158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umsatz und Außenwirkung zählt mehr als die Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsriege, CEO, CFO - alle vom Konzern gesendet und leben auch noch in der dortigen Welt - kein Gespür für das Geschäft, die Menschen und Herausforderungen: zum Scheitern verurteilt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrollwahn der oberen Riege und mehr Offenheit und Glauben an die Belegschaft. Selbst der BR lebt in einer eigenen Wolke und schaut nur dass es ihm am besten geht...
Arbeitsatmosphäre
Standorte in Stuttgart und Berlin, freie Getränke
Image
Man versucht die heile Welt nach außen zu transportieren...Hauptsache die Fassade steht...
Work-Life-Balance
Wunschdenken
Karriere/Weiterbildung
Wenn im Konzern nix geht, geht bei der MC noch weniger...
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an - bei mir geht es...
Kommunikation
Ausbaufähig bis nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Machen was der Konzern sagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und ausreichend Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Balance ausgesprochen gut. Intensive Projekte kann man häufig in anderen Quartalen ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jährlich gefördert. Karrierewege durch weniger Wachstum in der Belegschaft verlangsamt. Vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Branchen-Gehalt. Im Vergleich zu anderen Beratungen niedriger, dafür wird dies durch eine bessere Work-Life-Balance ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich in den meisten Teams und Abteilungen als sehr kollegial und teamorientiert wahr. Es gibt sicherlich auch Ausnahmen in manchen Teams, insgesamt ist der Umgang miteinander aber sehr locker und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positive Erfahrungen bisher gemacht. Ist stark von den Abteilungen abhängig.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office in LE, dass sich im letzten Jahr noch mehr verbessert hat.
Kommunikation
Über die wichtigsten Aspekte ist man schnell und leicht informiert. Hier wurde im vergangenen Jahr einiges verbessert. Noch mehr Kommunikation in Krisenzeiten ist sicherlich förderlich.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an männlichen Führungskräften im Vergleich zum Verhältnis in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den Kundenbedürfnissen. Abwechslungsreich und flexibel gestaltbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Work without esteem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boring projects that underchallenge you. If you want to develop or program something independently, you don't have the necessary time and understanding from your manager.
Verbesserungsvorschläge
Trust your employees and don't always think you know everything better - especially in IT...
Gehalt/Benefits
No standard market payment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dank Obstkorb zum Best-Ever Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich rechtzeitig den Absprung geschafft habe - allen anderen wünsche ich noch alles Gute und drücke die Daumen, dass der CEO bald wieder getauscht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima der Angst, das inzwischen herrscht - Kontrolle, Fakturieren, Funktionieren steht an der Tagesordnung. Kaschiert mit scheinheiligen MA-Veranstaltungen, Freigetränken und einem Grill.
Verbesserungsvorschläge
Die MC bzw. die Geschäftsleitung sollte endlich erkennen, was in den letzten Jahren mit der Company gemacht wurde und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Der Best-Ever Kurs des neuen CEO ist nur für einen gut nämlich dessen eigene Vita. Wenn er irgendwann endlich wieder in seinen geliebten Konzern wechseln wird, interessiert es ihn am wenigsten ob er einen (Best-Ever) Scherbenhaufen hinterlässt.
Work-Life-Balance
Was ist das? Fakturieren ist die Ansage - mindestens 100% - eher mehr - alles darunter wird kritisch beobachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spendet halt ein paar EUR für Projekte - aber mehr auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man brav fakturiert, dann darf man sich auch Mal was aus dem Udemy Baukasten aussuchen...
Kollegenzusammenhalt
Ohne mein Team wäre ich schon viel früher gegangen - man beißt sich irgendwie durch.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind auch nur die Überbringer der Botschaften der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist OK
Kommunikation
Mehr als dürftig - man erfährt nur Dinge und Entwicklungen, die eh schon alle über den schnelleren Flurfunk wissen. Als Alibi-Werkzeug hat man ein Trafo (ohne Strom) Office eingerichtet. Die stehen dann in jeder Townhall vorne und erzählen, was alles tolles erreicht wurde - nur wurde leider gar nichts erreicht, außer z.B. "Wir haben alle Projekte erfasst!".
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Konzern und anderen Beratungen ein Witz - obwohl es einem immer anders verkauft wird. 28 Tage Urlaub.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung oder das Team an - wenn man Glück hat sind die Aufgaben gut - wenn man Pech hat, dann sitzt man an der verlängerten Werkbank von Mercedes-Benz.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Der Glanz ist weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die zusammenhalten aber alle die gleichen Probleme und Sorgen haben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon bemerkenswert, wenn man sich den Verlauf der Bewertungen hier anschaut. Einer kritischen Bewertung folgen sofort 4 positive Lobgesänge auf das Unternehmen. Wieso? Weil unser CEO keine Kritik erträgt und es seinem Image schadet um schnell im Konzern weiterzukommen. Da sich das aktuell eher schwierig gestaltet versucht man zwanghaft den letzten Tropfen Motivation aus der Belegschaft zu quetschen. Die interne Währung heisst Produktivität - wer am Limit läuft wird gelobt - alles andere zählt nicht. Dazu kommen noch fragwürdige Umstrukturierungsmaßnahmen und Orgaentwicklungen, die keiner versteht. Langjährige Mitarbeiter verlassen vermehrt das Unternehmen - kann man natürlich immer schön reden als "persönliche Weiterentwicklung". Wenn man aber die wahren Hintergründe kennt dann ist es umso frustrierender wie mit der Resource "Mensch" umgegangen wird. Die Nachbesetzungen sind ebenso ein Witz - weiter kommt, wer dem Chef gefällt - Skills, Erfahrung, Know-How sind egal. Und dann wundert man sich wenn die Mannschaft nicht zu 200% motiviert ist um die "Best-Ever" Geschichte weiterzuschreiben. Stattdessen muss man sich in Townhalls das Gejammer der Geschätfsführung anhören, wie schlimm und stressig gerade alles für sie ist...als ob. Das Geschäft und den Umsatz machen immer noch die Mitarbeiter - nur woher soll das ein Konzern-Prinz auf Bildungsurlaub wissen...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Werte und Tugenden der MC vor 2022 zurückbesinnen. Die Geschäftsführung sollte ihre Art und Weise der Kommunikation und das elitäre Auftreten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude
Image
Inhouse bedeutet hier - Arbeitsdrohnen der Mercedes-Benz AG
Work-Life-Balance
Burnout vorprogrammiert - auch wenn unser CEO immer noch Luft nach oben sieht, selber aber kein einziges Jahr Berufserfahrung in der Beratung hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur, wer sich anbiedert und zu allem aus der GL applaudiert - Best-Fit ist Wunschdenken...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team und die Unit an - bei mir ist beides frustrierend.
Kommunikation
Entscheidungen werden nur noch im Elfenbeinturm getroffen.
Gehalt/Benefits
Man propagiert immer "Best Ever" - aber ankommen tut davon wenig in den unteren Stufen.
Interessante Aufgaben
Auch hier stark abhängig von der Unit - meist verlängerte Werkbank für den Jkonzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Angekommen…. Faszination & Motivation, day by day
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Proaktive Unterstützung der Kollegen
Ständig auf der Suche nach Herausforderungen in vielen Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schwierig….
Interessant wäre eine Form von Incentives für bestimmte Leistungen, die deutlich das Geforderte übersteigen, dem Unternehmen dadurch jedoch Türen öffnen und Umsatzpotentiale generieren
Arbeitsatmosphäre
I love it, es macht einfach Spaß
Work-Life-Balance
Sehr schwer, aber es wird alles erdenkliche getan und zur Verfügung gestellt, um diese proaktiv zu fördern und unterstützen
Kommunikation
Jaaaa, ist manchmal träger als es sein müsste. Aber das ist einfach der Home Office Thematik geschuldet
Interessante Aufgaben
Kann nur für mich sprechen, dieses aber dann zu 150% !!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich habe keinen Grund hier weg zu wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, faire Bezahlung, gute Chancen schnell zu wachsen wenn man das möchte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Nette Kollegen und kaum Gründe sich zu beschweren.
Image
Tochter von Mercedes.
Work-Life-Balance
Vorallem im Vergleich mit anderen Consultings sehr angenehm. Allerdings wohl sehr abhängig vom jeweiligen Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Etwas unter anderen großen Consultingfirmen, aber trotzdem sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der Autoindustrie nur bedingt Umweltbewusst. Beim Sozialbewusstsein sehe ich keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork, positive Stimmung. Kein Konkurrenzdruck.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut. Aber ebenfalls sehr abhängig vom Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Büro flexibel möglich. Gute Ausstattung und Hilfsbereitschaft von allen Seiten.
Kommunikation
Kommunikation ist Teamabhängig, bei uns aber recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Inhouse-Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und tolle Möglichkeiten in Akquise/Sales einzusteigen, da es direkte Zugänge zum Konzern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Der Betriebsrat ist immer am Zahn der Zeit
Work-Life-Balance
MC bietet einen tollen Mix aus Beratung und angenehmen Konzern-Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung mit vielfältigen Herausforderungen, sehr viel persönlichem Gestaltungsfreiraum und spannenden Zukunfts-Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit lässt viel Flexibilität zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr gut unterwegs und viele Initiativen - Luft nach oben gibt's bei dieser Rubrik natürlich immer :-)
Arbeitsbedingungen
Wirklich super viele Zusatzleistungen für Mitarbeitende
Kommunikation
Die transparentere, schnellere und direktere Kommunikation im Unternehmen wird aktuell optimiert und hat hohe Management Attention.
Gleichberechtigung
Stück für Stück zieht auch eine gleichmäßigere Rollenverteilung in den Führungsebenen ein. Wenn es mehr Bewerbungen weiblicher Interessentinnen gäbe, könnte man hier noch mehr bewegen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Beratung und sehr Arbeitnehmer-orientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Natürlich gibt es wie in jeder anderen Firma als auch der Gesellschaft Menschen die unzufrieden sind und versuchen Unruhe zu stiften.
Image
Das Image ist sehr gut, wird aber leider versucht von einigen wenigen seit ein paar Monaten hier auf Kununu zu beschmutzen in dem Anschuldigungen und falsche Behauptungen geschrieben werden. Ich lese hier von Menschen die angeblich bis 2010 hier gearbeitet haben, aber von aktuellen Vorkommnissen berichten, von denen sie gar nichts wissen können. 2010 war die Firma eine reine Trainingsfirma ohne Beratung und hatte ca 80 Mitarbeiter. Heute sind wir bei knapp 450 und der größte Teil gehört zur Beratung…
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Natürlich gibt es als Berater und Dienstleister auch Zeiten in denen mehr Arbeit als 8h täglich anfallen. Mit einem Arbeitszeitkonto können aber angefallene Überstunden 1:1 abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Aufgrund der flachen Hierarchien und der geringen Fluktuation kann nicht jeder Führungskraft werden. Wer mit diesem Ziel antritt könnte enttäuscht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich nicht wie im Mutterkonzern. Wer das erwartet sollte nochmal die Schulbank drücken und besser aufpassen. Die Bezahlung ist angemessen. Es gibt die Möglichkeit seine Überstunden ausbezahlen zu lassen und die Variabilität im Gehalt ist sehr gut. Bei entsprechendem Unternehmenserfolg wird transparent und nachvollziehbar für jeden entsprechender Bonus ausbezahlt der über dem Branchendurchschnitt liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Anstrengungen in diesem Bereich bis hin zur Win-Charta.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist ausgezeichnet. Man darf aber bei 450 Mitarbeitenden nicht erwarten, dass sich alle gleich gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es geht immer um Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wie überall. Nicht jeder findet jeden gleich gut aber die Vorgesetzten verhalten sich in der breiten Masse sehr Mitarbeiter-orientiert ohne dabei den Unternehmenserfolg zu vernachlässigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut und wird ständig verbessert. Hier werden große Anstrengungen als auch Geld in die Hand genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation nehme ich als transparent und offen wahr. Da ich selbst sehr direkt bin, würde ich mir wünschen, dass die Kommunikation noch direkter wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Gefühlt ist die Ratio zwischen M/W ausgeglichen. In der Führung ist das weibliche Geschlecht geringer vertreten aber das hat nichts mit dem Geschlecht an sich zu tun. Am Ende geht es um Leistung und darum, wer eine leitende Position ausführen mag. Ich kann aus eigener Erfahrung versichern, dass die Anzahl weiblicher Bewerber im Management sehr viel deutlich geringer ist.
Interessante Aufgaben
Wer Einsatz zeigt und gegenüber neuen Themen offen ist, hat die Möglichkeit sich in super spannenden Projekten einzubringen. Von der Strategie bis zur Umsetzung ist hier keine „Floskel“.
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