Dabei verlieren wir unsere #Vision nicht aus dem Blick: Durch innovatives und nachhaltiges Handeln schaffen wir schon heute Wohnlösungen von morgen, um unsere zukunftsorientierte Ausrichtung sicherzustellen.

Mit unserem knapp 230-köpfiges Team gestalten wir #(Wohn-)Raum zum Wohlfühlen – sowohl für (zukünftige) Mieter*innen als auch für Eigentümer*innen. Unser Anspruch geht dabei über das Schaffen von Wohnraum zu sozial- und leistungsgerechten Konditionen hinaus. Es ist für uns ebenso von Bedeutung, stabile Nachbarschaften und eine hohe Lebensqualität in unseren Wohnquartieren zu fördern und zu erhalten, indem wir zum Beispiel Kultur-, Sportangebote sowie Nachhaltigkeitsprojekte fördern.

Wir sind meravis - Einblick in unsere Unternehmensgruppe

Weil Zukunft heute beginnt - Unser Nachhaltigkeitsanspruch

menschlich- sozial- engagiert - Unsere Reichsbundstiftung

Kennzahlen

Mitarbeiter228
Umsatz113 Mio. Euro in 2018

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was meravis Immobiliengruppe über Benefits sagt

# Mensch # Raum # Vision

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gewohnt wird immer – aber gearbeitet auch. In der Wohnungswirtschaft versuchen wir beides miteinander zu verbinden: wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso gerne bei uns arbeiten wie unsere Mieterinnen und Mieter bei uns wohnen.

Verschaffen Sie sich einen Einblick in die Arbeitsbereiche und Vorzüge der Arbeit in der Wohnungswirtschaft und überzeugen Sie sich so von der Arbeit in unserer stabilen und zukunftsorientierten Branche. Wir bieten Ihnen in der meravis abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeitsfelder, um gemeinsam an unserer #Vision, schon heute das Wohnen morgen zu gestalten, mitzuwirken. Wir schaffen nicht nur Räume zum Wohlfühlen für unsere Mieter*innen, sondern auch #Raum zum Mitgestalten für unsere Kolleg*innen, um innovativ und nachhaltig unsere Vision zu verfolgen. Durch unsere 37 Stunden Woche schaffen wir außerdem die Balance, damit auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meravis Immobiliengruppe.

  • Personal

    Lara Riewesell

    Tel. 0511 / 67510 – 953

    personal@meravis.de

    Ausbildung

    Mira-Jasmin Hampel

    Tel. 0511 / 67510 – 908

    ausbildung@meravis.de

    Unternehmensentwicklung

    Catherine Hahne

    Tel. 0511 / 67510 – 885

    teamue@meravis.de

  • Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne digital über unsere Bewerbungsplattform entgegen. Den passenden Link finden Sie in den Stellenanzeigen und auf unserer Homepage:https://www.meravis.de/unternehmen/karriere/. Wir möchten Sie bitten, von Postbewerbungen abzusehen. Herzlichen Dank!

    Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen, sodass Sie sicher sein können, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für alles, hört sich Probleme an, einfach ein super Arbeitgeber
Bewertung lesen
Die aktuellste der vielen positiven Eigenschaften der meravis ist die vorausschauende Reaktion vor Inkrafttreten der Corona-Kontaktbeschränkungen. Die Mitarbeiter wurden kurzfristig mit IT-Hardware ausgestattet, damit "Mobiles Arbeiten" von zu Hause aus möglich ist. Ein großes Dankeschön hierfür!
Interessanter Aufgabenbereich, guter Teamzusammenhalt & gute Rahmenbedingungen.
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Zusatzleistungen Mitarbeiterevents
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Gleitzeit, Firmenveranstaltungen, das Gehalt kommt Super pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräfte sind zu wenig in der Geschäftsstelle. Wichtiges Schriftgut, welches von Führungskräften unterschrieben werden muss, kann oftmals nicht fristgerecht versandt werden.
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StimmungUmstrukturierungFührung
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Man fühlt sich ignoriert
Hierarchie zum Teil sehr steil und festgefahren (hat Vor- und Nachteile)
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geschlossene Gesellschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Arbeitsauslastung etwas weniger wird.
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Hier fällt mir gerade nichts ein.
Die Anwesenheit der Führungskräfte (Prokura) sollte erhöht werden. Ggf. sollten die Führungskräfte sich untereinander abstimmen, so dass immer ein Prokurist in der Geschäftsstelle ist. Die Führungskräfte sollten nicht immer nur die selben Mitarbeiter loben. Das nervt und alle anderen, die ebenfalls viel oder sogar mehr leisten, bleiben auf der Strecke.
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Einfach mal die Stimmung auf den Etagen wahrnehmen
Klarere Ansagen und mehr zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei der meravis bekommt man das Gefühl gerne Teil des Unternehmens zu sein und bekommt sehr häufig auch die Chance nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben. Außerdem bekommt man durch ein persönliches Budget die Möglichkeit sich durch Seminare weiterzubilden.
4
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Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
meravis Immobiliengruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
meravis Immobiliengruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Awards