Mercedes-Benz 

Tech 

Innovation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort auf mehrere Praktikumsplätze beworben.
Innerhalb von 2 Tagen habe ich bei einer Stelle eine Absage erhalten. Auf die Rückmeldung der zweiten Stelle warte ich bis heute (ca. 2,5 Monate).
Auf der Seite wird groß angepriesen, dass wenn man sich mit einem Video bewirbt, erhält man innerhalb von 72 Stunden eine Rückmeldung. Wahrscheinlich auch nur DANN!

Ich habe zwischenzeitlich bei dem dazu gehörigen Standort mal angerufen und nachgefragt.
Der gute Herr hat sich nicht mal mit Firmenname gemeldet?! Als Antwort bekam ich, dass er heute diesbezüglich ein Termin hat und mich am nächsten Tag morgens zurück rufen würde. Leider kam bis heute NICHTS!
Schade, ich dachte, auch wenn es eine Tochterfirma ist, würde man sich wenigstens zurück melden. Die Stelle ist seit ein paar Wochen auch nicht mehr ausgeschrieben.
Nochmal werde ich es bei Daimler TSS nicht versuchen.

Ich und auch Andere Bewerber haben sich viel Mühe bei der Bewerbung gegeben. Dann sollte man Respektes halber auch eine Rückmeldung erhalten. Ob nun Positiv oder Negativ...

Verbesserungsvorschläge

Antwort Email sollte geändert werden!!!
Am Anfang der E-Mail steht

"Sie haben sich beim richtigen Unternehmen beworben, daher vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Daimler TSS."

gefolgt von

"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass sich Ihr Profil nicht im erforderlichen Rahmen mit den Anforderungen deckt und wir Ihnen somit keine passende Stelle anbieten können."

WENN ICH EINE ABSAGE BEKOMME HABE ICH MICH EBEN NICHT BEIM RICHTIGEN UNTERNEHMEN BEWORBEN.

Die Kombination der SÄtze spiegelt für mich extreme Dummheit von Seiten Daimler wieder.

außerdem fühle ich mich verarscht, da der headhuntern der angeblich offiziell für die Firma sucht zu mir sagt. sie passen super auf die Stelle. eigentlich wurde ich von ihm angesprochen um dann wochen nach der Prüfung meiner Unterlagen gesagt zu bekommen das sich Mein Profil nicht mit einer Stelle deckt.. das beweißt wieder einmal Headhunter hat sich mein Profil nicht angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war sehr angenehm und es ging hauptsächlich darum, was die Stelle beinhaltet und ob sie für mich interessant ist. Mein Interviewer meinte, dass sie mich sehr gerne nehmen würden, ich doch aber mal vorbeischauen soll, ob mir die Stelle und das Team auch zusagen. Hier lief alles total unvorbereitet ab, am Anfang war ein Gesprächspartner dabei, welcher sich aber zu Beginn schon entschuldigte, dass er bald ein Meeting hat und dann aber hoffentlich die anderen Gesprächspartner auftauchen werden. Das Gespräch war trotzallem sehr entspannt. Am Ende hatte ich die positive Rückmeldung und dass ich es mir bis morgen bitte überlegen soll, ob es auch von meiner Seite passt. Telefonisch habe ich die Ansprechpartnerin nicht mehr erreicht und per Mail meinte sie, dass sie sich nächste Woche meldet, da gerade viel zu tun ist. Leider habe ich hier nie mehr eine Antwort erhalten und auf Rückfrage meinerseits erfahren, dass sie sich doch anders entschieden haben. Sehr schade, dass ich dies erst durch erneutes Nachfragen und nach vorheriger Zusage erfahre. Bitte macht keine Zusagen an die ihr euch nicht halten könnt. Die Stelle ist 3 Monate später immernoch online.

Verbesserungsvorschläge

- Für das Bewerbunsgsgespräch musste ich vorab eine Präsentation vorbereiten. Dies war soweit in Ordnung, allerdings hätte ich gerne Feedback dazu erhalten, was leider auch auf Nachfrage nicht möglich war.
- Nach 2,5 Stunden Bewerbungsgespräch bekam ich nach 2 Wochen eine Standardabsage per Mail. Sehr unpersönlich und nicht gerade wertschätzend nachdem man sich im Vorfeld auch viel Zeit für die Vorbereitung der Präsentation genommen hat.
- Wie auch bei anderen Bewerbern wurde mir auf Rückfrage ebenfalls mitgeteilt, dass die Stelle befristet vergeben wird - dies sollte in der Stellenanzeige angegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnah antworten, nicht erst nach etlichen Wochen.
- lieber ehrlich und transparent die Absage begründen, anstatt falsche Aussagen zu machen und fadenscheinige Gründe anzubringen.
- es wäre auch von Vorteil, wenn die angegebene Telefonnummer für Rückfragen zur Verfügung stünde. Keiner geht ans Telefon? Was ist das für ein Saftladen..
- Auch wenn Daimler TSS lediglich eine Tochterfirma ist, sollte man nicht außer Acht lassen, dass ein unprofessionelles und unseriöses Verhalten auch ein schlechtes Licht auf den Hauptkonzern wirft (bei dem ich übrigens vor einigen Jahren gearbeitet hatte und eigentlich ein sehr positives Bild mitnahm)!

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage senden?

Verbesserungsvorschläge

Worten auch Taten folgen lassen. Wenn eine Rückmeldung versprochen wird, sollte diese auch erfolgen. Egal ob Positiv oder Negativ. Aber es gehört sich einfach dem Bewerber eine klare Entscheidung mitzuteilen. Hinhalten ist nicht die feine englische Art.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion erfolgt, das ist positiv. Vermutlich wird E-Assessment eingesetzt... Hierüber wird aber nicht transparent aufgeklärt, wodurch ein wenig der Eindruck entsteht, dass aufgrund der Geschwindigkeit die Gründlichkeit und Sorgsamkeit im Auswahlprozess leidet.

Über den tatsächlichen Ablauf kann nur spekuliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam so schnell, dass sich vermutlich keiner wirklich mit meiner Bewerbung beschäftigt hat. Hat wohl fachlich nicht gereicht, was aufgrund der ausgeschriebenen Anforderungen für die Stelle und der Kürze der Zeit sehr vorgeschoben wirkt. Alternatives Angebot ebenfalls Fehlanzeige. Wenn man so wenig Interesse zurück bekommt, kann man nur froh sein, keine Zeit mehr an diese Firma zu vergeuden.

Verbesserungsvorschläge

+ sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung, schnelle Einladung zum Gespräch
+ locker wirkendes Arbeitsumfeld

- Datenschutz ist fragwürdig. Besucherliste mit Namen ist offen zugänglich für andere Besucher. Wie zum Beispiel für aktuelle Kollegen, die sich auch dort beworben haben.
- Die Herren im Vorstellungsgespräch wirkten völlig abwesend, als hätten sie allgemein nicht viel mit Menschen zu tun. Das Gespräch war sehr zäh.