96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A very interesting island in the automotive world. Close to the customers, efficient teams, self-developed products
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nearly everything
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not much. Of course not everything is perfect
Verbesserungsvorschläge
Some things especially around processes and ways of working should be professionalised and standardised
Arbeitsatmosphäre
The Company is reltatively young, the managers are a bit older but are progressive in their ways. Not the typical automotive manager character which makes collaboration easy and efficient. In general the collaboratikn across teams is effective without internal politics.
Work-Life-Balance
The focus lays on the results. Flexibility is a big benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The waste separation could be improved
Vorgesetztenverhalten
Mostly very trusting with a lot of room to bring in your own ideas. Same as everywhere there are a few exceptions. Some team leads got the position in the past but do not really have manager skills
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BauerCFO
Thank you for your positive review! We're really happy to hear that you like working at MBCon and that the flexibility and trust we foster as part of our workplace culture make a positive impact!
I very much welcome that you pointed out some possible improvement areas regarding processes and office management - we'll look into it. I'm pretty sure we will soon be able to reap the benefits of our initiatives aimed at standardizing and improving our process landscape.
If there's anything you would like to talk about in the future, let us know!
Best wishes,
Stephan
Meine hohen Erwartungen wurden nicht erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine realistischere und selbstkritischere Betrachtung der eigenen Situation wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Seitens des Managements werden viele Aspekte sehr positiv dargestellt, obwohl gleichzeitig erhebliche Probleme bestehen. Insbesondere bei Prozessqualität, Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf.
Teilweise wird das Bild eines nahezu idealen Arbeitgebers vermittelt, während gleichzeitig zahlreiche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Dieser Widerspruch sollte ernsthaft hinterfragt werden. Auch die nach außen dargestellte Arbeitsatmosphäre hat sich für mich im Nachhinein deutlich positiver dargestellt, als sie tatsächlich erlebt wurde.
Mehr Authentizität und eine sachlichere Bewertung der eigenen Stärken und Schwächen wären daher wünschenswert. Dazu gehört auch, bestehende Fehler und Versäumnisse offen anzuerkennen, anstatt Schwierigkeiten überwiegend positiv darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vorherigen Berichte und Bewertungen waren meine Erwartungen höher. Insgesamt ist die Atmosphäre akzeptabel, im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber jedoch eher durchschnittlich. Sowohl im beruflichen als auch im zwischenmenschlichen Bereich fehlt es aus meiner Sicht an Anerkennung und einem echten Gefühl des Wohlbefindens.
Image
Das Image ist durch die Zugehörigkeit zum Konzern sehr positiv.
Work-Life-Balance
Für die konkrete Gestaltung der Arbeitszeit gibt es kaum verbindliche Vorgaben. Dadurch wird der Umgang mit Arbeitszeiten von vielen eher großzügig gehandhabt. Grundsätzlich besteht hier wenig Anlass für Beschwerden. Eine klassische Zeiterfassung oder vergleichbare Regelung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Von meiner Führungskraft wurden keine besonders attraktiven Weiterbildungsangebote gemacht. Das verfügbare Budget ist so begrenzt, dass hochwertige externe Schulungen häufig nicht realistisch sind. Gleichzeitig scheint es einzelne Mitarbeiter zu geben, die diese Einschränkungen umgehen können. Auch in diesem Bereich entsteht daher der Eindruck, dass nicht für alle dieselben Bedingungen gelten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur wirkt teilweise intransparent und unausgewogen, wobei das Gesamtpaket grundsätzlich akzeptabel ist. Insbesondere zur variablen Vergütung fehlen aus meiner Sicht nachvollziehbare Informationen darüber, nach welchen Kriterien diese festgelegt wird und wie Mitarbeiter darauf Einfluss nehmen können.
Zunehmend habe ich zudem von Kollegen von individuellen Vereinbarungen gehört, bei denen finanzielle Vorteile beispielsweise mit ungewöhnlich langen Kündigungsfristen verbunden wurden. Solche Regelungen vermitteln aus meiner Sicht keinen besonders seriösen Eindruck. Wieso schafft man nicht für alle attraktive Bedingungen, die Mitarbeiter ans Unternehmen bindet, anstatt dies für Einzelne monetär erzwingen zu wollen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein entsprechendes Bewusstsein ist für mich nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Es finden vereinzelt Veranstaltungen am Abend statt, an denen allerdings ein großer Teil der Belegschaft kein Interesse zeigt. Diese werden dennoch als Bestandteil der Unternehmenskultur dargestellt, obwohl dafür Freizeit und eigenes Geld eingesetzt werden müssen. Im Arbeitsalltag ist eine deutliche Abgrenzung zwischen Abteilungen und unterschiedlichen Interessengruppen festzustellen. Ein gemeinsames Arbeiten an übergeordneten Zielen ist nur begrenzt erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter, weshalb eine umfassende Einschätzung schwierig ist. Grundsätzlich entsteht jedoch der Eindruck, dass ältere Kollegen weniger gut zur bestehenden Unternehmenskultur passen. Benachteiligt werden diese jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner bislang vergleichsweise kurzen Beschäftigungsdauer habe ich überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Seitens der Führung bestand aus meiner Sicht wenig persönliches Interesse, kaum erkennbare Entwicklungsperspektive und wenig aktive Führung. Gespräche mit Vorgesetzten empfand ich teilweise als unangenehm. Schwierigkeiten und zusätzliche Arbeitsbelastungen werden zudem gerne an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet und bietet typische zusätzliche Angebote wie beispielsweise einen Tischkicker. Gleichzeitig ist die Parkplatzsituation problematisch. Die Kantine ist akzeptabel und kann über den Konzern mitgenutzt werden. Die technische Ausstattung ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Dazu gehören ein langsamer Rechner, ein veraltetes Mobiltelefon und ein einfaches Headset. Auch für das Homeoffice gibt es im Rahmen der Regelungen zum mobilen Arbeiten keine nennenswerte Unterstützung. Im Büro sind teilweise mangelhafte Bildschirme vorhanden, Tische und Sanitärbereiche sind nicht sauber. Zudem fehlt es gelegentlich an grundlegenden Büromaterialien. Positiv hervorzuheben ist der kostenlose Kaffee, der qualitativ gut ist.
Kommunikation
Es bestehen regelmäßige Kommunikationsformate und entsprechende Strukturen. Dennoch werden Informationen über Entwicklungen im Konzern, die wirtschaftliche Situation und aktuelle Vorgänge innerhalb des Unternehmens häufig nur unzureichend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Bei wichtigen Punkten wie Arbeitsbelastung, Arbeitszeit, Vergütung und Weiterbildung wirkt die Verteilung teilweise willkürlich. Davon profitieren einzelne Mitarbeiter, während andere dadurch deutliche Nachteile haben.
Interessante Aufgaben
Die Themen an sich könnten durchaus interessant sein. Aufgrund begrenzter finanzieller Mittel, ineffizienter Abläufe, unzureichender Dienstleister und nicht zeitgemäßer Werkzeuge lassen sich viele Aufgaben jedoch nicht auf dem Niveau bearbeiten, das eigentlich möglich wäre. Bestimmte Themen und Projekte werden zudem wiederholt auf eine aus meiner Sicht wenig zielführende Weise bearbeitet, was bei den Beteiligten zu erheblicher Frustration führt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BauerCFO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance und das positive Image des Konzerns schätzt.
Bezüglich deiner Anmerkungen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir versichern, dass wir entsprechende Budgets vorhalten und alle Mitarbeitenden ermutigen, Schulungsideen und Weiterbildungswünsche einzubringen und mit ihrer Führungskraft zu besprechen - wir entscheiden dabei pragmatisch und rollenbasiert auf Basis eures Inputs. Ein offener Dialog über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig und wir sind bestrebt passende Lösungen zu finden.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zu Führungsverhalten, Kommunikation und Gleichbehandlung ernst. Besonders die von dir beschriebenen Herausforderungen im Bereich der Führung und der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um deine Erfahrungen und Anregungen ausführlicher zu besprechen und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten - unsere Tür steht immer offen.
Viele Grüße,
Stephan
Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes Arbeitsklima, steile Lernkurve, viel Verantwortung und Vertrauen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Vaihingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Management, Vorgesetzenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Struktur war zu flexibel. Mehr feste Office Tage und striktere Home-Office Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist total angenehm, sodass man sich gleichzeitig gut konzentrieren kann, es trotzdem eine lockere Stimmung ist bei der man sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel mit Home-Office.
Gehalt/Benefits
Kompetitives Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr schöne Stimmung, es werden privat auch Aktivitäten gemeinsam organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehme, respektvolle und zuvorkommende Atmosphäre zwischen allen Kollegen, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine starren hierarchischen Strukturen, bzw man merkt kein Herabschauen. Der Fokus liegt mehr auf Team Zusammenhalt und auf eigene Ideen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die erbrachten Leistungen werden anerkannt und man fühlt sich wertgeschätzt in seiner Arbeit.
Gleichberechtigung
Jede Idee wird gehört, jeder fühlt sich wie ein gleichrangiges Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, viel Verantwortung und Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BauerCFO
Vielen Dank für das positive Feedback - wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei uns gut gefallen hat und wir hoffen, dass du für die Zukunft viele wertvolle Eindrücke mitnehmen und dein Profil schärfen konntest.
Beim Home Office und unseren Regelungen zum hybriden Arbeiten gibt es sicherlich verschiedene Ansichten, wieviel Anwesenheit im Office "genug" ist, ich verstehe aber deinen Punkt und nehme ihn gerne auf.
Sollte auch nach deinem Einsatz noch in irgendeiner Art Redebedarf bestehen, komm gerne auf uns als Geschäftsführung oder das HR-Team zu.
Viele Grüße,
Stephan
Starker Arbeitgeber, der durch gewisse Strukturen und Denkweisen ausgebremst wird.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Vielfalt an Themen und Produkten
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides/Remote-Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die verkrampfte Exekutive (KMU-Größe, aber "Konzerner-Denken")
- Das wegschauen bei Problemen, die sich teilweise leichter aussitzen lassen
Verbesserungsvorschläge
- Abbau veralteter Legacy-Strukturen
- Weniger "Gießkannen-" und Aussitzpolitik in gewissen Themen
- Förderung eines direkteren Austauschs der verschiedenen Bereiche
Work-Life-Balance
Mitunter einer der größten Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Fundamentaler und guter Zusammenhalt, gebremst von regelmäßig kollidierenden Partikularinteressen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - stadtstaatenhaftes Führungsgefühl (es fehlt oft das Gefühl eines gemeinsamen höheren Ziels).
Kommunikation
Gut in einigen Bereichen, deutlich ausbaufähig in anderen.
Gehalt/Benefits
Kompetitiv genug, allerdings unter dem Niveau anderer Mercedes-Benz Unternehmensbereiche und Wettbewerber.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit mit interessanten Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BauerCFO
Vielen Dank für das insgesamt positive und ausgewogene Feedback - wir freuen uns sehr darüber, dass du die Rahmenbedingungen insgesamt als stimmig empfindest und die Arbeit bei uns dir spannende Inhalte vermittelt.
Als Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group profitieren wir in vielerlei Hinsicht von der Anbindung an den Konzern, die die Grundlage unseres Geschäftskonzeptes ist. Dass die Regeln und Systematiken des Konzerns teilweise sehr umfassend wirken, kann ich verstehen - gleichzeitig helfen sie uns, unser Geschäft rechtlich und organisatorisch sicher zu gestalten.
Deine Hinweise rund um unser Gesamtziel und widersprüchlich erscheinende Interessen nehmen wir als Geschäftsleitung gerne auf, sodass wir die Kommunikation an der Stelle in Zukunft schärfen werden und unsere Initativen auf unsere Ziele einzahlen.
Sollte darüber hinaus Redebedarf bestehen, komm gerne auf uns als Geschäftsführung, deine Führungskraft oder das HR-Team zu.
Viele Grüße,
Stephan
Modernes Tech-Umfeld mit starkem Teamspirit und hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die unkomplizierte Homeoffice-Regelung und das lockere Teamklima. Man bekommt aktuelle Dev-Laptops und die Teilnahme an Konferenzen oder Trainings wird problemlos unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Engineering und Technology Team ist wirklich super, die Kollegen sind nett und das Klima ist locker und witzig. Scrum erleichtert uns die tägliche Arbeit in der Entwicklung enorm.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind klasse und lassen sich super in den Alltag integrieren. Zudem stimmt das Gesamtpaket aus Homeoffice, einem schönen Büro und moderner Technologie, wobei das Unternehmen durch Workshops auch echtes Interesse an neuen Möglichkeiten zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird aktiv gefördert, indem den Mitarbeitern regelmäßig die Teilnahme an Konferenzen und gezielten Trainings ermöglicht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen und nutzt dafür auch Formate wie Pair Coding oder gemeinsame Reviews.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Chef ist toll, da er als echter Teil des Teams agiert und auftretende Probleme dadurch sofort auf dem Schirm hat.
Arbeitsbedingungen
Für die Entwickler gibt es richtig gute Laptops und im Office einen großen Bereich mit top Monitoren sowie höhenverstellbaren Tischen, auch wenn die Plätze dort etwas begrenzt sind. In manchen anderen Büro-Ecken sind die Bildschirme zwar nicht ganz ideal für die Dev-Arbeit, aber insgesamt sind die Arbeitsbedingungen trotzdem sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams klappt die Kommunikation hervorragend, bei der teamübergreifenden Absprache gibt es manchmal noch leichte Abstimmungsschwierigkeiten. Zudem tut sich die agile Scrum-Methodik in den klassischen Schnittstellen außerhalb der Entwicklung manchmal noch etwas schwer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wobei nach oben hin natürlich immer noch etwas Spielraum für Optimierungen bleibt.
Gleichberechtigung
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Herkunft oder Alter spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich tolle und abwechslungsreiche Aufgaben in den Projekten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan BauerCFO
Vielen Dank für das positive Feedback - wir freuen uns sehr darüber, dass du die Rahmenbedingungen bei uns in so vielen Kategorien als stimmig empfindest!
Sollte in der Zukunft irgendwann Redebedarf bestehen, komm gerne auf uns als Geschäftsführung, deine Führungskraft oder das HR-Team zu.
Viele Grüße,
Stephan
Incorrectly living off its former reputation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfortunately, internally it is often portrayed as if the current management had achieved a positive turnaround. Sadly, this is completely delusional and the opposite is actually the case.
In particular, the portrayal of a great corporate culture, which is not driven by management at all, is annoying to hear. It would be nice if the concerns and comments of employees were heard, e.g., the results of employee surveys or the countless feedback discussions.
Verbesserungsvorschläge
If you don't improve on the bad points from the past, but don't continue the good points from the past, there is little reason to stay with the company.
Arbeitsatmosphäre
Toxic atmosphere with unrealistic goals. Goals often miss the point or fail to address the problem, resulting in work being done on completely the wrong things, which creates a bad atmosphere. Suggestions for improvement are clearly stated but simply ignored. An open communication culture is promoted, but serious conversations are extremely uncomfortable and are used against you in the long term.
Image
The (still) positive image is mainly based on past experiences and reviews by temporary workers (interns, students) who are unfamiliar with the company's development and do not have many points of comparison. This probably applies to >80% of the reviews here.
Kollegenzusammenhalt
It used to be really great, but unfortunately it's not what it once was. A lot of frustration and bad vibes are wearing us down. The supposed company culture is mainly carried by individuals who spend their free time planning and organizing events. There is no financial or organizational involvement, yet at the same time they promote themselves and praise themselves as a cool company. The colleagues who have a significant influence on the company culture are increasingly leaving the company. The value of employees on a personal and cultural level is completely misunderstood.
Vorgesetztenverhalten
Not really support or guidance. Depending on personal preference, this can be good or bad.
Arbeitsbedingungen
Flexible and independently
Kommunikation
Average
Gleichberechtigung
I cannot identify any measures to ensure equal treatment. Neither in recruitment, training, promotion nor salary.
Interessante Aufgaben
Really interesting tasks
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeden Tag motiviert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, sich zu entfalten und eigene Ideen/Lösungen einzubringen
Ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Projekte auf einmal - in dem Markt notwendig, manche kommen nicht mit
Verbesserungsvorschläge
Auf die vielfältigen Angebote hinweisen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Einwandfrei - sehr viel Gestaltungsspielraum gegeben, der nicht mehr selbstverständlich ist
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele gute Angebote - Eigeninitiative gefragt
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - habe ich anderswo selten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut integriert - von Berufseinsteiger bis 50+
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen - bin zufrieden, ehrliches Feedback uneingeschränkt möglich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Beruht auf Gegenseitigkeit - je offener man auf die Kollegen zugeht, desto einfacher ist es
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, sehr interessante Tätigkeiten
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Digital, modern und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Innovationsgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, innovative Projekte, Flache Hierarchie, Offene Kommunikation, Klare Ziele und Aufgaben, Work-Life-Balance, Kantine,..
Verbesserungsvorschläge
Gehalt - tatsächlich das einzige
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Alle unterstützen sich gegenseitig bei Fragen.
Work-Life-Balance
Sehr gut selbst einteilbar
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt gibt es noch etwas Entwicklungsspielraum, um im Marktvergleich noch attraktiver zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen und Vorgesetzte, besonders durch die gegenseitige offene Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Positive Vorgesetzte, wodurch die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflusst werden
Arbeitsbedingungen
Moderner Office und gute Parkmöglichkeiten
Kommunikation
Offene Kommunikation bis hin zum Management (zusätzlich spürbare Wertschätzung)
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Wir haben Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen.
Interessante Aufgaben
Das ist äußerst beeindruckend, dass viele verschiedene zukunftsorientierte und interessante Projekte laufen. Das macht Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Danke..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Besser
Gehalt/Benefits
3000
Gleichberechtigung
Ja
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Start in der Mercedes Benz Connectivity Services GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kultur von Anfang an aufgenommen gefühlt .
Umgang mit älteren Kollegen
Da hatte ich bedenken bin 57 Jahre alt, diese Angst wurde mir sehr schnell genommen durch ein tolles Team ( Durchschnittsalter im Unternehmen ist 35 )
Vorgesetztenverhalten
Seit den Vorstellungsgesprächen mit meinem Teamleiter die sehr transparent und konstruktiv und auf Augenhöhe waren. Und bis heute Teamleiter und unser CEO / CFO Menschlich und Kompetent.
Kommunikation
Kollege hat mich eingearbeitet es war keine Frage Zuviel auch die anderen Kollegen/innen waren immer offen für jegliche Konsultation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercedes-Benz Connectivity Services durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mercedes-Benz Connectivity Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercedes-Benz Connectivity Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.