213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kann mir keinen Wechsel vorstellen!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unite in Köthen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier gibt es wirklich gar nichts zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich schon einiges getan, Luft nach oben gibt es im Vergleich aber schon noch.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine/n Vorgesetze/n sprechen, aber fühle mich gut aufgehoben.
Kommunikation
Hier ist alles manchmal sehr schnelllebig, es gehen ab und an Dinge unter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir sagen Danke für diese tolle Bewertung. Natürlich gibt es hier und da "Luft nach oben" aber wir sind auf einem guten Weg und arbeiten daran. Auch in Sachen Kommunikation bin ich bei dir. Gerade in Zeiten mit großen Veränderungsthemen hat man manchmal das Gefühl, nicht alles mitzubekommen oder zu verstehen. Wenn du hier Vorschläge hast, wie man es besser machen könnte, dann gib das gern weiter.
Auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit Marcus
Mehr Schein als Sein
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Unite in Köthen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon die ganzen internen Bereiche umstrukturiert, Mitarbeiter in andere Abteilungen versetzt werden müssen und man auf einmal völlig andere Arbeit ausführen muss, als die wofür man sich entschieden hatte, dann muss schon irgendwas vom Unternehmen kommen, um die einzelnen Mitarbeiter zu halten. Was ist der Dank dafür, dass ich in solch einer wirtschaftlich schwierigen Zeit in dieser Firma bleibe? Was wird mir geboten um das durchzustehen?
Arbeitsatmosphäre
Wird in letzter Zeit leider immer schlechter. Besondere Leistung wird von der Führungskraft nicht gelobt, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt andere dagegen unfair.
Work-Life-Balance
Sehr kulant was außerberufliche Termine angeht, das kann man immer spontan, nach Absprache erledigen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem jetzigen Team können wir uns aufeinander verlassen. Was bei anderen Unterteams leider nicht der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen die überhaupt nicht nachvollziehbar sind und die Mitarbeiter auch nicht einbezogen werden. Es passiert viel „hinterm Rücken“ obwohl vornerum alles super erscheint.
Kommunikation
Oft werden wichtige Infos und nachvollziehbare Hintergründe erst sehr spät kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein angemessener Lohn zu den heutigen Umständen. Auch für besondere Leistungen wird man nicht entsprechend entlohnt. Warum soll man dann hier langfristig noch mehr als das nötigste machen?
vielen Dank für deine Bewertung und besonders dafür, dass du diese auch begründest. Gern möchte ich ein paar Worte dazu schreiben: Changeprozesse finden bei Unite statt und das schon ziemlich lang. Diese sind wichtig, um unsere Unternehmensziele und die Unternehmensstrategie zu erreichen, besonders in diesen volatilen Zeiten. Das bringt es nun mit sich, dass Umstrukturierung von Aufgaben und Einführung neuer Rollen innerhalb der Teams und Fachbereiche geschehen müssen. Unser Ziel ist es dabei, in einer transparenten Kommunikation alle Mitarbeitenden darüber zu informieren und im besten Fall auch gedanklich mitzunehmen. Aber natürlich kann nicht jede zu treffende Entscheidung "basisdemokratisch" gefunden werden, mit dem Effekt, dass das Ergebnis nicht jedem/jeder gefällt. Trotzdem sind wir immer bemüht, jeden Mitarbeitenden entsprechend seiner Kompetenzen und Wünschen einzusetzen. Sollte das bei dir nicht so sein, sprich bitte mit deinem Team Lead. Und ja, vielleicht haben auch wir hier und da noch Hausaufgaben in Sachen "Kommunikation durch Führungskräfte" zu machen.
Dass wir aktuell - neben einer Vielzahl von tollen Benefits und Sozialleitungen - kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld zahlen, ist korrekt. Aber vielleicht liegt in deinem Satz "Warum soll man dann hier langfristig noch mehr als das nötigste machen?" auch ein Teil der Begründung.
Denk mal darüber nach.
Danke und viele Grüße Marcus
Familienfreundlich
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Unite in Köthen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität- bei Terminen und auch bei den Arbeitszeiten. Auch dank HO. Generell finde ich das Modell Mo-Fr (keine Wochenenden oder Feiertage) super!! 8- 16:30 Uhr Kernarbeitszeit und auch die Schichten bis max 18 Uhr sind übersichtlich und lang planbar.
Es gibt eine Kantine mit guten Preisen.
Gesundheitstage. Gutes Angebot, manchmal zu wenig Plätze. Sehr gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist beim Gehalt viel Luft nach oben. Da muss was passieren.sonst ist man in diesen Zeiten gezwungen zu gehen. Leider.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das Klima im Büro. Der Umgang im Kundenservice ist immer gut.
Work-Life-Balance
Es war mal mehr geboten. Das man da jetzt spart ist verständlich. Generell aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs/ Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Anerkennung für langjährig Beschäftigte. am Umsatz beteiligen statt Geld in neue Gebäude zu investieren die man mit HO gar nicht mehr in diesem Umfang braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Vorrichtungen etc. sind da. Wird nicht von allen Mitarbeitenden gelebt. Leider hält sich auch die Putzkolonne nicht dran und schmeißt alles in blaue Säcke.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team an sich hält gut zusammen. Aber auch generell im Kundenservice.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab schon oft ältere Damen und auch Herren. Wenn jemand 10-20 Jahre bleibt und dann in Rente geht ist das wohl ein sehr gutes Zeichen und kein Einzelfall.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bei meinem Vorgesetzten nicht beschweren. Man hört anderswo aber schon mal Kritik.
Arbeitsbedingungen
Hardware etc top. Altes Gebäude im Winter zieht es hier und da. Im Sommer eindeutig zu heiß in einigen Räumen.
Gleichberechtigung
Da wird meiner Meinung nach kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Schlecht zu beurteilen....weil man auch nicht alles kennt.
Perfekte Work-Life-Balance. Hier kann man alt werden.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unite in Köthen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Miteinander und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle Unternehmensbereiche. Es reicht nicht immer die eine Info an alle, sondern oft benötigt es eine abteilungsspezifische Kommunikation, die nicht immer nur die Führungskräfte leisten können, da die Themen ggf. auch für sie neu sind.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzten- und abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen ist es immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
sind wir ehrlich, es könnte immer mehr sein :-) aber es wird sich an branchenüblichen Gehältern orientiert und es können alle zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein extra Nachhaltigkeitsteam.
Kollegenzusammenhalt
Sicher auch etwas teamabhängig, aber wer nicht teamfähig ist oder nicht für das kollektiv arbeitet, der passt einfach nicht in diese Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im Ruhestand werden weiter zu Firmenfeiern eingeladen, wiederum andere verkürzen ihre Arbeitszeiten etc.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen alles super.
Kommunikation
Ist sicher meckern auf hohem Niveau, aber manchmal werden in der Kommunikation einzelne vergessen. Es werden ganz Infos einmal an ALLE ausgegeben, dabei braucht die Buchhaltung die Infos etwas anders aufbereitet als der Vertrieb. Aber ist wie gesagt nur eine Kleinigkeit.
Interessante Aufgaben
Team- und Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen alles super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unite in Köthen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Anerkennung sind spürbar. Offene Fehlerkultur.
Image
Es gibt viele Kollegen, die mehr als 10 Jahre dabei sind.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann hier mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich geht hier noch mehr (Weihnachtgeld usw.). Zum Gehalt gibt es bereits Kitazuschuss, Mitarbeiterkarte,Versicherung, günstiges Kantinenessen, kostenloses Obst/Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges gemacht, aber es geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist wie eine Familie. Das schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Alles steht und fällt mit dem Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel. Ältere Büroräume werden neugestaltet und an den Standort Leipzig angepasst.
Kommunikation
Offene Kommunikation und transparente Infos über die zukünftige Unternehmsstrategie.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann man bei zusätzliche Aufgabengebiete mitwirken.
Lieber Unitee (m/w/d), wir freuen uns sehr über diese Bewertung und besonders über die Kommentare. Das gibt uns Bestätigung, dass wir auf einem richtigen Weg sind und ja, hier und da ist auch noch Luft nach oben. Natürlich verstehe ich den Wunsch, da in Sachen Sozialleistungen noch etwas Nachzulegen. Ideen haben wir da natürlich auch, müssen aber auch immer die Kostenseite im Auge behalten. Wir tun aber alles dafür, dass dir die Zeit bis zu deiner Rente auch weiterhin Spaß bei uns macht.
Weiter so und nochmal danke für deine Bewertung. Marcus Hendel
Der Schein trügt - außen hui, innen aber pfui
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unite in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen, was man sagt. Teilt man nicht die gleiche Meinung, ist man auch schnell weg vom Fenster.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, feste Zeiten zur Anwesenheit. Keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für externe Weiterbildung oder nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Verschieden, je nach Team/Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Auf Team-Ebene okay, nach oben wird es immer schlechter. Kaum vor Ort und nicht greifbar.
Liebe(r) Bewertende(r), schade, dass du diesen Eindruck von Unite bzw. deinem Job gewonnen hast. Ich möchte dir jetzt kein Arbeitgeber-Bashing unterstellen. Vielleicht haben wir ja einfach nicht zusammengepasst?!
Trotzdem ein paar Worte zu deinen Kommentaren: - Jede(r) darf bei uns seine Meinung äußern und Kritik üben, auch wenn sie gegensätzlich ist. Dafür haben wir persönliche aber auch anonyme Kanäle und Tools bereitgestellt. Die Ergebnisse werden nicht nur reviewed, sondern es wird an sinnvollen Maßnahmen zur Verbesserung gearbeitet. - Arbeitszeiten: Im gesamten Unternehmen herrscht hier Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit. Niemand muss Urlaub nehmen, wenn er einen Arztbesuch o.ä. hat. Selbst unser Kundenservice mit festen Erreichbarkeitszeiten bekommt es hin, die Arbeit so flexibel wie nur möglich zu gestalten und trotzen die hohen Service Level ggü. unseren Kunden einzuhalten. Natürlich macht eine Verständigung auf eine Kernarbeitszeit innerhalb der Team Sinn, man will sich ja auch mal 1:1 austauschen. - Gehalt: Wir benchmarken regelmäßig unsere Gehaltsstruktur und sind wettbewerbsfähig. Einen Pay Gap zwischen den Geschlechtern oder gleichen Rollen gibt es nicht. Regelmäßig finden Jahresgespräche statt, worin es auch um Vertragsbestandteile wie Gehalt geht. Ebenso denke ich, dass wir mit unserem flexiblen Benefit-Programm ziemlich weit vorn sind. - Weiterbildung: Jede Führungskraft ist verpflichtet aus den Entwicklungsgesprächen und Wünschen der Mitarbeitenden für persönliche und fachliche Weiterbildung im Team zu sorgen. Dafür steht entsprechend Budget vom Unternehmen bereit sowie ein breites Angebot an Trainings und Workshops unserer internen Academy. Hast du über deine Wünsche an eine Entwicklung für dich mit deinem Team Lead gesprochen? - Umgang mit älteren Kollegen: Es ist richtig, dass wir relativ wenige KollegInnen ü50 in der Belegschaft haben. Nicht weil wir es so wollen, sondern m.E. weil wir in einer recht jungen Branche unterwegs sind. Trotzdem nimmt unser Durchschnittalter jedes Jahr zu. Das heißt, dass die Mitarbeitenden bei uns "alt" werden. In diesem Jahr gehen 3 KollegInnen in den wohlverdienten Ruhestand, zwei davon waren 20 Jahre bei uns und der dritte Kollege über 10 Jahre. - Vorgesetzte nicht greifbar: Wir sind ein Unternehmen, welches sich bewusst für hybride Arbeitsmodelle und demnach die Mischung aus mobilem Arbeiten und Büroanwesenheit entschieden hat. Das ist in vielen Bereichen auch nachhaltiger, denke ich. Wir wissen, dass eine virtuelle Zusammenarbeit funktioniert und jeder Vorgesetzte ist mindestens via MS Teams erreichbar, wenn er nicht gerade am Bürostandort ist - selbst unsere Vorstände.
Trotzdem danke für deine Bewertung und ich wünsche dir wirklich, dass ein nächster Arbeitgeber all das bietet, was du bei uns leider nicht gefunden hast. Obwohl es da war ;-)
Marcus Hendel
Hier kann man sich was abgucken :)
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unite in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
super Einteilung von Arbeitszeiten und Menge (Stundenkontingente)
Gehalt/Sozialleistungen
Man gibt sich wirklich Mühe beim Gehalt und auch bei den Sozialleistungen ist man Vorne mit dabei. Vielleicht nicht die Speerspitze, aber vorderes Drittel auf jeden Fall, wenn nicht sogar auch manchmal ein early adopter.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist es immer Personen abhängig. Es gibt aber wahrlich tolle Führungskräfte und im Allgemeinen eine sehr gute Kultur
Kommunikation
Der Wille ist da und oft klappt es mit der Kommunikation auch richtig gut. Trotzdem gibt es auch noch Luft nach oben und einige Bereiche wo wir besser werden können
Interessante Aufgaben
Und wenn es doch mal Langweilig wird, neue oder weitere Aufgaben lassen sich einfach finden und meistens auch der Freiraum, diesen Nachzugehen.
Lieber Unitee (m/w/d), da beginnt doch mein neues Jahr gleich ganz hervorragend, wenn ich deine Bewertung lese. Vielen Dank für die schönen aber vor allem konstruktiven Worte. Ja, die Speerspitze sind wir (noch) nicht überall aber auf einem guten Weg - wie ich finde. Wir sind immer offen und danken für Ideen unserer Mitarbeitenden, wie wir die Kommunikation noch besser gestalten können und was es an Mitarbeiterbindungsthemen braucht, dass sich jeder / jede abgeholt fühlt und es zur jeweiligen Lebensphase passt.
Dir weiterhin viel Spaß und Zufriedenheit mit Unite Marcus
Guter Arbeitgeber mit
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unite in Köthen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten. Hier wird extrem viel dafür gemacht. Auch die Flexibilität der Arbeitszeit. Die Benefits für die Mitarbeiter sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden zu viele Meetings abgehalten, die eigentlich nicht nötig wären. Viele Leute eingestellt, wo man sich fragt, was die den ganzen Tag eigentlich machen und Jobs geschaffen, um Leute zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Kundendienstmitarbeiter denken!
Image
Es wird sehr viel fürs Image gemacht,
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten. Absolut Dankbar dafür
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt und dann kann man sich höchstens intern weiter bewerben, um weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, vor allem bei den Kollegen im Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Dingen wird hier extrem übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, mit denen hat man ein besseres Verhältnis als mit anderen aber unser Team hält gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In manchen Dingen müssten die Vorgesetzten mehr machen
Arbeitsbedingungen
Gute Mischung für Homeoffice/Büroanwesenheit
Kommunikation
Es wird sogar sehr viel kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer .
Interessante Aufgaben
man hat immer die Möglichkeit, intern weiter zu gehen (intern zu bewerben) und somit auch andere Aufgabenfelder kennenlernen
erster Eindruck top, der Rest flop (wohlmöglich in der falschen Abteilung gelandet)
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unite in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in großen Teil das HR - das HR-Einarbeitungskonzept - Anzahl und Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - abteilungsübergreifende Maßnahmen zum Vernetzen innerhalb des Unternehmens - viele interessante Menschen - Fachwissen in diversen Abteilungen sehr hoch und stets up-to-date - man kann hier ein schönes Leben haben, insofern man in einer menschlich guten Abteilung landet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
ergänzend dazu:
- dass das HR-Einarbeitungskonzept in der Abteilung nicht umgesetzt wird und sich entsprechend Zeit genommen wird - neue Mitarbeiter sollen das Können, was sich andere mehr schlecht als recht über mehrere Jahre hinweg "angeeignet" haben - Mangel an Fähigkeiten wie Empathie, Wissensvermittlung und Menschlichkeit - falsche und hinterhältige Kolleginnen - Karriere über Menschsein - politische Indoktrination - bedrückendes Klima - Mitläufertum + Ja-Sager Mentalität - eigene Ideen + Vorschläge werden abgelehnt, obwohl es bspw. einen Prozess verbessern würde → wird aber mit Versatz umgesetzt, und als eigene Idee anderer umgesetzt - es wird mehr über einen, als mit einem geredet - künstlich gepushte Kununu-Bewertungen resultierend aus der euphorischen Anfangsphase heraus
Verbesserungsvorschläge
- authentisch bleiben - "get woke, go broke", sich nicht blind einem links-grünen Woke Lifestyle anbiedern - toxische Mitarbeiterinnen entlassen - Wort halten - ehrlich bleiben - anstatt sich inhaltsloser Buzz-Wörter zu bedienen, tatsächlich Werte schaffen und vertreten respektive leben - mit den Menschen reden und nicht nur über sie - weniger Meetings abhalten - neuen Mitarbeitern Raum zur Entfaltung geben und bei nicht gewünschter Richtung der Performance Zwischengespräche führen + ggf. korrigieren - an der Fehlerkultur arbeiten - weniger reagieren, mehr agieren
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
der Schein trügt
Work-Life-Balance
workaholics fühlen sich hier wohl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing + Anhäufung politischer Phrasen (Erwachsene reden hier mit Kindermund)
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
aufgesetzte Wortbrecher und verlogen mit einer Brise von Selbstgefälligkeit und Arroganz die seines Gleichen sucht 1 Stern an der Stelle immer noch zu viel
Arbeitsbedingungen
abhängig von der Abteilung
Kommunikation
es werden Meetings für Meetings über Meetings aufgrund Meetings gehalten (ein mancher hätte wohlmöglich sonst gar keine Beschäftigung)
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt bei einem soliden Angebot diverser sozialen Leistungen
Lieber Bewertender (m/w/d), vielen Dank für das Update zu deiner Bewertung, die ja bereits älter als ein Jahr ist. Damit steht dein Feedback an uns wenigstens wieder ganz oben, zeigt mir aber auch, dass dich deine Erfahrung noch emotional belastet.
Ganz oben auf unserer Agenda stehen natürlich auch deine Verbesserungsvorschläge. Ich muss sagen, dass es schon schmerzt und ich mag dein Urteil auch nicht als Einzelmeinung abtun. Auch wenn es manchmal eben nicht zwischen Arbeitnehemenden und Arbeitgeber passt, wissen wir, wo unsere "Baustellen" sind und arbeiten daran. Es ist richtig, dass aufgrund von Synchronisationen zwischen Abteilungen und der Vielfalt der Themen, die unser Geschäftsmodell mitbringt, die Meetingkultur etwas überstrapaziert wurde. Mittlerweile leben wir unseren Fokus Friday, der ganz ohne Meetings auskommt. Außerdem ist es nicht untersagt, an einem Meeting nicht teilzunehmen, wenn man inhaltlich keinen Wertbeitrag leisten kann. Dass - wie du schreibst - Führungskräfte ihre Zusagen nicht einhalten, finde ich bedenklich, kann das aber schlecht nachvollziehen. In unserer Organisation haben wir vom Vertrauensmitarbeiter bis zum Counseling Chat viele Möglichkeiten geschaffen, wo man derartige Themen anonym oder in Person aber immer aktiv agierend ansprechen kann.
Sehr enttäuscht bin ich von deiner Annahme, dass Arbeitgeberbewertungen hier künstlich gepusht werden. Wir haben eine ganze Menge Mitarbeitende, die 10 Jahre und länger bei und sind und mit Sicherheit auch heute noch so zufrieden, wie in der Anfangszeit - oder gar glücklicher.
Ich hoffe, du hast mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der besser zu dir passt und der dir das bietet, was du bei uns vermisst hast. Verwehren möchte ich mich aber vor pauschalen Urteilen über ein Unternehmen, welches über 800 Mitarbeitende beschäftigt und in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich gewachsen ist. Hier fehlt mir deine Differenzierung. Arbeitgeberauszeichnungen, die auch durch unsere sehr guten Bewertungen der Work-Life-Balance und des kollegialen Miteinanders herrühren, zeigen für mich ein anderes Bild, als das, was du leider gewonnen hast.
Ein Arbeitgeber zum Bleiben !
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unite in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereits vorher und erst recht jetzt nach Bezug der neuen Räumlichkeiten ein Platz an dem ich sehr gerne arbeite. Die Liebe zum Detail macht es perfekt.
Work-Life-Balance
Je nach Position würde ich sagen. Es gibt eine gute Work Life Balance. Allerdings gibt es auch Zeiten, wo diese einfach nicht stattfinden kann bzw. keine Ausgewogenheit besteht. Dafür kann ich mir in ruhigeren Zeiten auch wieder Freiraum schaffen. Das finde ich fair und der Situation angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird bei uns nicht nur vermarktet sondern mit vielen kleinen Einzelmaßnahmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamfit und wer möchte findet hier echte Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt relativ jung. Unterschiede werden nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen passt das.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Je größer das Unternehmen wird umso relevanter ist eine effiziente Kommunikation. Das gelingt mal mehr mal weniger. Wenn Letzteres mal der Fall sein sollte wird rekapituliert und wir gucken, wie es beim nächsten Mal noch besser laufen kann. Auch das gehört für mich zu einer guten Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden und mir persönlich ist parität sehr wichtig, wenn dabei der Leistungsgedanke im Vordergrund steht.
Interessante Aufgaben
Spannend und sehr herausfordernd. Ich kann hier immer wieder neu hinzulernen und wachse oft an den Themen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, hallo Unitee (m/w/d), es freut mich, deine Bewertung hier zu lesen und besonders, dass du nicht nur Sterne vergibst, sondern deine Eindrücke auch begründest. Dabei geht es weniger um die Anzahl der erreichten Sterne. Mir ist es wichtig zu erfahren, was du als gut wahrnimmst und wo unsere Baustellen sind, um die wir uns kümmern können. Aber irgendwie machen wir schon ziemlich viel recht gut ;-)
Basierend auf 328 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unite durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Unite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 328 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 328 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unite als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.