Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH Unternehmenskultur

Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Connectivity Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mercedes-Benz Connectivity Services
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercedes-Benz Connectivity Services
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten fleißig und konstruktiv zusammen, aber haben auch immer Spaß

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management informiert regelmäßig über Aktivitäten, jeder kann auch immer auf sie zugehen und nachragen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine kleine Familie!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich seine Arbeit und seine Zeit selbst einteilen, da wird einem nicht reingesprochen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe - Mitarbeiter werden immer einbezogen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Themen, auch viele Themen, die man sich selbst "ziehen" und von Null auf gestalten kann.