Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen329 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
242 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch das in Schichten arbeiten, kann Ich als Student sehr gut verdienen.
Einer der grössten Arbeitgeber in meiner Stadt.
Das Anbieten solcher möglichkeiten.
Das Ich nicht in Schichten Arbeiten konnte.
Sicherer Job, bei sehr gutem Pünktlichen Gehalt und die ganzen tarifvertraglichen Bonuszahlungen die obendrauf kommen sind einfach Klasse. Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter werden auch durch regelmäßige Schulungen gefördert.
Die Kommunikation
Abwechslungsreichere Tätigkeiten schaffen oder in den Station rotieren lassen
Die älteren Kollegen hatten alle was gegen ihren Arbeitsplatz so dass die Arbeit einem selber etwas vermiest wurde
Freie Stunden Einteilung
Haben weniger Stunden für gleiches Geld bekommen
Bin begeistert
Alles gut
Nichts hinzuzufügen
Super
Offenheit für andere Meinungen, Problembehandlung, gutes Arbeitsklima
-
-
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Körperlich muss man fit sein
Kommunikation
weniger innerbetriebliche Aufgaben
Geld
Nichts
Mehr Geld
Meine Zeit als Werkstudentin in der Produktion bei Daimler war äußerst erfüllend. Mein Master war stets zuvorkommend, und ich genoss eine ausgezeichnete Beziehung zu meinen Kollegen. Obwohl die Arbeit nicht besonders anspruchsvoll war, fand ich sie dennoch bereichernd und wertvoll. Die Atmosphäre war angenehm, und ich schätzte die ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ermöglicht wurde. Insgesamt war meine Erfahrung bei Daimler äußerst positiv, und ich würde das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Weiterentwicklung der Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Werkstudenten, um ihnen mehr Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.
Die Kollegen und freundschaftlichen Beziehungen die über viele Jahre des Zusammenhalts entstanden sind. Die Projekte und die Tatsache, dass das Unternehmen gut wirtschaftet.
In den vielen Jahren meiner Tätigkeit bei MBTI hatte ich das Privileg, Zeuge der einzigartigen Unternehmenskultur zu werden, die dieses Unternehmen von vielen anderen abhebt. Die Stärke und der Zusammenhalt, der hier über Jahrzehnte gewachsen ist, haben nicht nur zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen, sondern auch zu einem tiefen Gefühl der Zugehörigkeit unter den Mitarbeitenden. Es ist daher besonders bedauerlich zu beobachten, wie in den letzten Jahren die Geschäftsführung und HR dieses Asset aufgrund von persönlichen und narzistischen Beweggründen zerstört haben. Und dies auch ganz im Sinne der Mercedes Benz AG zu sein scheint.
Es scheint, als ob der Wert menschlicher Beziehungen und gegenseitige Wertschätzung zunehmend in den Hintergrund rückt, überschattet von der Priorität, Anweisungen zu folgen und Ergebnisse zu liefern. Diese Rückmeldung soll als freundliche Erinnerung dienen, dass der wahre Wert eines Unternehmens nicht allein durch Zahlen und Ergebnisse gemessen wird, sondern auch durch die Menschen, die ihm dienen und die Kultur, die es pflegt. Ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Leistung und Menschlichkeit fördert nicht nur eine positive Arbeitsumgebung, sondern stärkt auch die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter auf lange Sicht.
Wer Widerworte gibt wird schlecht bewertet, gemobbt bis er geht oder abgesägt. Langjährige Treue wird mit den Füßen getreten.
Meetings bis 23.00 Uhr werden von der Geschäftsführung zelebriert.
Mittlerweile viele Reglementierungen bei Weiterbildungen. Führungspositionen wirken mehr als Schleudersitz denn als Beförderung.
Der einzige Grund zu bleiben
keine Altersteilzeitmöglichkeiten
fail auf ganzer Linie
grundsätzlich gut
Gleicher Job im Konzern wird besser bezahlt.
Wer schleimt gewinnt.
Grundsätzlich gute Projekte
So verdient kununu Geld.