Starker Arbeitgeber, der durch gewisse Strukturen und Denkweisen ausgebremst wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Vielfalt an Themen und Produkten
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides/Remote-Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die verkrampfte Exekutive (KMU-Größe, aber "Konzerner-Denken")
- Das wegschauen bei Problemen, die sich teilweise leichter aussitzen lassen
Verbesserungsvorschläge
- Abbau veralteter Legacy-Strukturen
- Weniger "Gießkannen-" und Aussitzpolitik in gewissen Themen
- Förderung eines direkteren Austauschs der verschiedenen Bereiche
Work-Life-Balance
Mitunter einer der größten Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Fundamentaler und guter Zusammenhalt, gebremst von regelmäßig kollidierenden Partikularinteressen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - stadtstaatenhaftes Führungsgefühl (es fehlt oft das Gefühl eines gemeinsamen höheren Ziels).
Kommunikation
Gut in einigen Bereichen, deutlich ausbaufähig in anderen.
Gehalt/Benefits
Kompetitiv genug, allerdings unter dem Niveau anderer Mercedes-Benz Unternehmensbereiche und Wettbewerber.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit mit interessanten Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das insgesamt positive und ausgewogene Feedback - wir freuen uns sehr darüber, dass du die Rahmenbedingungen insgesamt als stimmig empfindest und die Arbeit bei uns dir spannende Inhalte vermittelt.
Als Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group profitieren wir in vielerlei Hinsicht von der Anbindung an den Konzern, die die Grundlage unseres Geschäftskonzeptes ist. Dass die Regeln und Systematiken des Konzerns teilweise sehr umfassend wirken, kann ich verstehen - gleichzeitig helfen sie uns, unser Geschäft rechtlich und organisatorisch sicher zu gestalten.
Deine Hinweise rund um unser Gesamtziel und widersprüchlich erscheinende Interessen nehmen wir als Geschäftsleitung gerne auf, sodass wir die Kommunikation an der Stelle in Zukunft schärfen werden und unsere Initativen auf unsere Ziele einzahlen.
Sollte darüber hinaus Redebedarf bestehen, komm gerne auf uns als Geschäftsführung, deine Führungskraft oder das HR-Team zu.
Viele Grüße,
Stephan